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ホームセンターバロー久居インター店

仕事内容

仕事内容 「大手だから、マニュアル通りに動くだけ」なんて、つまらないと思いませんか？ 東海圏を中心に強固なドミナントを展開し、抜群の経営基盤を誇るバローグループ。その安定感は一見、お堅い大企業に見えるかもしれません。しかし、当社の真の姿は【専門店がぎゅっと集まった、挑戦し放題のプラットフォーム】です。 タイヤ市場、プロサイト、ボタニカル（園芸）、ペット……。バローの店舗は各ジャンルが専門店並みのエッジを持っています。この盤石な経営の土台があるからこそ、私たちは20代の若手社員に「個店経営」に近い大きな裁量を任せています。 「若手の感性で、今SNSで話題の植物を仕入れたい」「地域の特性に合わせて、工具の体験会を企画したい」といったチャレンジを、会社が全力でバックアップ。既卒・第二新卒のあなたを、どこよりも打席に立てる環境でお迎えします！ ＜仕事内容＞ まずは店舗の「売場運営・マネジメント」からスタートし、将来的には店長やバイヤー、本部スタッフとしてバローの成長を引っ張るコアメンバーへとステップアップしていただきます。 具体的な配属部門の例： あなたの「興味」や「やってみたい」という希望を考慮して決定します。 グリーン・DIY部門：観葉植物、ガーデニング資材、工具、建築資材など ライフスタイル部門：インテリア、生活雑貨、日用品など 専門業態部門：ペットショップ（生体・ケア）、タイヤ専門店（タイヤ市場）など あなたにお任せする「チャレンジ」： 仕入れ・売場発注の最適化：ただ品出しをするだけでなく、「データ」と「地域のリアルなニーズ」を分析し、自分の判断で発注数量をコントロールします。 VMD（売場づくり）の企画・実行：季節やトレンドに合わせた特設コーナーの企画。あなたのアイデア一つで、商品の売れ行きが何倍にも変わる面白さを体感できます。 チームマネジメント：一緒に働くアルバイト・パートスタッフさん（店舗の約7割）への作業指示やシフト管理。メンバーの強みを活かし、全員で目標を達成するチームを作ります。 キャリアパスの挑戦： 早い段階から売場チーフへ昇格し、その後は店長や副店長として「ヒト・モノ・カネ」を動かす本格的な店舗経営を経験。さらに、グループ全体のバイヤーや店舗開発、人事といった本部職へのキャリアチェンジにも積極的にチャレンジ可能です。 ＜働く魅力・メリット＞ 【Point 1】東証プライム上場グループの圧倒的な安定性 スーパーマーケットやドラッグストアなどを幅広く展開するバローグループだからこそ、コロナ禍や外部環境の変化にも揺るがない確固たる経営基盤があります。深夜勤務は一切なく、残業代は5分単位で全額支給。安心のライフラインの上で、のびのびとキャリアを築けます。 【Point 2】打席数、業界トップクラス。若手の「やってみたい」を形にする風土 バローの社風は、上からの指示を待つのではなく、現場が主体となって動く「個店経営」。例え失敗したとしても、次の糧にすればOKという度量があります。「20代のうちにビジネスのPDCAを爆速で回して、どこでも通用する力をつけたい」という成長志向の方には最高の環境です。 【Point 3】カテゴリーキラー（専門店）の複合体だから学べる深い専門性 単なる総合量販店とは異なり、各部門が「専門店」並みの深い品揃えと知識を有しています。配属された売場で、建築資材のプロ顧客と対等に渡り合ったり、生き物のケアを学びながら、一般のホームセンターでは身につかない「一歩先を行く専門性」を若いうちから武器にできます。 ＜対象となる方（応募要件）＞ 既卒5年未満の若手・第二新卒歓迎！ ★職種・業界未経験の方、正社員としてリスタートを切りたい方を歓迎します。 必須条件（MUST）： 周囲と巻き込み・巻き込まれながら、チームで成果を出したい方（パートスタッフさんや仕入先メーカーさんと信頼関係を築き、協力して店舗を動かしていくコミュニケーションが大切になります） 知らないことを自ら学び、新しい提案に繋げたいという意欲のある方 普通自動車運転免許 歓迎条件（WANT）： 接客・販売・サービス、営業などの実務経験（アルバイトでの経験も歓迎です！） 部活、サークル、店舗などで、何かしらのリーダーシップを発揮した経験 特定のジャンル（植物、車、ペット、DIYなど）に対する強い興味や趣味 ●募集の背景 東海地方を中心に計47店舗を出店する地域密着型ホームセンターです。「お客様の困り事を解決」をモットーに、幅広い品揃えやサービスで地域のお客様に支持される店づくりを目指しています。今後もさらに事業を拡大していくために店舗運営に携わってくれる方を募集します。 ●新卒同様の入社・研修体制 4月1日または10月16日入社の新卒採用☆既卒5年未満の方対象（もちろん新卒もOK）☆新卒と同様の教育カリキュラム（充実）☆同期も出来て横の繋がりがしっかりできる☆入社まで店舗の社会保険付きのパートタイマーとして勤務することも可能☆初配属店舗が変わる場合があります。 ●働きやすい職場へ 本部と各店舗との緊密な連携により成長を続ける当社にとって、現場の一人ひとりが大事な人材です。週休2日制、年間休日休暇114日、育児・介護休暇や時短勤務制度など働きやすい環境を整えています。また現在社員の80％程度は自宅からホームタウンから勤務しており、勤務地を指定の県内に限定することも可能です。