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チャームスイート新井薬師 さくらの森 弐番館

職種/仕事内容

仕事情報 ● 仕事内容 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただ くために、生活の支援全般を行います。身体介助（食事・入浴・ 排泄の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・ 運営、居室清掃、見守り等）をお任せしますが、スタッフ一人ひ とりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。 サービス残業なし 原則残業はありません！もし残業が発生した場合は、時間外手当 全額支給します（1分単位）1ヶ月サイクルのシフト制（月末締め ）で、月2日の希望休が可能。お子さんの体調不良など急なお休 みも助け合いでカバーしあっています。バースデー休暇など独自 の休暇制度もあり、スタッフの人生を丸ごと応援する風土です。 介護職の事務作業を軽減 一人一台タブレットが支給され、介護記録を入力するシステム。 申し送りもきちんと実施し、ご入居者様の毎日の様子を全員で把 握し介助を進めています。未経験、ブランクのある方も 活用できているのでご安心ください。 扶養範囲内のスタッフ活躍 扶養範囲内での勤務を希望されるスタッフも大歓迎！！子育て世 代や働ける時間が限定されている方にも選ばれている職場環境☆ 空いている時間に効率良くお仕事が出来ますよ☆週2日、一日4時 間以上でOK!平日のみや土日限定、お子様が学校に行っている9時 ～15時までなど希望の勤務時間をお気軽にご相談下さいね☆★ 新井薬師弐番館の特長☆ 2016年3月オープン！全室個室26室☆職員体制2.5:1以上 当ホーム2階は女性専用フロアになっており、ご入居者様も介護 スタッフも女性のみ。女性ならではの「ヨガ・茶道・フラワーア レンジメント・料理サークル・サタデーナイトバー」など様々な イベントを実施しています☆★

勤務地

アクセス

アクセス 西武新宿線 沼袋駅より東へ徒歩約6分（約480m）

勤務時間

シフト制 時間帯 昼 勤務曜日・時間 週2日～OK! 勤務時間は一日4～6時間でもOK! 扶養範囲内ご希望の方も歓迎☆★ 勤務時間例 ・9時～14時、10時～15時、10時～16時など ※平日のみ、土日のみ、曜日固定などお気軽 にご相談下さい！ 現在中野区在住のスタッフが活躍中★☆

給与

時給1,285円～1,385円 給与 時給 1,285円～1,385円 ☆★2024年7月時給アップ☆★ ※お持ちの資格によって変動します ※交通費別途支給 ※時間外手当全額支給（1分単位） 【時給】 無資格の方：1,285円～ 初任者研修：1,315円～ 実務者研修：1,335円～ 介護福祉士：1,385円～

待遇・福利厚生

【保険制度】 労災保険 メリット 介護付有料老人ホーム | 未経験・初心者OK | 無資格OK | 週2、3日からOK | 夜勤なし | 深夜・夜勤専従 | 短時間勤務 | 平日のみOK | 時間応相談 | 勤務日応相談 | 扶養内勤務OK | 副業・WワークOK | 駅チカ（徒歩10分以内） | 労災保険あり | シフト制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

その他

職種 介護付有料老人ホームの介護職【パート/扶養範囲内】 事業内容 「介護付有料老人ホーム・住宅型有料老人ホームの運営」 勤務地 チャームスイート新井薬師 さくらの森 弐番館 待遇 ・有給休暇有り （6ヶ月在籍後、勤務日数に応じて付与） ・昇給年1回・制服貸与 ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、 健康保険、厚生年金保険）※規定あり ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ・結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時 のお見舞い支給 ・各種社員割引制度（映画・旅行など） ・産前産後休暇、育児・看護休暇、介護休暇 、バースデー休暇など、各種休暇制度 給与例 扶養範囲内での給与例 例：年収103万円以内、介護福祉士の資格を お持ちで週3日、一日5時間勤務を希望の場合 時給1,340円×5時間＝6,700円（一日） 6,700円×月12日＝80,400円（月収） 80,400円×12ヶ月＝964,800円（年収） ※交通費別途支給 ※時間外手当全額支給（1分単位） アクセス情報 例１:無資格の方で週4日（週32時間）勤務さ れた場合 時給1,285円×8時間＝10,280円（1勤務） 10,280円×16日＝164,480円 例２：介護福祉士の資格をお持ちで週2回（ 週32時間）夜勤専従として勤務された場合 時給1,385円×16時間＋夜勤手当7,000円＝ 29,1600円（1勤務） 29,1600円×月8回＝233,280円 ワークバランス 会社の最大の特徴はワークライフバランス。 原則残業はなし！もし残業しても残業手当は 1分単位で全額支給！シフト制で毎月希望休 2日に加え、自身の誕生月にバースデー休暇 も取得可能！有給休暇の取得率も約5割！ 産前産後休暇や育児休暇も積極活用！プライ ベートを大切に出来、従業員は会社の財産と いう考えの元、職場環境を整えて自分も家族 も周りの人も幸せになるよう日々改善してい る企業です。チャームはこれからも福祉や介 護の働き方イメージを180度変えていきます 充実の研修制度 入社後、教育研修課が開催する2日間の就業 前研修にご参加していただきます。会社の理 念や接遇、介護の実技の講習を受けていただ き、会社や介護について理解を深めていただ きます。 ホームでのOJT研修は先輩スタッフとマンツ ーマンで手厚いサポートを実施するので安心 してご勤務していただけます。 その後も定期的に教育研修課の研修にご参加 していただきますのでサポート体制も万全で す！！ ホームの一日 ＜標準的な１日のスケジュール＞ 07：00モーニングケア、朝食配膳、誘導 09：00入浴介助 10：00体操、フロア対応、お茶の提供など 11：30昼食配膳、誘導 13：00入浴介助、フロア対応 14：00レクリエーション実施、コール対応 15：00おやつのご提供 17：30夕食配膳、誘導 19：00イブニングケア、訪室（3時間毎） 長く勤務出来る 【再雇用制度】定年を迎えられた後も、引き続き勤務可能な嘱託社員制度があります。 チャーム・ケア・コーポレーションは無理なく長く働ける職場環境！ ※ハローワークにも求人あります 未経験、ブランクのある方も活躍できているのでご安心ください！ コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・業務中のマスク、グローブの支給 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心し て働ける環境づくりに取り組んでいます。 受動喫煙防止対策あり： 敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 業務の効率化 チャームでは新しい機器や最新の設備などを 積極的に導入！働くスタッフの業務の効率化 により負担軽減にも繋がっております☆ ●インカムの導入で業務を進めながら素早く 情報共有が可能！スタッフ同士の連携抜群！ ●ICTによる健康見守りを実現 非接触センサーによってご入居者様の健康状 態を常時見守ることが可能！ 体温や室温、心拍数はもちろん、入眠時間や 覚醒度にいたるまで医学的にデータを取得し 、常に見守りを出来る環境となっております