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株式会社三樂

職種/仕事内容

仕事内容 ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー ★未経験からエンジニアデビュー！！ ★安心の研修で月給22.5万スタート♪ ★残業ほぼなし！プライベートも充実◎ ★第二新卒・20代も多数活躍中！早期キャリアチェンジが叶います！ ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー 充実した研修で市場価値の高いエンジニアを目指そう！ 元・販売スタッフやフリーターからITデビューした仲間がたくさん♪ 若手メンバーが多く、同世代の仲間と一緒に切磋琢磨できる環境です。 ━━━━━━━━━ 株式会社三樂は「働く＝楽しい」を実現するため、2020年に創業した会社です。 ITエンジニアとしてキャリアチェンジを目指す方を応援しています。 20代の社会人デビュー・第二新卒からの転職も大歓迎です。 ▼未経験でも安心の研修カリキュラム ━━━━━━━━━ 私たちのカリキュラムは、実践型の課題に取り組みながらスキルを身につけるスタイル。 レベル別の課題をこなし、専属講師によるコードレビューで確実にステップアップしていきます。 先輩の多くも20代からスタート。初めての挑戦を安心して始められます。 ※意欲次第ではありますが、短期間でエンジニアデビューされる方もいらっしゃいます！ 【学べる技術】 ・HTML ・CSS ・JavaScript ・jQuery ・Webデザイン ・Vue.js ・php ・Laravel ・WordPress など ※研修の受講にかかる費用はすべて会社が負担します！（自己負担ゼロ） ※研修期間中も給与をお支払いいたします！ ▼ 仕事内容 ━━━━━━━━━ ・システム開発プロジェクトへの参画 ・Web/アプリケーション開発 ・AI導入などのコンサルティング支援 ・クライアント企業の業務課題解決 ▼ 研修後に携われるプロジェクト例 ━━━━━━━━━ ■ テーマパークの社内システム運用保守 - 従業員向けの管理システムを担当 - 使用技術：Java、PHP ■ 大手デパートのホームページ制作・運用 - 新規ページ作成、情報更新、修正など - 使用技術：Java ■ 官公庁の大規模ホームページ開発・運用 - 公共向けサイトの制作・保守 - 使用技術：HTML、JavaScript、Webデザイン、ディレクション ■ 自治体向けポータルアプリ開発（モバイル／Web） - サービス連携や機能追加を担当 - 使用技術：Dart（Flutter）、Firebase ▼年収ステップアップ事例 ━━━━━━━━━ ◎ Aさんのケース 1年目：研修スタート（年収300万円） 2年目：エンジニアデビュー（年収330万円） 3年目：マネージャー昇格（年収370万円） ◎ Bさんのケース 1年目：研修＋事務業務（年収300万円） 2年目：コーディング業務へ（年収310万円） 3年目：受託案件でディレクションにも挑戦（年収350万円） 私たちと一緒に、新しいキャリアへの第一歩を踏み出しませんか？ 株式会社三樂は、あなたの挑戦を全力でサポートします！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 前橋駅｜北口から 徒歩 6分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 実働時間：1日あたり8時間 9:00〜18:00（休憩1時間） ※プロジェクトにより変動する場合があります

給与

月給231,844円～400,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万9844円 〜 33万7500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万2000円 〜 6万2500円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（業績に応じて） ・交通費支給 【給与例】 給与例 《キャリアアップ例》 ◎ 年収350万円〜 1年目 研修期間終了後、システムエンジニアとして案件参画 ◎ 年収450万円〜 3年目 自身の専門分野を持ちプロジェクト推進 ◎ 年収600万円〜 5年目 リーダーとしてプロジェクト推進やコンサルティング

休日休暇

休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日113日以上 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・慶弔休暇 ・育児・介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆ 社会保険完備 ◇ 雇用保険 ◆ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◆ 健康保険 ◇ 寮・社宅・住宅手当あり(※規定あり) ◆ 賞与年2回（6月、12月 ） ◇ 家賃手当（規定あり） ◆ マイカー通勤OK ◇ 社内表彰制度 ◆ オンライン選考OK

職場環境・雰囲気

職場環境 ・オフィスが綺麗 ・少人数の職場 ・残業少なめ ・教える文化を大切にしている ・チームワークを重視 ・コミュニケーションを大切にする風土 ・キャリア形成を支援 ・透明性のある評価制度