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セントケアグループ　セントケア千代田　ショートステイ

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 宿泊を中心とする「ショートステイ」は、ご本人様の支援だけでなく、ご自宅で介護をされているご家族様が、病気や休養等で一時的に介護できなくなった場合に短期間でご利用いただける宿泊施設です。 ※日勤なしの夜勤専従を募集します。 ※月９～１０回 〇営業所について ３階建ての施設です。１階はデイサービス、ショートステイは２・３階にあり、１フロア10名のお客様が宿泊をされています。安心して宿泊をして頂けるよう、私達は、お客様お一人お一人のお声を大切にしています。 案件ID ＃中部ALL 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 （資格なし・社保加入の方で月10回の夜勤の場合） 時給(1)1,205円（16:00～翌10:00の間で22:00～翌5:00を除く 休憩60分） ×10時間×10回 時給(2)1,506円（22:00～翌5:00 休憩60分） ×6時間×10回 夜勤手当 6,000円／1回×10回 合計給与 270,880円／月10回の夜勤の場合 （夜勤1回27,088円×夜勤回数） ※資格ありで時給さらにアップ ※土日・祝日手当 別途時給50円＋ ※交通費実費支給(上限10万円) 【一時金】 ・昇給年1回（4月） ・処遇改善一時金 年1回（5月）