• 正社員

株式会社栄光会　あづま家訪問看護ステーション(蒲郡)

職種/仕事内容

仕事内容 ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ 「もっともっと稼ぎたい」 「しっかりしたマネジメントをしてみたい」 「管理者やってみたい」 そんなあなたへ。 来年5月にオープンする事業所の管理者やってみませんか？ 未経験でもOK！ 自信がつくまでしっかり伴走しますよ！ ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ 〇ガッツリ稼げる！！ 月給42万円～+インセンティブ！ 想定年収は536万円以上！！ オンコール・遅番手当も充実し、しっかり稼げる♪ 〇多角経営で安定した基盤あり 愛知県内で複数の事業所を運営！ 訪問看護事業所だけではなく、 治療院や介護施設など、様々な施設を運営しています。 安定した経営基盤があるので、 安心して長く働き続けられます！ 〇訪問看護未経験でも安心！ 管理者として段階的なサポート体制で、 マネジメントを学びながらチーム運営に携われます！ チームリーダーのノウハウも身に付くため、 今後のキャリアの選択肢が広がりますよ！ ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ 【株式会社栄光会について】 私たちは、利用者様の 『元気になりたい』を本気で応援しています。 患者様や自分に本気で向き合う 患者様もスタッフも”幸せになる”会社作り 「人は、人の役に立たなければ生きていけない」 これは絶対的な真実です。 どんな仕事をしても、 誰かの役に立っているから お金をいただけるし喜びを感じることもできます。 私たちは、患者様はもちろん、 会社の仲間や身近な家族も幸せにできる人づくりを目指しています。 ＼もっと詳しく知りたい方はこちら！／ 公式HP：http://xn-azumaya-group-224l3ab90d8n6q.com/ ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ 【具体的な仕事内容】 訪問看護業務および管理者業務全般をお任せします。 ・オフィス環境整備 ・訪問看護研修 ・ケアマネージャーさんへの挨拶回り ・利用者様宅でのケア・指導など ・スタッフの労務・勤怠管理 ・訪問スケジュールの調整管理 ・スタッフの教育、研修計画と実施 ・利用者様獲得に向けた地域連携活動 ・看護記録の内容確認、修正 ・収支、経営状況の管理 ・行政や他機関への対応・連携など 【安心の勤務スタイル】 ◆訪問について ・件数：1日平均5～7件 ・時間：1件あたり約45分 ・手段：社用車を貸与します ・エリア：岡崎市内 ◆オンコールについて ・担当：月7回前後 ・開始時期：入社1ヶ月後からを目安に、 あなたの習熟度に合わせて相談の上で決定します。 ・緊急時：判断に迷う際は、管理者にいつでも相談可能です。 一人で抱え込むことはありません。 【未経験でも安心の教育体制】 はじめは、自信が付くまで常務が伴走します。 また、協力会社の研修や月1回の勉強会など、 専門知識を学ぶ機会を充実させています。 ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━

勤務地

アクセス

最寄り駅 三河三谷駅 アクセス 三河三谷駅より徒歩5分

勤務時間

シフト制 勤務時間 【勤務時間】 ・09:00～22:00 上記の間で実働8時間勤務（60分休憩） ※オンコール待機時間は18:00～翌9:00 ※シフト制のため、遅番時間帯の勤務は週1～2回程度 【休日・休暇】 ・シフト制（月9～10日休み） ・年間休日110日 ・有給休暇（法定通り、取得率90％） ・産休育休 ・介護休暇 ・慶弔休暇あり

給与

月給420,000円以上 給与 月給 420,000円〜 上記の詳細 基本給：240,000円～ 給与に含まれる手当： ・職務手当：100,000円 ・オンコール手当：50,000円（月7回分） ・遅番手当：30,000円 【その他手当・昇給・賞与】 ・交通費：法定通り支給 ・出動手当：深夜割増賃金あり ・訪問インセンティブ手当： 1日の平均訪問件数が5.0回以上の場合：500円/件 1日の平均訪問件数が5.5回以上の場合：1,000円/件 →インセンティブ最大2万円/月 ・昇給：年1回（能力に応じて） ・賞与：年2回 ■想定年収 536万円～ ■試用期間：6ヶ月（期間中の月給：380,000円） ※試用期間中の手当の変動有 試用・研修 試用・研修の有無：本文中に記載

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 特徴・メリット 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり オープニングスタッフ 有資格者歓迎 U・Iターン歓迎 ブランクOK 車通勤OK 社会保険完備 研修あり

その他

職種 管理者 雇用形態 職業紹介（正社員） 【福利厚生】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・マイカー通勤OK ・訪問用社用車貸与 ・確定拠出年金制度あり ・社員総会、経営計画発表会あり（年2回） ・結婚・出産お祝い金（3万円） ・誕生日お祝い金（1万円） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防補助あり ・リファラル採用 【雇用期間の定め】 無し