• 正社員

オルビス株式会社

職種/仕事内容

企業名 オルビス株式会社 求人名 【東京/ 物流管理担当（BtoB事業部）】年休126日/フレックス制/転勤無し◎ 仕事の内容 オルビスのBtoB事業部に所属し、外部販売チャネル向けの出荷業務を安定的かつ効率的に運用するための物流管理業務を担当していただきます。 【物流管理（全体業務の8割ほどを想定）】■3PL管理（配送品質管理/改善・拠点間課題調整等）■配送会社管理（配送破損管理/改善・コスト管理等）【物流企画（全体業務の2割ほどを想定）】■倉庫再編■システム導入■コスト削減（共配検討や資材見直し）等 ※物流企画業務は現在の主担当のサポート業務を想定しております。 【ジョブローテーション】当面なし ■職務内容の変更範囲：当社業務全般 募集職種 【東京/ 物流管理担当（BtoB事業部）】年休126日/フレックス制/転勤無し◎

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間50分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給260,000円～360,000円 想定年収 450万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥260,000～￥360,000 基本給￥260,000～￥360,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始/夏季/慶弔/ボランティア休暇） 有給休暇：有（～20日）（※勤務条件備考欄参照）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：育児・介護支援/慶弔保険金/従業員支援プログラム/選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン) 等

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画・開発 設立：1984年06月 代表者：代表取締役社長 山口 裕絵 従業員数：1,328人 平均年齢：35.0歳 資本金：110百万円 株式公開：非公開 主な株主：ポーラ・オルビスホールディングス 本社所在地：〒142-0051 東京都品川区 平塚２－１－１４ 本社以外の事業所：■オルビス流通センター:埼玉県加須市/兵庫県西宮市 ■オルビス・ザ・ショップ:全国116店舗 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】オルビスは1987年の創業以来、D2Cモデルを基盤に、お客様と直接つながるビジネスを展開してきました。2018年のリブランディング以降「LTV」を最重要事項とし、「お客様視点」を何より大切にお客様一人ひとりと長期的な関係を築くことを目指しています。企業としてのあり方や取り組み、そしてブランドの想いを正しく、魅力的に伝えていくことは、今後の成長において不可欠なテーマです。本ポジションでは、BtoB出荷に関わる一連のオペレーション（受注～出荷～納品まで）を現場レベルで正確に管理・運用し、業務のスムーズな進行を支えることが主なミッションとなります。また、出荷トラブルの未然防止や、改善余地のある業務の洗い出しといった現場視点の業務改善にも積極的に取り組んでいただきます。 【社風】「お客様視点」・「オープンマインド」・「未来志向」を掲げ、全社一丸となってビューティブランドとしてのリブランディングに全力で取組んでいます。挑戦する社員を応援するフラットな社風です。 決算情報： 決算期2022/12 売上高166,307百万円 経常利益14,928百万円 決算期2023/12 売上高173,304百万円 経常利益18,469百万円 ※決済単位：連結