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プライフーズ株式会社 東京本社 人事室

仕事内容

PR ▼採用だけで終わらないキャリア 当社人事室では、新卒採用だけでなく、高卒採用・研修・人材開発・評価制度など幅広い業務に携わることができます。 「人を採用する」だけでなく、「人が育ち、活躍する」まで関われることが魅力です。 ▼首都圏採用を強化中 関東圏の学生へのアプローチ強化に向けた募集です。 採用戦略の立案から魅力発信まで、裁量を持って取り組める環境です。 ▼三井物産グループの安定基盤 創業60年以上の食品メーカー。 安定した経営基盤のもと、採用市場の変化に合わせて新しい挑戦を続けています。 賞与実績は、基本給×3.7ヶ月分 成果や成長を評価する制度も整っています。 ▼働きやすい職場です 育児休暇を取得する男性社員や、産休・育休から復帰した社員も活躍中。 人事室は10名体制。 東京と青森が連携しながら採用活動を進めています。

仕事内容 「ノルマという枠組みでなく、一人ひとりの人生やキャリアに寄り添い、向き合いたい。」 「入社がゴールではなく、担当した求職者様の、その後の活躍や成長を見届けたい。」 人材業界でキャリアアドバイザーとして働く中で、そう感じたことはありませんか？ もちろん、個人ノルマはありません。今まで培った力や経験を活かしつつ、あなたの「人」に対する思いを、一貫生産体制を強みとする食品メーカーの人事担当として発揮し、自社の未来をつくることに挑戦してみませんか？ ▼CA経験者が活躍できる仕事です ・学生との個別面談、面接 ・企業説明会、オンラインでの会社説明会 ・インターンシップ企画、運営 ・内定者フォロー企画、運営 などをまずは担当します。 人材紹介で培った、業務のスピード感、対人折衝能力、調整力、求職者様の良いところを伝える力、相手の本音を引き出す力、キャリアを一緒に考える力はそのまま活かせます。 違うのは、自社であること。求職者様は内定を出して、入社して終わりではないこと。 あなたが関わった求職者様は、そのままあなたが居る自社に入社し、以後何年も働いてくれることになります。 もちろん、相手は人なので、自分が思い描くようにはいかないこともあります。 しかし人材業界で経験した、失敗や壁、うまくいかないこと、それらも必ず活かせます。 ▼採用だけで終わらないキャリア 当社人事室では、 ・新卒採用 ・中途採用 ・高卒採用 ・研修 ・人材開発 ・評価制度 など幅広い業務を担っています。 実際に入社後2年以内に採用担当から研修・人材開発領域へ業務を広げた社員もいます。 ▼当社は食品メーカーです 三井物産グループの傘下である当社は、種鶏から卵のふ化、飼育、加工、販売、サービスまでを自社のみで行っている、一貫生産体制を強みとしている企業です。 自分が知らない仕事の採用担当って不安…という方も、当社のお仕事については、入社したあとからレクチャします。