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ICT・イノベーター株式会社

仕事内容

仕事内容 ➢ この求人の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 15年連続黒字経営！安定成長IT企業！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 充実の福利厚生であなたをサポート ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 土日祝休・年休126日以上・転勤なし ➢ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業から15年連続黒字。 技術力が問われるIT業界において、 私たちが何より大切にしてきたのは 『心をベースとして経営する』という経営方針です。 現在、私たちはAI事業への進出や組織の拡大（100名→300名体制）を目指す「第二創業期」を迎えています。 組織が大きくなっても、この経営方針を大切にしながら成長していきたい。 そのためには、想いに共感し、採用や組織強化をリードしていただける方の力が不可欠です。 安定と挑戦が共存する環境で、人事としてのキャリアを活かしませんか？ ➢ あなたにお任せする業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは 「攻めの人事」です。 代表のパートナーとして経営と現場を繋ぎ 「人が活きる組織」を 創り上げてください。 ◆ 採用戦略の実行 事業計画に基づいた採用計画の立案から 欲しい人材に届くチャネルの選定と開拓。 内定後のフォローまで一気通貫でリードします。 【 具体的には 】 ・採用計画の立案 ・求人、選考、応募者管理、内定者フォロー ・採用のチャネル選定、拡大 など... ➢ キャリアイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 入社1年目 】 まずは「採用目標人数の達成」という成果で 信頼を築きながら、誰よりも自社の事業と 現場を理解する期間です。 【 2年目以降 】 採用業務を一通り回せる状態から脱却し、 事業計画を達成するための「人員配置」や 「カルチャー作り」に踏み込みます。 腰を据えて長く働きながら 人事部門の責任者や経営幹部への キャリアも目指せる環境です。 ➢ 採用傾向の高い人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ IT業界の経験は不問。 採用や労務の実務経験があり、 次のステージを探している方。 特に重視するのは 「利他の心」です。 社員の成長を我が事のように喜べる人間力と 経営視点を持って組織課題に向き合える 高い視座を求めています。 年齢や社歴は関係ありません。 あなたの実力を高く評価します。 ➢ 働く環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い仕事をするためには、 充実した私生活が必要です。 ・年間休日は126日以上 ・完全週休2日制で土日祝はしっかり休み ・5日以上の連休取得や誕生日休暇も推奨 ・もちろん転勤はありません。