• 業務委託

株式会社イーライフグループ　神戸市西区エリア

仕事内容

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：職人/現場作業員、建築設備メンテナンス、土木設備メンテナンス 水が止まった、詰まった、漏れている—— 「困った」と呼ばれて駆けつけ、その場で直して、「ありがとう」をもらう仕事です。 未経験から始めて、手に職と収入を積み上げていけます。 ■この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・未経験OK・学歴不問（中卒・高卒OK） ・2ヶ月は月25万円保証／以降は完全歩合で平均月収57万円 ・今の仕事を辞めずに、現場を体験してから決められる ・完全反響（飛び込みなし）・直行直帰・ノルマなし ・深夜に水が止まった人が呼ぶのは、AIじゃなくあなたです ・「困った」と呼ばれて行くから成約率80%前後。感謝が、そのまま収入になる ・20代・30代・40代活躍中 社員インタビューや研修の様子は、YouTube・TikTok・Instagram「イーライフグループ」で公開中！ 創立以来ずっと黒字、毎年前年超えを達成しています。 ■まず、報酬の話から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・最初の2ヶ月：月25万円保証（or 歩合の高い方） ・3ヶ月目以降：完全歩合 ・7ヶ月以上勤務の平均月収：57万円 ・入社8ヶ月目・25歳：1日3〜4現場×25日 ⇒ 月収105万円 ・役職が上がると、歩合率そのものがアップ （頑張る人ほど、同じ売上でも手残りが増えていく） ＜年収の実例＞ ・2年目／20代：600万円（月22日） ・3年目／30代：960万円（月26日） ・5年目・主任／20代：1,230万円（月24日） ・4年目・係長／30代：1,840万円（月24日） ■先輩たちの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上の数字は、全員が最初から出せたものではありません。 半年目の壁を越えた人たちの言葉です。 「お客様を安心させるはずが、逆に不安にさせていた」 ――T.Yさん・入社5年目／前職：ガソリンスタンド 知識がなくて、説明に自信が持てなかった頃の話です。変わったのは、まず“困っていること”を最後まで聞くようになってから。目の前のトラブルだけでなく、この先起こりそうなことまで考えて提案する。現場の空気を読む。任せてもらえることが増えたのは、それからでした。 今も意識しているのは、昨日の自分より少しでも成長すること。それだけです。 「壁らしい壁は、なかったんです」 ――K.Cさん・入社4年8ヶ月／前職：現場管理 正直、稼げるようになるまでの壁は特にありませんでした。上司が本当に細かく指導してくれて、入社2ヶ月目から結果がついてきた。サポート体制には感謝しかないです。最初の1ヶ月こそ水道のことが何も分からず時間もかかりましたが、聞けば必ず誰かが教えてくれる。だから乗り越えられました。 今は“この人なら任せていい”——そう思ってもらえるかだけを、毎日考えています。 「満足度100%は当たり前。120%が、プロの仕事です」 ――W.Kさん・入社3年目／前職：現場管理・ホテル運営 稼げるようになったきっかけははっきりしています。上長の真似を始めてから。トークも、声のトーンも、所作も、寄り添い方も。ご提案は必ず松・竹・梅の3つを出す。最初は知識不足でセールストークもできず、現場であたふたした。それでも都度相談して、失敗を経験値に変えてきました。 プロとして安くない料金をいただく以上、そこまでやって、やっと信頼していただけると思っています。 ■AIに、水道は直せません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これからAIにできる仕事は増えていきます。 でも深夜にトイレの詰まりが起こった時に呼ぶのはAIではなく、原因を見つけ、その場で直せる人間です。 配管を読む目。焦ってるお客様に何をどうお伝えするか。 この2つを持った人間は時代が変わっても代わりがききません。 これが一生モノの技術になります。 ■直せる人ほど、稼げます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 簡単な作業は、その場で自分で直す。 大きな工事は、職人さんを手配。腕が上がるほど、職人を呼ばず自分で完結できる。 その分がまるごと自分の手残りになります。 技術がそのまま収入に直結する仕事です。 ■この仕事の醍醐味 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事は飛び込み営業ではなく、 「困った、助けて」と呼ばれて行く仕事です。 だから成約率は80%前後。 売り込むのではなく、困ってる人を、その場で助ける。 だから、面と向かって「ありがとう」と言われる。 その「ありがとう」が、そのまま給料になります。 毎日、誰かの役に立てる。 毎日、昨日できなかったことが、できるようになる。 それが自信になって、収入になって、返ってくる。 そして稼げるようになると、人生は変わります。 行ける場所が増える。選べるものが増える。守れる人が増える。 ——お金だけの仕事じゃありません。ここには、両方あります。 ■私たちの理念 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員の物心両面での幸福を追求すると同時に、 ビジネスを通じて困っている人のお役に立たせて頂き、 感動できるサービスを提供する。 そうして、社員もお客様も、良い人生（イーライフ）を送れるように。 これを、本気で追求している会社です。 ■正直に言っておきます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 報酬は完全歩合制。上限がない代わりに下限もありません。 そして半年目くらいに壁が来ます。 作業はできる。原因も分かる。 なのに、お客様に『水道トラブルで困っているのに、こんなにかかるの…？』と言われた時、『その金額になる理由と、自分が直す価値（技術・安心）』を論理的かつ誠実に伝え、納得して任せてもらう提案ができない。 ここで折れて辞める人達を見てきました。 逆に、ここを越えた人だけが月収100万の景色を見ています。 私たちはこれを隠しません。 知らずに入って半年で辞めるのがお互い一番損だからです。 「楽に稼げる」と思って来た方には、この仕事は向いていません。 ■だから、まず見に来てください ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ここまで読んでも文章だけじゃ判断できないと思います。 だから、弊社は1日現場体験という制度を設けています。 これは実際に活躍している先輩と一緒に現場を回れる制度です。 どういう現場に行き、どういう営業をしているのか。 面接で聞けなかったことも、そこで聞けます。 求人ではこう書いてるけど、「ぶっちゃけ、いくら稼いでますか？」とか、「稼げるようになるまでどれくらいかかりましたか？」など、聞きたいことは包み隠さず聞けます。 長く働いていただける方を求めています。 入ってから「思ってたのと違った」となるのは、お互いにとって良くありません。 だからまずは、今の仕事をやりながら、見に来てください。 ■お仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼お客様から依頼（完全反響。飛び込みなし） ▼自宅から直行、お客様宅へ ▼内容を確認し、その場でご提案 ▼簡単な作業は自分で／大きな工事は職人を手配 ▼本部に完了報告、現場から直帰 ・水道、トイレ、お風呂などの水まわりトラブル ・一般家庭／飲食店／施設 ・1日3〜5件程度（1件あたり平均1時間程度） ・自宅から1時間半以内のエリア ・いつでも先輩に相談できる体制あり ■ 社長インタビュー（代表が語る仕事の魅力とビジョン） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q. この仕事の魅力は何ですか？ 毎日のように成功体験を積めることが、この仕事の一番の魅力です。 成果が出るまで何か月も待つ仕事ではなく、お客様から直接「ありがとう」と感謝される機会が多く、やりがいを実感できます。 難しいイメージがありますが、実際は始めてみると思っている以上に取り組みやすく、一生モノの技術も身につきます。 Q. 今後の会社のビジョンを教えてください。 現在約20億円規模の会社ですが、15期目までに100億円企業を目指しています。 水回り事業に加え、不動産など新たな事業にも挑戦し、社員一人ひとりが成長できる会社をつくっていきます。 将来的には社内でのキャリアチェンジも可能な環境を整えていきます。 Q. 若手社員に期待していることは何ですか？ 20代・30代は失敗を恐れず、とにかくチャレンジしてほしいですね。 経験は必ず成長につながります。 当社は「物心両面の豊かさ」を大切にしており、収入だけでなく、人としても成長できる環境を目指しています。 Q. 仕事を通じて社員に伝えたいことは何ですか？ お金を稼ぐことだけが目的ではありません。 この仕事は、お客様に感謝された分だけ信頼や収入につながる仕事です。 まずは一生モノの技術を身につけ、人の役に立つ。 その積み重ねが豊かな人生や多くの選択肢につながると考えています。