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株式会社エー･ピーホールディングス 本社

求めている人材 ■求める人物像 組織の成長と人事労務体制の強化をリードできる、 実務経験豊富なマネージャーを求めています。 給与計算や社会保険手続きといった日常業務の精度を担保するだけでなく、 チームマネジメントや制度設計、業務改善を推進し、 組織全体の人事労務戦略に貢献できる方を歓迎します。 ■必須スキル・経験 ・人事労務実務経験5年以上（給与計算・社会保険等） ・人事労務チームのマネジメント経験 ・労働基準法・社会保険関連法規の深い知識 ・労務コンプライアンスに関する実務経験 ・人事・勤怠管理システムの導入・運用経験 ・Excel / PowerPointによるデータ分析・資料作成 ・社内外との円滑なコミュニケーション・調整能力 ■歓迎スキル・経験 ・人事・勤怠管理システムの導入経験 ・衛生管理者資格または安全衛生に関する経験 ・ハラスメント・メンタルヘルス対応の実務経験 ・人事制度設計や組織開発に関する経験 ・社会保険労務士資格をお持ちで実務経験がある方 ・人事労務関連プロジェクトの企画・推進経験 ・データ分析ツールを用いた課題解決経験

評価人事,福利厚生/労務/給与管理人事,人事企画/制度設計

• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 午前
• 夜間
• 駅ナカ
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• 交通費支給
• まかないあり
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• シフト制
• 社割あり
• 深夜
• 長期休暇あり
• 食事補助あり

選考プロセス ****労務・社会保険・給与計算事務スタッフ**** 【採用までの流れ】 1：応募後に面接日の設定 2：面接 3：内定 ※遠方の場合、オンライン面接も可能です。お気軽にご相談ください。 ID:12504347