• 正社員

株式会社ハナフル　 阪神梅田店

仕事内容

仕事内容 ■□━━━━━━━━━━━━━━□■ 最高のフルーツ、最高のスタッフ。 そしてあなたという、最高のリーダー！ ■□━━━━━━━━━━━━━━□■ 「毎日の食卓に、フルーツのある生活を。」を理念に、四季折々の旬を届けるハナフル。 今回は、京都や大阪周辺で計画している「新規出店」を牽引する、店長候補を募集します。 お店の主役はフルーツですが、チームの主役は「人」です。 あなたの明るいキャラクターとマネジメント経験で、スタッフが活き活きと働き、お客様が自然と笑顔になる。そんなお店を一緒に作っていきませんか？ ／ 店舗の顔として、 そしてエリアの柱として。 ＼ まずは店長候補として、店舗運営の最前線に立っていただきます。 将来的には、京都・大阪エリアの小規模店舗を複数担当し、現場をリードする兼務マネージャーとしての活躍を期待しています！ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ／ 店長候補として お任せしたいこと。 ＼ 接客や売場づくりはもちろん、店長として以下の業務をメインに担当いただきます。 ・店舗運営のトータル管理（接客・売場づくり） ・メンバーの育成、モチベーション管理 ・各店舗の売上管理・改善提案 ・季節の催事や、新店オープンに向けた準備 ※小規模店舗の兼務だからこそ、スタッフ一人ひとりと向き合う時間がたっぷりあります。 「どうすればもっとお店が明るくなるか？」を常にポジティブに考え、実行に移せる環境です。 ＼全社でバックアップ！／ 【店舗発信の企画】を大切にする社風です。現場のリーダーとして、スタッフの声を吸い上げ、産地コラボや新しい売場づくりのアイデアを形にしていってください。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ／ ハナフルならではの 3つのやりがい！ ＼ 【1】「選ばれるお店」の仕組みづくり。 接客の質は、リーダーの明るさで決まります。あなたがポジティブに現場を盛り上げることで、スタッフの接客が変わり、常連様が増えていく。その変化をダイレクトに実感できるのが醍醐味です。 【2】次世代のスタッフを育てる喜び。 メンバーが成長し、キラキラと輝きながら接客する姿を見守る。指導というよりも「一緒に並走する」感覚で、あなたの経験を惜しみなく伝えてあげてください。 【3】新規出店のワクワク感を最前線で。 3年以内に7～8店舗の出店を計画しており、ポストは続々と誕生しています。店長として実績を積んだ後は、複数店を統括するエリアマネージャー、さらには本部スタッフなど、キャリアは無限大です。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ／ 最後にメッセージを。 ＼ 私たちは、フルーツを通じて「幸せな時間」を届けています。 それを支えるのは、現場で働くスタッフのポジティブなエネルギーです。 「マネジメントの経験を活かして、もっと周りをハッピーにしたい！」という熱い想いを持った方、ぜひハナフルの未来を一緒に創りましょう。