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株式会社キャリア/松本支店

仕事内容

仕事内容 ／／ 20代中心のチーム✨ 営業経験を存分に生かせる！ 売上・利益・人材育成の3軸で 成果を創出するやりがいのある ポジションです❗ ＼＼ ▼▼ 求人のポイントはコチラ ▼▼ ⭐経験を活かして支店長として活躍できる ⭐東証グロース上場の安定企業◎ ⭐派遣営業経験者即戦力として積極採用 ⭐将来に向けたスキルUPにもぴったり！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ◤仕事内容◢ 人材紹介会社の支店長として マネジメントやスタッフの育成、 求職者と企業・施設の マッチングサポートをお任せします。 「支店長のおかげでアポ取れました！」 「お客様からも喜んでもらえてます！」 など、メンバーの嬉しい声も たくさん聞こえてくる明るい職場です✨ ✅シニアケア事業部 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護・医療・保育の現場において、 即戦力となる専門職スタッフを紹介。 ✅シニアワーク事業部 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コールセンターなど幅広い企業に 主に60代前後のシニア世代を 中心としたスタッフを紹介。 ⭐支店ごと・チームごとに目標を設定。 目標達成に向けて、 協力しながら業務に取り組みます！ ※配属支店は面接時にご質問ください 【コーディネーター業務】 ⏬ヒアリング 求職者の働き方や勤務地などの 希望を詳しくお聞きします。 ⏬ご提案 施設・企業に対し最適な人材を紹介。 施設紹介の一環として、 求職者の方と共に職場見学を実施します。 ⏬アフターフォロー 入職が決まった後も、 担当スタッフと連絡を取り 継続的にサポートしていきます。 【支店長業務】 ✅支店全体の運営・マネジメント （目標設定や進捗管理、業績管理など） ✅業務効率化やコンプライアンス遵守の推進 ✅メンバー育成 （営業トークやマッチングなど） ✅本社・他支店との情報連携・施策実行 支店長になってからは、 プレイヤー業務だけではなく、 マネジメント業務全般にも 携わっていただきます。 ╭────────･･･─╮ ✨先輩インタビュー✨ ╰─･･･─ｖ──────╯ ⭐入社1年目（28歳／支店長） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ もともと別業界で マネージャーをしていました。 派遣業界は初めてだったので 最初は勝手がわからなかったのですが、 支店スタッフの距離感や雰囲気もよく 同世代が集まっている職場だったので すぐに慣れることができました。 みなさんの支えもあり、 早い段階で支店長に昇進できたので その恩返しができるよう、 業績アップや業務フロー改善に向けた 試行錯誤を続けています。 ⭐入社2年目（30歳／支店長） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ もともと派遣業界で 営業をしていたのですが 自分のキャリアをもっと広げたい、 もっと稼げる職に就きたいと思って 転職してきました。 何かを売る仕事ではなく、 人同士をつなげていく仕事のため 正解はありませんが、 支店のスタッフさんたちと協力しながら 日々やりがいをもって取り組めています。 自分がアドバイスした方法で 新人さんが契約を決めてきた時は 本当にうれしい瞬間です。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ◤株式会社キャリアについて◢ 当社は、高齢化社会を見据えた 人材サービスを通して事業を拡大し、 2016年に東証グロースに上場。 全国的に拠点を展開し、 300名以上の従業員を抱える 企業へと成長いたしました。 今後の更なる発展に向けて、 新しい人材を募集いたします！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ⸜⸜⭐ SNSもぜひご覧ください♫ ⭐⸝⸝ ⏩Instagram https://www.instagram.com/career_hr1/ ⏩X https://x.com/career_hr1 ⏩note https://note.com/career_hr1/all