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株式会社ドライブトライブ　【三河安城オフィス】

仕事内容

仕事内容 【ポイント】―――――――――――――― ◎経験を活かして“さらに上”を目指せる環境 ◎成果がダイレクトに反映するインセン制度 ◎商談に集中できる分業体制(各業務専任有) ◎直行直帰OK／裁量の大きい働き方が可能 ◎年間休日120日／効率重視で残業ほぼなし ―――――――――――――――――――― 【WEB面接実施中】 在職中でもスムーズにご参加いただけます ▽具体的な業務内容 ●企業へのアプローチ(飛び込みなし) 新規・既存顧客へ人材ニーズをヒアリング インサイドセールス部門からトスアップあり ▼ ●商談・提案（1回10～30分程度） 課題に応じた最適な人材サービスを提案 ▼ ●受注・要件整理 求人要件のすり合わせ・契約手続き 原稿作成・契約処理は専任チームが対応 ▼ ●求職者面談・マッチング 企業・求職者双方のニーズを踏まえた提案 ▼ ●配属後フォロー・関係構築 継続的なフォローで長期的な信頼関係を構築 ドライバー職は定着率が高く安定した運用可 ―――――――――――――――――――― 【営業として“数字を伸ばせる”環境】 ■ 分業制で提案活動に専念 煩雑な事務作業は専門チームが対応。 営業は「ヒアリング・提案・関係構築」 に集中できます。 ■ 裁量の大きい働き方 スケジュールは自己管理。 直行直帰も可能で、効率重視の 営業スタイルを実現できます。 ■ 継続契約型のビジネスモデル 単発で終わらないため、 積み上げ型で成果を伸ばすことが可能です。 ―――――――――――――――――――― 【求めるのは“売る力”より“課題解決力”】 この仕事で重要なのは、 押し込む営業ではなく、 企業と求職者双方の 課題を正確に把握する力。 これまでの営業経験で培った ・ヒアリング力 ・提案構築力 ・関係構築力 をそのまま活かせるフィールドです。 入社後は業界知識や商材理解を中心にフォロー。 約1ヶ月を目安に即戦力として活躍いただけます。