• 正社員

株式会社パソナ 大阪支店

仕事内容

仕事内容 自分の成績や収入のために 走り続ける働き方に、 どこかで区切りをつけたい。 だれかの役に立つ 本質的な時間を使いたい。 そう思いはじめた方に、 読んでいただきたい求人です。 私たちが見ているのは、 これまでの経歴の長さではありません。 だれのために動ける人か。 どれだけ熱量を持てる人か。 当社でどんなキャリアを 描いていきたいと思っているのか 見ているのは、そこです。 ◾️お仕事について ＜「人は足りています」から始まります＞ 企業に人が足りているなら、 派遣のお話は要りません。 けれど、そこで会話は終わりません。 むしろ、そこからが本番です。 お取引先の「第二の人事部」を目指し、 いま人事が何に困っているのかを聞き、 一緒に考え、解決まで一緒に伴奏します。 売りたいものを売るのではなく、 困っていることから始める。 例えば ・採用が追いつかない ・休職している社員が多い ・障害者雇用の相談をしたい ・人的資本の開示に何を書けばいいか 派遣、人材紹介、BPO、研修、 健康経営、エンゲージメント施策。 パソナグループが持っているあらゆる商材を 組み合わせて、ご提案します。 派遣のご依頼は、その伴走の結果として、 タイミングが合ったときに生まれます。 これが他社にはない当社の圧倒的強み。 企業の困ったポイントに 正しく効果的でご案内できるものがある。 そんなコンサルティング提案で ご自身のキャリアを築いていきませんか？ ＜下記のような方は向いてないかもしれません＞ ・自分の収入を上げることが一番の目的の方 ・オフィスや福利厚生の良さだけに惹かれている方 この仕事は、人の悩みごとの 真ん中に立ち続ける仕事です。 泥くさい場面もあります。 人事の方からのご相談、 働く方からのご連絡、 社内の調整、契約の手続き。 いくつもの用件が同時に動きます。 きれいに片づく日ばかりではありません。 それでも、困っていた人事の方から 「次もパソナさんにお願いしたい」と 言っていただけたとき、 この仕事をしていてよかったと思えます。 その一言のために動ける方に、 来ていただきたいと思っています。 ＜引き出しが増えるほど、面白くなる＞ 商材が一本しかない会社ではありません。 企業が困っていることに対して、 手元にひと通りの商材があります。 だから、自分の引き出し一つで、 いかようにも掛け算ができる。 ここが、この仕事の醍醐味です。 派遣の受注だけを追う営業ではなく、 人事の課題そのものを、 商材の組み合わせで解ける営業になる。 営業としてできることは、増えていきます。 ＜具体的なお仕事＞ ■企業を訪問し、人事の課題をうかがう ■グループの商材を組み合わせてご提案 ■社内チームと連携してスタッフを人選 ■職場見学の調整、契約手続き ■就業開始後のフォローと関係づくり ■既存のお取引先への継続的なご提案 ＜あなたのやりたいことが変わったときは＞ パソナグループの仕事は、 人材だけにとどまりません。 介護、保育、地方創生。 親の介護が始まった。 子どもが生まれた。 そうしてやりたいことが変わっても、 グループの中で仕事を変えていけます。 年功序列ではありません。 キャリア入社の社員にも、 責任者になるチャンスがあります。 だれかのために動いてきたことが、 そのまま仕事になる場所です。 ＜採用責任者よりメッセージ＞ 私自身、転職してパソナに入りました。 そのときの面接で聞かれたのは、 辞めた理由でも、 何をしてきたかでもありませんでした。 これから何がしたいのか。 それだけでした。 過ぎたことより、これからを見てくれる。 だから私は、ここに決めました。 いまも同じことをお聞きしています。 あなたがどうなりたいか、何を成したいか 長く一緒に働いてくれる皆様と お会いできるのを楽しみにしています。 【業務内容の変更の範囲】 会社の定める業務全般 （人事異動・配置転換により変更の場合あり）