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株式会社トライグループ　家庭教師・オンライン事業部

仕事内容

仕事内容 「もっと裁量がほしい。成果を出した分だけ、早く上に立ちたい」——そんな想いを持つ方にこそ挑んでいただきたいポジションです。 当ポジションは、成長事業で早期に大きな役割を担える環境。 プレイヤーとしての実績を土台に、チームを率いるマネージャーへと駆け上がれます。 ■仕事内容 ①富裕層家庭への学習プラン提案：AI学習診断と全国33万人の教師データベースを使い、 志望校合格までのオーダーメイド戦略を設計・提案します。 ②担当プロ教師のアサインとマネジメント：合格までの総合ソリューションを一気通貫で担います。 ③将来的なチームマネジメント：自らプレイヤーとして成果を出しつつ、 メンバーの育成・数値管理を担うマネージャーへとステップアップいただきます。 ■この仕事ならではの特徴 完全反響型で、テレアポや飛び込みはなし。 アポ獲得やお問い合わせ対応は専門部隊が担当します。 1件あたりの単価が大きく、成約率は約7割。 高い折衝力と提案力が磨かれる、手応えのあるフィールドです。 ■働き方 勤務地は東京本社(九段下駅徒歩2分)。 完全週休2日制・年間休日120日。 昇給年1回、賞与年2回(最大4ヶ月分)。 全国展開しており活躍機会は広がっています。 ■マネジメント候補の方へ⭐ 最短1年でマネージャーを目指せます。 例えば、営業チームのリーダーや、メンバー育成・数値管理を担った経験も活かせますが、 業界は問いません。 異なる分野で培った視点は、成長事業でこそ武器になります。 教育業界の知識は不要。 実際に勉強を教えることはありません。 ■評価基準✅ 年功序列ではなく完全実力主義。 評価は「定量」と「定性」の2軸で明確です。 がんばりと成果が、昇格・年収にダイレクトに反映されます。 ■入社後の流れ⏩ 研修で事業・商品理解を深め、まずはプレイヤーとして成果を出しながら、 段階的にマネジメント領域へ。 ■キャリア✨ 入社3年目で課長、5年目で役員・年収1,000万円の実績あり。 モデル年収は597万円/26歳(3年目)、630万円/34歳(4年目)、 800万円/36歳(3年目)。 IT・マーケ・新規事業への立候補制度もあります。 ■採用責任者より 「人は、人が教える。人は、人が育てる。」——実力で駆け上がりたいあなたに、 正当な舞台を用意しています。 (HR総責任者／専務取締役 高橋義定)