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正社員
株式会社ジーエーティ

AWS・Azure・GCPやAIX・Linuxのシステム基盤設計構築のシステムエンジニア

【想定年400万円～600万円】ヒアリング力や調整スキルが直結！20代・30代前半が中心の現場で、重宝されるITエンジニアへ成長。

交通アクセス最寄駅：馬喰町駅地図を見る
月給300,000円～500,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制勤務時間固定時間制 9：00～18：00（休憩：分）実働時間：１月あたり 160.0時間平均所定労働時間：１月あたり 160.0時間

休日休暇

休日休暇土・日（完全週休2日）、祝祭日、年末年始、有給、慶弔

勤務地

株式会社ジーエーティ

〒1030002東京都中央区

地図を見る

勤務地東京都中央区

アクセス

交通アクセス最寄駅：馬喰町駅

仕事内容

仕事内容株式会社ジーエーティではシステムエンジニア（基盤構築）の募集を行っています。同社は1990年創業の独立系IT企業で、分散系インフラに特化した技術者集団です。特定のメーカーに縛られず、クラウドやセキュリティ、分散系の標準製品を使って、大規模から小規模までのシステム基盤を構築しています。今回は、システムエンジニアとしてシステム基盤の構築と技術支援を担当していただきます。【主な業務】・AWS、Azure、GCPのクラウド環境の設計、構築・IBM AIXやLinuxシステムの設計、構築・各種ミドルウェアの設計、導入、カスタマイズ・運用、監視、セキュリティ、DB、ネットワークの技術支援新しい技術を積極的に取り入れる方針の会社です。勤務地は本社または東京23区内です。なお本求人は職業紹介事業者であるインターノウス株式会社による紹介案件です。

対象となる方

応募資格【必須要件】 35歳未満の方（※長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ）日本国内の高校、専門、大学卒業資格をお持ちの方【求める人物像・活かせる知識（※必須ではありません）】 IT全般に関する基礎知識や学習意欲をお持ちの方ネットワーク、OS（Linux／Windows）、セキュリティに関心がある方 ITパスポート、基本情報、CCNA、LPIC等の資格勉強中の方スクールや独学でJava、Python、PHP、Web制作等を学んだ方 PC初期設定・自作・トラブル対応などIT機器を触るのが好きな方周囲との関係構築や調整、サポート対応を大切にできる方クラウド（AWS／Azure）やAI・DXなど最新技術を学びたい方＼「こんなキャリアを積みたい！」と考えている方におススメ／インフラエンジニア（サーバー／NW／クラウド）として成長したい方ネットワーク監視やシステム保守、ヘルプデスクから始めたい方 Linux／WindowsサーバーやCisco機器の構築を学びたい方将来は仮想化やクラウド（AWS／Azure）の設計構築へ進みたい方 SIer・SES・ITインフラ関連の現場でキャリアを築きたい方通信、官公庁、金融、医療、物流などの社会インフラを支えたい方テスト・動作検証や改修など、始めやすい実務から慣れていきたい方 Web系・オープン系のプログラマー（PG）やSEに関わりたい方ゆくゆくは要件定義や基本設計などの上流工程へ広げたい方 IT業界で顧客折衝やチーム連携のスキルを伸ばしたい方要望ヒアリングや調整、リーダー補佐など人と関わる業務がしたい方将来はPM／PL、PMO、ITコンサルタントを目指したい方年齢制限：長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ)

仕事の特徴

固定時間制
経験者歓迎

給与/待遇

月給300,000円～500,000円給与月給300,000円〜500,000円 ■固定残業代の有無：あり【給与例】【給与例】想定年収例：400万円～600万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇交通費全額支給。退職金制度有り。情報処理、実務資格以外の資格についても補助金を支給。

職場環境・雰囲気

職場環境屋外喫煙所あり ※受動喫煙対策の詳細は就業先により異なります。

その他

キャッチコピー【想定年400万円～600万円】ヒアリング力や調整スキルが直結！20代・30代前半が中心の現場で、重宝されるITエンジニアへ成長。雇用形態正社員（人材紹介）掲載企業名株式会社ジーエーティ企業情報（備考）企業名：インターノウス株式会社人材紹介事業部設立日：2005/12/01 事業内容：ITエンジニアの人材紹介/ 派遣 ITアウトソーシング/ コンサルティング採用代行教育メディア運営 URL：https://www.internous.co.jp/

応募情報

選考プロセス

選考フロー STEP 1：エージェント面談（1次面談）担当コンサルタントがこれまでのご経歴やご希望をお伺いします。 STEP 2：書類選考応募企業にて提出書類の審査を行います。 STEP 3：企業面接採用企業の担当者・役員との面接（※1〜2回程度）を実施します。 STEP 4：内定・オファー条件面などを確認の上、入社決定となります。