• 正社員

Honda Cars 岐阜中央 河渡店(株式会社ホンダカーズ東海)

仕事内容

仕事内容 ●･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 販売・飲食などの接客経験を、 次は安定した環境で活かしませんか。 ★年間休日116日 ★水曜定休＋土日の休み取得も可能 ★飛び込み・押し売りなし ★家族手当・退職金など福利厚生充実 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･● 「接客の仕事は好きだけれど、 不規則な勤務や将来への不安を見直したい」 そんな方に向いている、 Honda正規ディーラーの販売職です。 お任せするのは、店舗にご来店された お客様へのご案内や、 既存のお客様へのアフターフォロー。 これまで販売や飲食サービスで培った、 相手の話を聞く力や気配りを活かせます。 1983年の創業以来、 地域のお客様との信頼を積み重ね、 現在は愛知・岐阜に34店舗を展開。 年間休日116日、長期休暇、 家族手当、退職金制度など、 腰を据えて働ける環境も整えています。 もちろん、成果は インセンティブとして給与にも反映。 安定した働き方を大切にしながら、 これまでの接客経験を 正当に評価してもらえる仕事です。 ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ✅年間休日116日。水曜定休に加え、土日の休日取得も可能 ✅販売・飲食など、異業種で培った接客経験を活かせる ✅飛び込み営業や突然の訪問はなく、店舗での接客が中心 ✅1983年創業、愛知・岐阜で34店舗を展開する地域密着企業 ✅退職金、家族手当、各種休暇など長く働ける制度を整備 ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ Honda正規ディーラーにて、 ご来店されたお客様へのご案内や車の提案、 ご購入後のアフターフォローを担当します。 アパレル販売や飲食店などで培った、 「相手の希望を聞く力」や 「信頼関係を築く接客経験」 を活かせる仕事です。 飛び込み営業や、アポイントのない お客様宅への訪問はありません。 店舗にご来店されたお客様や、 先輩から引き継いだ 既存のお客様への対応が中心です。 ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 【具体的業務内容】 ■ご来店されたお客様への受付・接客 ■希望する車種や利用目的のヒアリング ■新車・中古車や関連商品のご提案 ■見積書や契約書類の作成 ■車検や定期点検のご案内 ■購入後のお客様へのアフターフォロー ■お乗り換え時期に合わせたご提案 ショールームには、平日5～6組、 週末は10組前後のお客様が来店されます。 月20～30件ほどの商談機会があるため、 入社後も接客経験を積みやすい環境です。 お客様の多くは、 希望する車種や用途を ある程度決めて来店されます。 一方的に商品を勧めるのではなく、 「家族が増えたので広い車にしたい」 「通勤に使いやすい車を探している」 といったお話を伺い、 暮らしに合った一台をご提案します。 購入後も、車検や点検、乗り換えなどを 通じて長いお付き合いが続きます。 親・子・孫の3世代にわたって 担当しているスタッフもおり、 地域のお客様とじっくり 信頼関係を築くことができます。 ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 《築いた信頼を、収入面でも評価します》 当社では、販売台数だけでなく、 メンテナンスパックや ボディコーティングなどの関連商品、 新車・中古車・保険手数料を含む粗利益など、 複数の項目をもとに インセンティブを支給しています。 無理に売り込むのではなく、 お客様の希望を丁寧に伺い、 必要な商品をご案内した結果が 評価される仕組みです。 営業職のインセンティブ平均支給額：月21万円 直近の最高支給額：月112万円 入社後1年間は新人手当あり 入社1年目は、 成約2台以上で1台につき8,000円を支給。 新人手当もあるため、 仕事を覚える期間も収入面を支えます。 ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 《知識は、入社後に身につけられます》 販売や飲食などで培った接客経験があれば、 車の専門知識や営業経験は 入社時点では必要ありません。 ▼導入研修／2日間 本社にて、取扱商品の基礎知識、 店舗システムの使い方、 見積書の作成方法などを学びます。 ▼店舗配属後のOJT 先輩の隣で、点検受付や電話応対など、 取り組みやすい業務から始めます。 最初の商談や成約時には、 先輩や店長が同席してサポートします。 入社1～2ヶ月ほどで 初成約を経験するスタッフが多く、 半年ほどで一連の業務を習得。 1年ほどかけて、お客様への提案方法や 車選びのポイントを身につけていきます。 四半期に1回の新人研修や メーカー主催研修もあり、 配属後も継続して学べます。 ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・