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ヒューテックサービス株式会社

職種/仕事内容

企業名 ヒューテックサービス株式会社 求人名 松山市【SE(常駐)】教育体制◎大手取引多数/残業月15h/年休121日/UIJターン歓迎 仕事の内容 ■オープン系を中心にシステム設計および開発業務お任せします。 詳細：金融機関向け情報系システム・完成車メーカー向け管理システム 発送電分離を行う電力系システム等のアプリケーション（開発） ～社長以外エンジニアの技術者集団！利益UP・残業DOWNの両立が可能～ ■社長が営業をしているため、営業職や事務員を置いておらず、間接費を 抑えることが可能に！これにより残業時間削減のために案件数を調整し ても安定した事業運営ができています。 ■社長が顧客との打ち合わせ等も行うためエンジニアは開発に専念でき ます。 募集職種 松山市【SE(常駐)】教育体制◎大手取引多数/残業月15h/年休121日/UIJターン歓迎

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給205,000円～270,000円 想定年収 350万円～400万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥205,000～￥270,000 基本給￥190,000～￥250,000 諸手当￥15,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(5月、11月)3.7ヵ月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） モデル年収：年収350万円 入社1年目 システム開発経験1年（月給25万円+賞与）、年収400万円 入社2年目 システム開発経験2年（月給27.5万円+賞与）、年収450万円 入社5年目 システム開発経験6年（月給30万円+賞与） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（勤務条件備考参照） 有給休暇：有（12～20日）（初年度は入社月に応じて支給(3日-12日)）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：会社での生命保険・がん保険の加入/定年制：60歳、再雇用制度：上限65歳

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：コンピュータシステムの設計/オープン系アプリケーションを中心としたソフトウェア開発/コンピュータ導入に伴う各種コンサルティング 等 設立：1997年12月 代表者：代表取締役 折出 敏彦 従業員数：48人 平均年齢：40.0歳 資本金：10百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒730-0802 広島県広島市中区 本川町２－２－１８ 関連会社：日本自動化開発株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：【入社後の業務割り振り】入社時のスキルによりどの業務について貰うか判断 【採用事例】・前職:C言語による組み込み系の開発 ・勤続年数:2年 ・入社後取得した資格名:Java、.NET等 の事務系言語の開発経験がないためスキルチェンジとしてローコードのOutSystemsを勉強していただきAssociat e Developer(初級プログラマ)の資格を取得。簡単なリアクティブ(Webまたはモバイル)アプリケーションを作成 できるようになった。(受験費用は会社負担)・現在のポジション:プログラマー 【親会社である、JAD(日本自動化開発株式会社)について】 創業50年を超える、独立系のシステム開発会社です。広島はもちろん、東京、名古屋、大阪、福岡など全国規模で活躍をしています。 開発分野は金融・保険・信販・通信・物流・公共など幅広く、特に金融・信販系のシステム開発で豊富な実績を持っています。 50年の実績と、圧倒的スケールメリットをバックグラウンドに、全国各地のユーザーやメーカー系SIerと強固な関係を築いています。 決算情報： 決算期2021/11 売上高307百万円 経常利益5百万円 決算期2022/11 売上高317百万円 経常利益9百万円 決算期2023/11（今期予測） 売上高334百万円 経常利益10百万円 ※決済単位：単体

対象となる方

必要な経験・能力等 【いずれか必須】システム開発経験1年以上（言語不問）or社内SE経験1年以上（コードが読める方） 【歓迎】Java .net等の言語を用いての開発経験 ★E-ラーニングによる教育実施と受講手当の支給有 ～常駐先でも適切な評価体制！PL/PMへのキャリアアップも可能です～ ■メンバーの評価はチームリーダーが、リーダーの評価は現場に足を運ぶ 役員が行います。実際に現場を目にしている者が評価をすることで公正 な評価を下せるようにしています。 ■PG/SEから始まっても、経験が増えるにつれて任せる作業工程を広げて いきます。早い人で7～8年でリーダーになっています！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

試用期間

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容 面接回数：1～2回（目安） 筆記試験：有 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。