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株式会社グリップ　ひだまりの家大江

職種/仕事内容

仕事内容 ✅賞与年4回の安定収入 ✅資格取得後は手当で給与UP ✅入居者様18名のゆったり対応 ✅20〜40代活躍・人間関係◎ ▼仕事内容の概要 名古屋市南区・ひだまりの家大江にて、 入居者様の日常生活をサポートする 介護業務をお任せします。 認知症の方が多く、見守りや コミュニケーションを 重視した対応が中心。 身体介助は一部機械浴を使用し、 複数名体制で無理なく行っています。 ▼＜具体的には…＞ ・食事や排泄、移乗などの身体介助 ・入浴介助（半機械浴あり） ・レクリエーションや外出支援 ・掃除や洗濯などの生活支援 ・介護記録の入力（タブレット使用） ＜⭐【年間賞与4.5ヶ月の安心感】＞ 賞与は年4回、昨年度実績は 合計4.5ヶ月分（最大90万円超）。 頑張りがきちんと評価される 仕組みがあるからこそ、 「続けたい」と思える理由にもなっています。 加えて、勤続年数に応じた長期手当もあり。 10年で50万円、20年で100万円など 将来設計にも安心です。 ＜⭐【資格を活かして収入UP】＞ 初任者研修・実務者研修・介護福祉士など、 保有資格に応じて毎月最大3万円の手当を支給。 例えば、介護福祉士を取得している方なら 月3万円がプラスに。 喀痰吸引などの専門資格にも手当がつくので、 「スキルを磨いて、収入も上げたい」 という方にはピッタリです。 もちろん、資格取得支援制度も整っています。 ＜⭐【スタッフ13名・無理なく働ける体制】＞ 大江の施設では、現在13名のスタッフが在籍。 日中の入居者様は13〜14名程度で、3〜5名体制で対応。 1人で抱え込むことなく、状況に応じて連携できる環境です。 介護度は平均4〜5。車椅子利用の方は6割ほどで、 寝たきり状態の方はいません。 「丁寧に関わる介護がしたい」という方に向いています。 ＜⭐【レクや外出支援も充実】＞ 「もっとレクリエーションを増やしたい」 「毎日のお散歩も大事にしたい」 そんな想いを持ったスタッフが多く、 時間があれば実行しています。 スタッフの人数が揃えば、 積極的に外出支援も実施中。 ただこなす介護ではなく、 利用者様の“その人らしさ”を引き出す関わりができる環境です。 ＜⭐【施設長は27歳・話しやすさ抜群】＞ 施設長の山元は27歳。 元老健で働いていた経験があり、 現場の大変さを理解しているからこそ、 スタッフにも「何でも話してね」と常に声かけをしています。 2ヶ月に1回の中間面談を実施しており、 業務のことはもちろん、 体調や人間関係など何でも相談可能。 風通しの良さは、日々の安心感にもつながっています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 大江駅から徒歩15分 ※車通勤OK

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 シフト制（実働8h／休憩60分） 早番／7:00～16:00 日勤／9:00～18:00 遅番／10:00～19:00 夜勤／16:00～翌9:00（休憩120分） ※夜勤なし希望も応相談 ※入社当初は日勤からスタート

給与

月給238,760円～298,760円 給与詳細 基本給：月給 23万8760円 〜 29万8760円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【一律手当】 夜勤手当：24,000円/4回分（6,000円/1回） 資格手当：5,000円（初任者研修） 処遇改善手当：9,760円 【その他手当】 扶養手当（配偶者10,000円／子5,000円） 資格手当：実務者研修：1万円、介護福祉士：30,000円 住宅手当（持家10,000円／賃貸5,000円） 特別勤続手当：勤続5年で年30万円〜最大300万円 皆勤手当（10,000円/月 賞与時に支給

休日休暇

休日休暇 4週8休（シフト制） 年間休日109日 有給取得率100％ 夏季3日・冬季4日・リフレッシュ休暇最大6日 介護・生理・慶弔・産休育休など各種休暇制度あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給 年1回（5,000 円/昨年度実績） ・賞与年4回（昨年度実績4.5ヶ月） ・退職金制度あり ・資格取得支援制度（費用全額負担） ・社会保険完備 ・保険加入（全額会社負担） ・交通費支給（月上限2万円） ・マイカー通勤OK／無料駐車場あり ・制服貸与／髪色自由／ロッカールームあり ・健康診断・インフルエンザ予防接種あり ・育休・産休取得制度（男性職員実績あり） 【勤務継続手当】 5年…30万円 10年…50万円 20年…100万円 30年…300万円