• 正社員

株式会社ヒト・コミュニケーションズ

仕事内容

仕事内容 【12月1日入社×正社員】土日祝休みの自治体・官公庁の事務局運営リーダー！スタッフ管理・シフト作成など♪月給23万円+交！ ───────────────■□■ 【正社員】月給23万円・土日祝休み！ 自治体・官公庁案件の事務局運営リーダー！ スタッフ管理・シフト作成など、 現場運営を担当する正社員ポジション！ ■□■─────────────── 12月1日スタート予定！ 初回は茨木市役所内の給付金事務局で、 運営責任者として勤務いただきます。 【具体的なお仕事内容】 ・申請書類の受付、内容確認、データ入力 ・電話対応、窓口対応 ・役所担当者との調整、打ち合わせ ・スタッフの管理、フォロー、シフト作成 など 現場の状況を把握しスタッフをまとめながら、 事務局全体の運営を管理するポジションです。 【幅広い現場でキャリアを広げる】 初回案件の後は、 自治体関連の事務局運営や施設管理など、 さまざまな現場を担当します。 複数の現場で運営管理やマネジメントの経験を積み、 現場を動かす力を磨きながら、 キャリアの幅を広げていけるお仕事です！ お仕事No.f0f12feibrk358 店舗運営やスタッフ育成の経験を次のキャリアへ！自治体案件・施設管理など幅広い現場のマネジメントに挑戦できる◎ 【こんな経験を活かせます】 ・店長、副店長、店舗責任者などの経験 ・スタッフのシフト作成、勤怠管理 ・事務センター、コールセンターでのSV・リーダー経験 ・スタッフの教育、フォロー、業務管理 ・官公庁、自治体関連の事務や窓口対応 ・受付、接客、営業事務などでの調整業務 業界は問いません！ チームをまとめた経験や、 スタッフ・関係各所と連携しながら 現場を運営してきた経験を活かせます。 これまでの経験を活かして、 運営管理やマネジメントの仕事に 挑戦したい方にもおすすめです◎ 【自治体案件から施設管理まで幅広く活躍】 初回の配属先は、茨木市役所内の事務局を予定しています。 申請受付・書類チェック・データ入力・電話対応のほか、 スタッフ管理や役所担当者との調整を担当します。 その後は、自治体関連の事務局運営や施設管理など、 案件に応じてさまざまな現場の運営・管理に携わっていただきます。 複数の現場で経験を重ねながら、 マネジメント力や調整力を磨き、 運営管理のプロとしてキャリアの幅を広げていける環境です！ 【勤務条件】 ◎ 雇用形態：正社員 ◎ 給与：月給230,000円 ◎ 勤務開始：2026年12月1日～ ◎ 勤務時間：8:30～17:30（実働8時間） ◎ 勤務日数：平日の週5日 ◎ 服装：オフィスカジュアル ◎ 研修あり ※車通勤不可 これまで培ってきたマネジメント力や調整力を活かして、 現場を支える運営リーダーとして 新しいキャリアを築いてみませんか？ おススメポイント 勤務期間:長期（3ヶ月以上） 交通費支給 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 長期 平日のみOK 副業・WワークOK 急募 未経験者歓迎 経験者歓迎 学歴不問 第二新卒歓迎 フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 ブランクOK U・Iターン歓迎 禁煙・分煙 研修あり 社員登用あり 育休制度あり 産休制度あり 労働組合加入 土日休み 週5日 官公庁 企業・オフィス ヒト・コミュニケーションズについて 株式会社ヒト・コミュニケーションズは、東証プライム市場上場の株式会社ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングスを100％親会社に持つ、人材サービス会社です。 ■加入保険 各種保険完備 下記の加入要件を満たす場合は各種保険にご加入いただけます。 ・雇用保険 下記両方を満たす場合 (1)週20時間以上就業の雇用契約 (2)31日以上就業の雇用契約 ・社会保険 AまたはBを満たす場合 A.週30時間以上かつ週4日以上就業し、2か月を超えて雇用される見込みがある B.以下の3つすべてを満たす場合 (1)週20時間以上就業の雇用契約 (2)就業期間が2ヶ月を超えて雇用される見込みがある (3)昼間学生でないこと ・労災保険 労災保険制度とは、業務上あるいは通勤地中での災害による負傷等について保険給付を行う目的の制度です。 業務スタッフ・契約社員・派遣スタッフの皆様は、契約期間中はこの労災保険が適用されます。 職種カテゴリ:SV（スーパーバイザー）・リーダー お仕事No.f0f 拠点:12関西支社