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株式会社レベルステップ

仕事内容

仕事内容 そのマネジメント経験、 “業界が違う”だけで止まっていませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━ ・店長経験はあるけど業界が違う... ・マネージャー経験は あるけど物流は未経験... ・「経験が足りない」と 言われ続けている... ✅当社では、 業界経験は一切問いません！! ✅必要なのは、 「人をまとめた経験」と 「数字に向き合った経験」だけです✨ ━━━━━━━━━━━━━━ ■この仕事の本質 ━━━━━━━━━━━━━━ ⏩あなたにお任せするのは、 単なる現場管理ではなく、 拠点の“運営そのもの”です！ ・人を動かす ・数字をつくる ・業務を改善する つまり、 “作業者”ではなく“ 組織を動かす側”の仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ≪ オペレーション管理 ≫ ⏩ 業務全体の進行管理 ⏩ オペレーションの最適化 ⏩ ボトルネックの改善 ≪ マネジメント ≫ ⏩ スタッフ管理（5〜15名） ⏩ シフト作成 ⏩ 育成・チームビルディング ≪ 数値改善 ≫ ⏩ 生産性の向上 ⏩ ミス削減・品質向上 ⏩ 数値分析と改善実行 「現場をこなす」ではなく 「現場を変える仕事」です ━━━━━━━━━━━━━━ ■募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━ ⏩現在、物流部門は約15名体制。 出荷量増加と拠点拡大に伴い、 管理ポジションを増員します。 来期には新拠点の立ち上げも予定しており、 マネージャーポストが新たに生まれます✨ ━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験でも問題ない理由 ━━━━━━━━━━━━━━ ・2ヶ月の習得期間あり ・現場＋システム両面でサポート ・自社SEが常に改善対応 そして何より、 倉庫の経験が無くても大丈夫です。 業務の流れは、 働き始めてすぐに身につきます。 ✅重要なのは、 「人を動かす力」と 「改善する力」です。 業界未経験前提で育成します ━━━━━━━━━━━━━━ ■評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、 “役割”と“成果”で評価します。 ・チームの達成率 ・生産性の改善 ・組織運営の質 半年ごとに昇給査定を実施。 成果はポジションで還元します。 ・部長：60万円～ ・課長：40万円～ ・主任：30万円～ ⏩ 最短1年で昇格可能 ⏩ 20代で拠点責任者の実績あり ━━━━━━━━━━━━━━ ■最後に ━━━━━━━━━━━━━━ 「業界経験がないから無理」ではなく、 「マネジメント経験が あるからこそ活きる仕事」です。 倉庫の経験は、 あとからいくらでも身につきます。 まずは一度、お話ししてみませんか✨ ━━━━━━━━━━━━━━