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イー・バレイ株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験歓迎！ゼロからエンジニアへ ＜ 正社員転換コースです ＞ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＊“未経験育成コース”での大募集！ ＊履歴書なしの職場見学＆面談実施中！ ＊充実した研修制度で手に職を！ ＊文理不問！新しい挑戦を応援します！ ＊週休2日制／年間休日123日！ ＊昇給／賞与／交通費／各種手当あり！ ＊引越し支度金支給など待遇充実！ ～～ 当社について 事業領域を「ものづくり貢献事業」と定め、「全方位技術型支援」という発想で機械、電気・電子、ソフトウェアの3つの分野で開発支援や生産支援、業務改革支援を行っている『イー・バレイ株式会社』。高い機密性を保持する製品開発支援チームと、社内部門である装置開発支援チームとが融合し、質の高い技術提案・支援を実現。どんな状態からでもお客様のプロジェクトを成功へと導いています。 ★自社製品である各種検査装置や教育教材、次世代ロボットの研究開発をはじめ、自社製品のオリジナルの枝打ちロボット「eddy」は、日本の森林保護や国土保全にも貢献しております！ ～～～～～～～～～ 【仕事内容】 研修終了後、社内開発またはお客様先常駐にてさまざまな分野の開発案件に携わっていただきます。 ～～ 案件具体例 〇自社製品や請負開発に関わる制御システムの電子回路設計 〇各種評価業務 〇自動車の車載制御システム開発 〇家電や設備関係の制御系回路設計 など ※希望や適性などを考慮・相談の上、担当を決定します。 ～～ 常駐先例 ・大手自動車開発事業所 ・大手電動工具開発事業所 など 当社の技術力を高く評価していただいており、案件には試作段階から携わっていただくので、最先端技術や次世代の車開発などにも触れることができます！ ～～ 開発環境 ・AltiumDesigner ・Quadcept ・Protel99SE ・OrCAD ・ISE ・LTspice 等 //////////////////////////////////// 【研修について】 入社後まずは約2週間、ビジネススキル研修を実施。社会人としての基本的なマナーや礼儀などから丁寧にお教えします◎その後、約3ヶ月間をかけて各技術分野の「基礎技術研修」を受けていただき、エンジニアとしてのスキルアップを目指していきましょう！ ～～ 具体的には 自社オリジナル「LEDとブザーを使用した『4bitアップカウンタ回路』」を使用し、構想〜回路設計〜アートワーク〜部品実装〜評価といった、回路設計業務の一連の流れを体得していただきます。 ★詳しくはこちら https://e-valley.co.jp/recruit/training.html ～～ 研修項目 [1]スケジュール作成 [2]仕様書作成 [3]基本設計 [4]詳細設計 [5]アートワーク（部品実装） [6] テスト項目書作成 [7]評価 [8]成果発表 ▼未経験育成コースでは毎年8名程度が入社し、ゼロから開発スキルを身に付けています◎定期的に新卒採用も行っているので、研修制度についてのノウハウも確立されており、これから手に職をつけたい方にはピッタリ！ ～～ その他、さまざまな制度で成長をサポート！ ◆社内勉強会 先輩社員による業務に活かせる貴重なアドバイスを受けられる機会など、新入社員のスキル向上を目的とした勉強会を実施。その他、資格取得講座での専門知識習得もサポートしています！ (例)基本情報技術者対策講座、電子回路基礎講座、AI勉強会 など ◆階層別スキル研修(自由) 「社内教育×「社外研修」を組み合わせて、さらなる技術向上を後押しする制度！社外研修を自由に受講でき、階層別に必要なスキル習得に向けて勉強することができます。 //////////////////////////////////// ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜ 当社のおすすめPOINT ＞ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【正社員転換コースの募集！】 未経験育成コースは3ヶ月毎に面談を実施しており、早ければ3ヶ月、遅くとも半年、最長1年での正社員へ転換！！◎正社員登用後の社員定着率は90％以上！ 【明確なキャリアアップ制度】 1～6等級までの等級制度を設けており、年2回、考課面談を実施。各等級毎に評価シートを使用することで、社員にとっても明確でわかりやすく、モチベーションにも繋がります◎ 【充実した労働環境】 当社では労働環境の整備にも積極的に取り組んでおり、社員一人ひとりが安心してお仕事に取り組めるよう、しっかりサポートいたします！ ◆年平均有給休暇取得⽇数︓14⽇／⼈ ◆育休取得率︓100％ ◆週休2日制／年間休日123日 ◆昇給／賞与／交通費／各種手当 ◆引越し支度金支給 【希望するキャリアを！】 社員のビジョン達成を支援するため、当社では将来的に3つのコースを選択可能！「技術専門コース」「技術マネジメントコース」「事業化推進コース」から選択した各コースに必要な研修を受講していただき、理想のキャリアの実現に向けてサポートします◎ ※途中で軌道修正もOK！まずは“やってみたい”という気持ちを大切にしていきましょう！ //////////////////////////////////// ★会社からメッセージ★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社のキーワードは「人」。「人」と「技術」の融合のためのチャレンジが創業時から変わらない精神です。 創業当初は技術支援がメインでしたが、やはり技術者としては「自社製品を開発したい」という意向が強かったです。その一環として大学との共同研究にも力を入れ、触覚を持つロボット開発では、技術が認められ総務大臣賞の受賞まで至りました。 現在では事業も拡大し、「全方位型支援」という形の事業を展開しております。 「お客様満足度No.1」を勝ち取りたい。 お客様から信頼され、あらゆる要望に的確に応える。 お客様により良いものづくり環境を提案・提供する。 そして、お客様から真っ先に相談してもらえる「ファーストコール・カンパニー」のポジションを確立し、更に、「イー・バレイ・ブランド」を確立したい。 その一環として自社製品の開発に取り組み、他社に真似してもらえるような製品を作っていく事が今後の目標です。 ////////////////////////////////////

勤務地

アクセス

交通・アクセス 最寄り駅：金山総合駅

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～18:00(休憩1時間) ※勤務地により多少異なります。

給与

月給196,560円～248,640円 給与詳細 基本給：月給 19万6560円 〜 24万8640円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・年齢・能力等を考慮の上、給与を決定します。 【他、各種⼿当など】 ◆昇給制度あり ◆賞与あり ◆交通費規定支給：上限10万円／月 ◆残業⼿当︓全額⽀給 ◆役職⼿当 ◆赴任⼿当 ◆住宅手当(扶養なし：3万円、扶養あり：5万円／※最長5年間) 【給与例】 給与例 ▶年収例 ￣￣￣￣￣ 年収463万円 ／ 25歳 技術職 経験3年 ／月給30万円＋賞与 役職：WL（ワーキング・リーダー） 年収536万円 ／ 30歳 技術職 経験8年 ／月給35万円＋賞与 役職：TL（チーム・リーダー） 年収632万円 ／ 35歳 技術職 経験13年 ／月給41万円＋賞与 役職：GM（グループ・マネージャー）

休日休暇

休日休暇 週休2日制(土日) ▶▶年間休日：123日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊GW休暇 ＊夏季休暇 ＊冬季休暇 ＊有給休暇 ＊慶弔休暇 ＊産前産後休暇 ＊育児休暇 ＊介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給制度あり ◆賞与あり ◆交通費規定支給：上限10万円／月 ◆残業⼿当︓全額⽀給 ◆役職⼿当 ◆赴任⼿当 ◆住宅手当(扶養なし：3万円、扶養あり：5万円／※最長5年間) ◆確定拠出年⾦ ◆財形貯蓄 ◆資格試験合格報奨⾦制度 ◆研修制度(職種別・階層別研修) ◆インフルエンザ予防接種費⽤負担 ◆遠方の方には住宅補助手当：\30,000会社負担(最長5年) ◆業務災害総合保険(⽇常⽣活・休暇中の場合でもケガや疾病による通院・⼊院費⽤を補償) ◆支度金制度：エリア別で支度金支給 【例】 ＊関西・関東地区の方／扶養無：17万円／扶養有：28万円 ＊九州地区の方／扶養無：19万円／扶養有：31万円 引越し代金等にご活用ください♪物件紹介も可能なので、お気軽にご相談ください！ ＼ 各種認定を取得しています ／ ・えるぼし認定（３つ星） ・くるみん認定 ・あいち女性の活躍 プロモーションリーダー企業 ・愛知県ファミリーフレンドリー企業 ・健康経営優良法人 ・名古屋市ワークライフバランス企業 ・名古屋市女性の活躍推進認定企業

職場環境・雰囲気

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外）