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鈴茂器工株式会社

仕事内容

仕事内容 ■お薦めpoint 経営企画職 ◎求める人物像・経験 ・Excelスキル（SUMIF、VLOOKUP等） ・経営企画、事業企画、営業企画、経理等の数字を扱う部門での実務経験 【想定年収】430万〜530万円 【休日】127日／土日祝 【勤務地】本社／東京都中野区／中野駅 徒歩6分 ◇スタンダード市場上場 ◇寿司ロボットのパイオニアとして、世界シェアNO.1、国内約80%のシェアを誇るグローバルメーカーです ◇年休127日＋フレックスタイム制で働きやすい環境 ◇海外関係会社の管理も行うため、グローバルな経営管理を経験できます ■募集要項：経営企画職 1981年に世界初の寿司ロボットを開発した当社は、寿司の大衆化を実現したリーディング企業。 寿司に留まらず、ご飯盛り付けロボット等を食産業の課題解決のため展開。そんな当社で経営企画職 をご担当いただきます。 ・入社後当面は先輩社員のサポートを受けながら 当社単体の月次業績管理・分析業務および海外子会社 1社の経営管理をメインに担当いただきます。 その後、経営管理業務を中心に行いながら、状況を見て各種プロジェクトメンバーとしてのアサインも検討しています。 ・【組織の主な業務】 経営管理・企画業務を中心に、経営陣や各本部のサポート等の幅広い業務を行います ・【組織の具体的な業務内容】 ＜経営管理＞管理会計、予算策定、予実管理、業績分析、関係会社管理、会議運営 ＜企画＞中期経営計画、新規事業、プロジェクト、社内外連携・M&A、新制度導入の推進 【配属先】 コーポレート本部 経営企画部 経営企画課 3名（課長 1名、主任 1名、一般 1名） 〇この仕事のやりがい、達成感 ・社内外を問わず様々なステークホルダーとのかかわりを持つため、幅広い知識と経験が得られます ・海外関係会社の管理も行うため、グローバルな経営管理を経験できます ・経営陣との距離が近く、経営の意思決定に関与できます 〇部署で一緒に働く仲間、組織の雰囲気や風土 ・20代〜40代のメンバーが揃っております。 ・全員が中途入社メンバーですので社内で比較しても風通しは良く意見交換・提案等もしやすい環境です。 〇同じ部署の中途社員は、前職でどんなことをされて、どのような経緯で入社したか？ ・業種は様々な分野ですが半分以上は前職でも経営企画を経験していたメンバーです。 ・入社経緯様々ですが、ある程度の裁量をもって幅広い経営企画業務を経験していきたいという自身のキャ リアアップの意味も含めて意欲的に働くメンバーが多く在籍しています。 〇この仕事のキャリアステップ/成長環境 ・経営陣との距離が近く、経営の意思決定に関与でき、全社を横断した様々な業務を経験できるため、自身 のキャリア・スキルアップに繋げることができる環境です。 〇応募しようか迷っている求職者に伝えたいこと ・グローバルな視点で食の未来がどう変化していくのか、食の未来をどう創造していくのかを考え、 当社の転換期の変革を牽引するという大きな使命に、一緒に取り組みましょう。 ・面接では担当者も同席しますので実際の業務のイメージを確認することできます。 この案件は日総ブレイン株式会社が仲介する紹介案件です。 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏期休暇４日（※有給休暇の計画付与）、年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日）、GW、慶弔休暇他 【待遇・福利厚生】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限10万円） 家族手当：規定の通り 住宅手当：規定あり 退職金制度：勤続2年以上対象／65歳までの再雇用あり ＜定年＞60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 配属後は同行を通じて製品知識やお客様対応等を身に付けて頂きます。その他「階層別研修」や社内セミナー等社員育成に力を入れています。 ＜その他補足＞ ■従業員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■家族手当（扶養しているご家族に対して）：配偶者…1 万円、子…1 万円／人（22 歳まで） ■介護休業制度 ■育児休業制度（取得実績あり） 【交通手段】 JR中央線中野駅 徒歩6分