• 正社員

ドリームビジョン株式会社

仕事内容

アピールポイント: ▼先輩エンジニアの声 ■前職：受託開発（フロント）／入社1年目 実装専任で設計に関われず悩んでいましたが、 今はコンポーネント設計まで任され、 視野が一気に広がりました。 ■前職：Web制作会社／入社2年目 React中心の現場へ移りたかったのですが、 機会がありませんでした。 ここでは希望に沿った案件を提案してもらえます。 ■前職：社内開発／入社3年目 評価が見えづらい職場でしたが、 スキルと成果が整理されていて、 昇給の基準が明確なのが安心です。 ■前職：SES（JS開発）／入社4年目 案件前に技術や体制を説明してもらえ、 複数から選べるので納得感が違います。

仕事内容: ＼画面を作るだけで終わらない。 体験そのものを設計する側へ／ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜ここに注目＞ ・実装の実務経験が1年あれば歓迎 ・コンポーネント設計や技術選定へ前進 ・土日祝休み＋年休125日でメリハリ ・複数案件から自分で選べる仕組み ・面接1回、スピード内定にも対応 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに 「コーディングは得意。 でも設計や全体構成にも関わりたい」 そんな志向を歓迎する環境です。 ▼担当いただくこと 志向と経験に合わせ、 段階的にお任せします。 ・Webアプリのフロント実装 ・UIコンポーネント設計 ・状態管理やパフォーマンス改善 ・デザイナーとの連携・仕様調整 ・既存画面のリファクタリング 手を動かすだけでなく、 設計・技術選定の上流へ 踏み込んでいけます。 ▼扱う技術スタック ・React／Next.js／Vue ・TypeScript／JavaScript ・HTML／CSS／Tailwind ・Storybook／テスト自動化　ほか モダンな構成で、 市場価値の高い経験を積めます。 ▼キャリアの描き方 【グロースパス制度】 スキルマップで現在地を整理し、 次に習得すべき技術を明確化。 2ヶ月に1回の面談で軌道修正します。 【キャリアチャレンジ制度】 年2回、希望する領域や 上流工程への挑戦を申請できます。 ▼アサインの考え方 技術・体制・キャリアへの影響を 事前に提示し、本人が選択。 配属後も継続フォローします。