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株式会社TWOSTONE&Sons

仕事内容

仕事内容 ■■お仕事内容■■ 【企業の成長と求職者のHappyを導く、両面型HRコンサルタント】 東証グロース上場、売上高前年比60％超の急成長を遂げる当社にて、中途採用市場で圧倒的な存在感を放つ転職支援事業「Stars Agent」のコンサルタントをお任せします。 企業の採用課題を解決する「リクルーティングアドバイザー」と、求職者のキャリアに寄り添うキャリアアドバイザー」の両面から、質の高いマッチングを生み出すポジションです。専門性に応じて、以下いずれかの事業部へ配属となります。 TechStars事業部： 深刻な「IT人材不足」に悩む企業へ、専門性の高さを武器に高精度なエンジニア採用支援を行います。 SalesStars事業部： セールス人材に特化し、一人ひとりの価値観やスキルに合わせた長期的なキャリア実現に伴走します。 ◆ 具体的な業務内容 対コンサルティング（RA業務） 人事や採用担当者はもちろん、現場マネージャーや事業責任者、時にはCxO・経営層に対して採用要件の定義や提案を行います。経営・事業課題を深くヒアリングし、組織の未来をつくる最適な人材を提案します。 対求職者カウンセリング（CA業務） スカウトやSNS等マーケティング手法を駆使して求職者と接点を持ち、キャリア面談を実施。強みの棚卸しから、最適な求人の提案、応募書類の添削、面接対策まで転職活動をトータルサポートします。 マッチング・進捗管理 面接の日程調整やタイムリーな情報連携など、双方にとってスムーズで齟齬のない選考プロセスをリードします。 ◆ この仕事の面白さ・得られるスキル 当社では、通常の人材紹介だけでなく、RPO（採用代行）やリテーナー（ヘッドハンティング）など、企業と深くタッグを組む高度な採用支援にも挑戦可能。経営層と対等に渡り合うビジネススキルや組織づくりのノウハウが身につきます。 また、急成長中の組織だからこそ、リーダーやマネージャーへの早期キャリアアップはもちろん、将来的に独立を視野に入れた「どこでも通用する圧倒的な市場価値」を築ける環境です。 ■■おすすめポイント■■ 【上場企業の安定基盤×ベンチャーのスピード感】 今の20・30代が「本当に求めていた働き方」がここにあります！ 現在の雇用条件や労働環境、キャリアの停滞感に悩んでいませんか？ Stars Agentなら、仕事の自由度、勤務満足度、そして「稼げる環境」のすべてをアップデートできます！ 1. 「成果へのインセンティブは青天井」×「圧倒的な自由度」 年功序列は一切なし。成果に応じたインセンティブに上限はありません。さらに、仕事の進め方やアプローチの自由度が高く、自分の裁量でスケジュールをコントロール可能。「やらされる仕事」ではなく、自ら仕掛けるビジネスの面白さを体感できます。 2. 「古参が有利」は過去の話！CA全員が1,000社以上の求人を提案可能 「先輩が優良案件を独占していて、成果を出しにくい…」そんな人材業界あるあるとは無縁です。2023年の体制刷新により、契約企業（人気スタートアップやコンサルなど1,000社以上／1万件以上の求人）は、メンバー全員がどこでも自由に提案できる仕組みを構築。入社直後から成果を出しやすいフェアな環境が整っています。 3. 売上高前年比174％増＆驚異の早期離職率1.5％！ 2020年に東証マザーズ（現グロース）へ上場し、過去最高売上・利益を更新し続ける超成長企業です。特筆すべきは、提供するサービスの質の高さ。入社3ヶ月以内の自己都合退職率はわずか1.5％と、企業・求職者双方から絶大な信頼を得ており、自信を持って提案できます。 4. 平均年齢30歳！フラットで風通しの良い「チームStars」 組織は現在41名。事業本部長（40歳）、事業部長（33歳）をはじめ、27～32歳の同世代がボリュームゾーンとして活躍中！「Be Gentle（人にやさしく）」「Do The Right Thing（正しいことをせよ）」というValueが浸透しており、理不尽な上下関係は一切ありません。ビジネススキルの高い本部長やマネジメント層とも距離が近く、最速で成長できるチャンスに溢れています。