• 正社員

株式会社ホテル玄

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント、宿泊/ホテル責任者 ／ 静岡西部NO.1のホテル作り 挑戦しませんか？ ＼ ▶静岡県西部を中心に 《4拠点》を展開中！ ▶グループ全体を統括する 《GM（ゼネラルマネージャー）》 を募集いたします！ ▶《月給50万円～64.2万円》 これまでのご経験を 最大限評価してお迎えします。 「お客様に喜ばれる仕事がしたい」 その想いを大切にできる方へ‹( '▿' )› 経験者の方にも、入社後は 業務習得からスタートしていただき、 当社の運営方針も しっかり学んでいただきます。 ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ ▼【安心して働ける環境】 ✅《年間休日110日》 ✅《週休二日制》 ✅《夜勤は基本なし》 ✅《チーム制で残業少なめ》 ✅《最大12日の連休取得可能》 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩《月給50万円以上》スタート ⏩《前職の給与を考慮》します ⏩《昇給あり》＋《退職金制度》 ⏩あなたの提案を《運営に反映》 ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ ＼ ＼ // ／／ ▽ビジネスホテルだから▽ できることがある 地域No,1のホテルグループへ - - - - - - - - - - - - - 大型ホテルにはない 身近で親近感のある ”家族的なサービス”が強み！ リピーターのお客様も多数•'-'•)੭ ／ ／ // ＼＼ ＜仕事内容＞ グループ全4拠点の マネジメント業務全般をお任せします。 具体的には… ■フロント業務 ■施設管理 ■スタッフ管理・人材育成 ■販売管理 ■全店舗の支配人業務 等 ホテルのトータルプロデュース をお任せするポジションです。 ひとつの店舗ではなく、 グループ全体を動かせます。 /／ ⭐ココが安心① 経験者の方も業務習得から！ ・フロント業務の流れ ・各店舗の運営スタイル ・当社が大切にしていること ・スタッフとの関わり方 等 いきなり丸投げはしません。 土台を理解いただいた上で あなたの色を出してください。 /／ ⭐ココが安心② 業務を覚えたあとは、 どんどんご提案ください！ 「もっとこうしたら喜ばれる」 その視点をお待ちしています。 ＼＼ // ／／ GMになったら( •̀ᴗ•́ )و 理想のホテルを実現 ／／ // ＼＼ GMになれば… サービスの磨き方や スタッフの育成方針、 販売戦略の立て方なども 裁量を持って実現できます。 「こんなホテルをつくりたい」 そんな理想を形にできる環境です。 サービス品質の向上や 新たな取り組みに挑戦したい方には、 グループ全体の企画にも携われます。 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ 社員インタビュー ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▟ ✦: 前職リゾートホテル勤務者 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 結婚を機に、 浜松に根ざした働き方をしたいと思い 転職しました。 前職では繁忙期に残業も多かったので、 無理なく働ける環境がありつつ、 マネジャーなど管理職への ステップアップが可能な職場を 探していました。 そんな中出会ったのが当社です。 事業拡大を目指し、 増員を積極的に行っている事を知り、 「ここならマネジャーを目指せる！」 と感じました。 実際にホテルに行ってみたら 掃除が行き届いており、 スタッフの応対も良く、 朝食のクオリティなども ビジネスホテルとは思えないレベルで 美味しかったです。 このサービスレベルを更に高めていく事で、 自分のキャリアも伸ばせていけると感じています。 ✦: 入社8年目・店舗責任者 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職は、規模の大きな シティホテルの調理スタッフでした。 シェフ一本で技術を磨くより、 仕事の幅を広げ、経営的な視点を 身につけることに興味がありました。 当社に転職し、フロント業務から スタッフマネジメントなど 様々な業務を経験し、 仲間たちとも課題を共有し助け合うことで 自分の成長を実感しています。