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医療法人社団和恵会　グループホーム入野やわらの家

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護助手、ケアワーカー、介護福祉士 静岡県を中心に10拠点以上、 介護医療院や介護老人保健施設、 グループホームや通所介護 サービス付き高齢者向け住宅など 地域に根差した介護医療を提供する 医療法人和恵会。今回は弊社の 生活サポートスタッフ 未経験・無資格枠の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬未経験OK・無資格OK ✬残業ほぼ無し ✬仕事内容は家事の延長線 ✬利用者定員18名の小規模施設 ✬ご利用者様の生活を見守るお仕事 ✬働きながら国家資格取得も可 ✬賞与あり・実績4.0ヶ月 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬従業員数800名以上 ✬静岡県に5拠点10事業所以上展開 ✬全社月平均残業時間は10時間 ✬合計年間休日119日（公休110日） ✬リフレッシュ休暇は年2~4日付与 ✬従業員平均年齢42.6歳 ✬有資格者比率78% ✬有休消化率89% ✬70%以上が在籍10年以上の定着率 ✬教育研修に特に注力する企業体質 ✬DX推進やICT化に注力する体制 ✬静岡県の働きやすい介護事業所認定 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループホームでの介護業務をお任せ。 グループホームは介護未経験の方が 最もスタートしやすい環境の1つです。 入居者様最大18名の 日常生活をサポートします。 《生活のお手伝い》 一緒にご飯を作ったり、 洗濯物を畳んだり、お掃除をしたり。 《おしゃべり・レクリエーション》 お茶を飲みながら昔話をしたり、 軽い体操や趣味を一緒に楽しみます。 《身体のケア》 移動の際の手助けや、 食事・入浴・お手洗いのサポートなど。 ✥─────────────────✥ ✬【ここがPOINT：接し方】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「手伝いすぎない」のが仕事です。 利用者様が「自分でできること」を 大切にするのがグループホームの役割。 何から何まで代わりに行うのではなく、 見守りやお手伝いが中心なので、 体力的な負担も比較的少なめです。 流れ作業のような対応は一切ありません。 「天気が良いから少しお庭に出ましょうか」 といった、ゆとりある関わりが可能です。 グループホームは認知症の方が少人数で 共同生活を送る「家」のような場所。 大規模な施設のようなバタバタ感はなく、 まるで「大家族の家」のような雰囲気です。 ✬【ここがPOINT：業務量】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご利用者様の定員は合計18名、 大人数のご利用者様をテキパキ 支えるわけではなく、1人1人に 丁寧に接していくスタイルです。 ✬【ここがPOINT：業務難易度】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 料理、洗濯、掃除、お散歩など 介護というより「家事の延長」から スタートしていくイメージです。 特別なスキルより、普段あなたが 家で行っていることが そのまま仕事に活かせます。 ✥─────────────────✥ 《法人全体の教育体制》 年間スケジュールを組み 段階に応じて研修会を実施しています。 他法人へ転職した職員も 「やっぱり和恵会へ戻りたい...」 そんな理由で戻ってきてくれる 職員もいるほどサポート体制に 強みを持つ法人です。研修成果として 令和7年度の介護福祉士取得率84.6%と キャリアアップを支援する企業です。 ✬【新人~基礎研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒者・中途採用者すべての職員に対して 入社時に「新人研修」を実施しています。 和恵会の方針や法人組織・就業規則など 法人の特性を理解していただきます。 その後、入社から4年未満の職員を 対象として接遇・介護保険制度・ リスクマネジメント・認知症 身体拘束・安全運転講習など よりスペシャリストへのステップ研修。 ✬【中堅研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社4年以上の職員を対象として 他職種共同の認識を深めるために それぞれの職種からの意見を取りまとめ、 より複合的に支援レベルを上げていけます。 研修もきちんと出勤日内で調整し 有休ではなく出勤扱いとなります。 ✥─────────────────✥ 《福利厚生》 ✬【独身寮完備】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入寮規定に沿って県外在住者で 正社員雇用の職員が寮に入居可能です。 設備は洗濯機、冷蔵庫、エアコンなどの 家電を完備し自己負担額は21,000円など 安心して働ける環境を提供。 ✬【誕生日祝い金】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上を対象に1~3万円を お祝い金として支給します。 ✥─────────────────✥ 《ワークライフバランスと賞与》 ✬【年間休日と有休消化率】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は公休の110日を基本として 有給は年間20日間付与。 入社3ヶ月後から有給取得可能です。 有休消化率は89%ほどと高水準。 ✬【リフレッシュ休暇】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続1年以上の方を対象に 誕生月に1~4日の連続休暇取得可能。 有給や公休とは別なのがポイント！ 事前に申請していただければ、 希望日に休むことが可能です。 申告を忘れた場合でも後日 シフト組みの際に休みを追加します。 ✬【賞与実績】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 2025年度 平均賞与実績4.0ヶ月分 ✥─────────────────✥ 《ICT化・AI活用への挑戦》 音声自動文字起こしアプリで 議事録作成の時間短縮や見守り機器、 インカムの活用などその場で 連携できるようになり、 無駄に足を運ぶ負担が激減。 拠点により各設備導入状況は異なりますが、 法人として積極的にICT化・AI活用への 挑戦を続けています。職員の業務負担の 軽減やご利用者へのケア時間の創出、 データに基づいた他職種との連携など 積極的に挑戦し続ける法人です。 ✥─────────────────✥ 《数字で見る和恵会》 従業員数規模...........859名 従業員平均年齢.......42.6歳 賞与実績..................4.0ヶ月分 平均勤続年数...........9.5年 有資格者比率...........78% 介護福祉士取得率....84.6%（令和7年） 合計年間休日...........119日（公休110日） 全社平均残業...........月10時間程度 有休消化率...............89% 展開拠点数.............. 5拠点10事業所以上 ✥─────────────────✥