• 正社員

寿福の郷　富田林西板持　株式会社ケントメディカルケア

職種/仕事内容

仕事内容 【具体的なお仕事】 ・入居者の生活全般のサポート （掃除、入浴、排泄、食事介助など） ・ナースコール対応 ・各種委員会での役割 ブランクのある方や未経験の方でも大歓迎！ 先輩スタッフがマンツーマンで サポートします！ まずはできることからでOK！ 少しずつ取り組んでいきましょう(^^)♪ 【「寿福の郷 富田林西板持」について】 ＜ご入居者様の構成＞ 平均年齢：85才 定員：40名 ＜職場のスタッフ数＞ 13名（常勤・非常勤合計） ＜スタッフ男女比＞ 男性：1 女性：12 【社員インタビュー】 （50代入社4年目） Q.なぜ転職をしようと思ったのですか？ ―――――――――――――――――――― A.離婚を契機に生活を安定させようと思い 介護業界に飛び込みました。 Q.入社をしてみて正直どうですか？（笑） ―――――――――――――――――――― A.介護の仕事は初めてでしたが、 確かに大変な事もありますし、肉体的にも きついと感じる事はありますが、 まぁなんとか頑張れています。 Q.転職を考えている方に メッセージをお願いします ―――――――――――――――――――― 転職される人は誰しも不安を 感じると思います。この会社は福利厚生が 充実していたり、パートでもボーナスが 貰えたりするのですごく助かっています。 【当社について】 当社は、大阪、奈良で有料老人ホームや デイサービス、特定施設、グループホーム、 小規模多機能居宅介護、 訪問看護ステーションなど計11事業所を 運営しています。 ※充実した福利厚生が自慢です！ 病気やケガで就労不能となった場合には、 現在の収入を65歳になるまでの間は 会社が保障します。 例えば癌などの重い病気を患い 働けなくなった時にも、現在の暮らしの レベルを維持できる様にと考え、会社が 保険料を全額負担して収入保障の保険に 加入する事で、65様になるまでの収入を 保障できる様になりました。 介護の現場で働いているスタッフの多くは 女性ですが、中にはひとり親世帯の方も 多数おられます。 その様な方とお話をする中で、 病気やケガで働けなくなった時の生活が 心配だと言うお声を受け、会社で収入保障の 保険に加入する事を決めました。 対象はパート職員さんを含め、 当社で社会保険に加入する方 全員となります。 万一の際にも、職員が安心できる環境を 提供できる事で従業員満足度向上に 繋がればと考えております。 【会社概要】 ・企業名 ：株式会社ケントメディカルケア ・事業内容：介護事業 （住宅型有料老人ホーム、デイサービス、 訪問介護、居宅介護支援、福祉用具貸与、 特定施設、訪問看護、訪問リハビリ） ・会社HP：https://www.kent-medical.com/ ・本社：大阪市中央区西心斎橋2-2-3 EDGE心斎橋ビル11階 - ※正社員の場合は近隣施設への 転勤の可能性があります。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 近鉄長野線 富田林駅 徒歩25分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 早出 7:00~16:00 （休憩1時間） 日勤 9:00~18:00 （休憩1時間） 遅出 11:00~20:00 （休憩1時間） 夜勤 17:00~翌9:00（休憩2時間） ※夜勤明けは公休です

給与

月給260,000円～340,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万円 〜 32万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜月給＞ 初任者 260,000円〜330,000円 実務者 265,000円〜335,000円 介護福祉士 270,000円〜340,000円 ※上記給与は一律諸手当 （夜勤手当6回分等）含む ・賞与年2回（4月、10月） ・昇給年1回（4月） 人事考課で4月1日から3月31日の 1年間お勤め頂いた方。

休日休暇

休日休暇 年間休日115日 リフレッシュ休暇 （1年間に5日間を2回） 完全週休2日制 (4週8休制) シフト制 希望休有り 有給休暇 ※毎年60％以上の消化必須

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・病気やケガで就労不能となった際にも収入を保障 ・永年勤続表彰制度（10年間の勤務で100万円の功労金） ・交通費規定支給（上限2万円） ・正月手当（30日～3日：1勤務3,000円～5,000円） ・制服貸与 ・外部研修支援制度 ※過去例：認知症サポーター、精神訪問看護、褥瘡等 ・家族入居支援制度 ・インフルエンザ・健康診断 ・コロナ対策備品支給 ・入居者PCR検査 ・車通勤OK！（駐車料金無料です）