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株式会社三井E&Sパワーシステムズ　神戸テクニカルセンター

仕事内容

仕事内容 ➢ 安定基盤×技術者に挑戦しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▸ 大手グループ傘下の当社で、 親会社三井E&Sの経営基盤を活かしながら、 エンジニアとしての成長を目指しませんか？ ▸ ワークライフバランスが本気の環境 年休125日、有給取得率81.7%（平均取得17.9日）、残業月20h以内だから、仕事で成果を出しつつ、人生も充実。 ➢ 数字で見る働きやすさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 年間休日125日（土日祝休み） ✅ 長期休暇年3回（24年実績：9～10連休） ✅ 有給取得率 81.7％（平均17.9日取得！） ✅ 入社初年度から最大22日の有給付与 ✅ 賞与年2回＆経験に応じた納得の給与設定 ✅ 30代活躍中の活気ある職場 ➢ 親会社準拠の「手厚い待遇」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 三井E&Sグループならではの 福利厚生があなたをサポートします。 ・借上社宅制度、家賃補助 （結婚時など条件あり） ・各種手当充実 ・育休取得推奨（男女ともに実績あり） ・残業は月20時間以内。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ➢ お任せしたい仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 【コア設計業務】 国内シェアNo.1の鍛造前誘導加熱装置の設計 （パワーエレクトロニクス製品） ✓ 機械・配管図面の作成 （iCADメイン、AutoCAD併用） ✓ 制御・電気仕様の顧客との打合せ ✓ DCS/PLC制御ロジックの確認・承認 ✓ 電気・計装部門への仕様フィードバック ✓ 製造部門への設計情報提供・協力 ◆ 【技術コンサルティング】 ✓ 営業部門と連携し、顧客からの技術課題に対して機械・電気・計装の観点から最適な仕様を提案 ◆ 【プロジェクト管理】 ✓ 計算書・部品表・配線図の作成、納入仕様の取り決め ◆ 【品質・製造連携】 ✓ 製造現場への図面フィードバック ✓ 設計変更提案による品質向上・効率化 ◆ 【フィールドワーク】 製品の試運転サポート（月2～3回程度、1～5日） ✓ 制御パラメータの設定・確認 ✓ 電気動作テスト・制御ロジック検証 ✓ 顧客への技術説明・トレーニング 実際に製品が動く現場へ赴き、エンジニアとしての知見を活かす ➢ 扱う製品・技術 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・誘導加熱装置 など インフラや産業を支える重要機器を担当。 ➢ この仕事の「面白さ」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ゼロからではなく、プラスアルファを創る】 既存の優れた技術・製品をベースに、 あなたのアイデアで「新しい付加価値」を 組み合わせていく面白さがあります。 【お客様の課題を直に解決】 「こういう機能が欲しい」という声を聞き、 それを形にします。 納品後も点検や保守を通じて長く関わるため、 お客様からの「ありがとう」が直接届きます。 ➢ 1日の流れ（イメージ） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:30～09:00 朝会、メール確認 09:00～12:00 iCADで機械・配管図面作成 12:00～13:00 昼食、休憩 13:00～14:30 電気部門との制御仕様打合せ 14:30～16:00 図面フィードバック 16:30～17:30 計算書等の整理、明日の準備 ➢ キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【技術専門者コース】 経験1年目：研修充実 ・CAD・制御ロジック基礎習得 ・先輩OJT（3～4ヶ月） 経験3年目：独立業務増 ・小～中規模案件の主担当 ・顧客打合せへの参加 経験5年目：専門性深掘り ・複雑案件の主担当 ・新人育成の補佐開始 経験8年目以上：深い専門性 ・難易度高い案件の完全主担当 ・技術提案・新製品開発への関与 ➢ よくある質問（FAQ） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q. 電気設計の経験がないのですが、応募できますか？ A. はい、大丈夫です。機械設計や配管設計の経験があれば、 電気・制御知識は入社後の研修と先輩OJTでサポートします。 多くの先輩が異業種から転職して活躍しています。 Q. CADは何を使いますか？ A. メインはiCADですが、AutoCADやInventorも使用します。 未経験でも1～2ヶ月の研修で習得可能です。 Q. 出張・転勤はありますか？ A. 試運転サポートで月2～3回程度の現地出張があります。 （1～5日程度が目安） 転勤は現在予定されていません。 Q. 女性の活躍状況は？ A. 設計部門に複数名の女性エンジニアが活躍中です。 育休取得実績も男女ともあり、 育児短時間制度なども整備されています。 Q. 異業種からの転職でも大丈夫ですか？ A. もちろんです。機械系、電気系、配管系など、 異なる専門分野からのチャレンジを大歓迎します。 入社時のオリエンテーション、OJT体制が充実しているため、専門知識の差は問題ありません。