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正社員
株式会社東洋経済新報社

【人事労務担当】労務を軸に、人事制度企画にも携われるポジション人事企画/制度設計

当社の人事労務部門にて、幅広く労務業務をお任せします。労務管理に加え、各種制度の運用・改善にも主体的に関わるポジションです。事業領域の拡大やデジタル化に伴う人事制度等の変革にも携わっていただきます。

月給360,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～15:00）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：124日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日夏季3日年末年始7日その他（）有給休暇：（入社月によって変動/翌4月には15日付与）

勤務地

株式会社東洋経済新報社

東京都中央区東京都中央区日本橋本石町１－２－１

株式会社東洋経済新報社

予定勤務地東京都中央区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：東京都中央区東京都中央区日本橋本石町１－２－１最寄駅：東京メトロ半蔵門線三越前駅徒歩1分、東京メトロ東西線日本橋駅徒歩2分、JR 山手線東京駅徒歩10分喫煙環境：屋内全面禁煙備考：転勤：無

仕事内容

企業・求人の特色創業130年を迎える総合メディア企業。『週刊東洋経済』や『会社四季報』に代表される東洋経済の報道は、社会に強い影響力を持つ。近年は、書籍のドラマ化や児童書(学習マンガ)の発行等、新たな取り組みに挑戦。

企業名株式会社東洋経済新報社求人名【人事労務担当】労務を軸に、人事制度企画にも携われるポジション仕事の内容当社の人事労務部門にて、幅広く労務業務をお任せします。労務管理に加え、各種制度の運用・改善にも主体的に関わるポジションです。事業領域の拡大やデジタル化に伴う人事制度等の変革にも携わっていただきます。【業務詳細】 ■法改正に伴う社内規程の整備■働き方改革や人事制度改定に関する企画・推進■入社手続き、人事異動などの人事関連業務■勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどのオペレーション業務■安全衛生管理、健康診断・ストレスチェックの運用■タレントマネジメントシステムを活用した人事データ管理・分析■その他、人事部門内での課題解決業務等募集職種【人事労務担当】労務を軸に、人事制度企画にも携われるポジション

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】 ■労務業務の実務経験（目安：5年以上）【歓迎】 ■マネジメント経験 ■制度企画や組織開発の経験 ■採用・研修業務の経験学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
転勤なし
在宅OK
土日祝休み

給与/待遇

月給360,000円以上想定年収 700万円～1,000万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥360,000～基本給￥360,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月、業績によって変動）諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：1ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間1ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備在宅勤務（全従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無制度備考：【会社の魅力】・平均年収1071万円 (平均年齢：41.9歳) ・会社の立地良好(東京都中央区日本橋勤務) ・充実の福利厚生(夏季特別休暇、連続休暇奨励制度など) ・離職率低く安心して長く働ける環境(平均勤続年数：13.8年) 【社風】中途：新卒は6:4で、中途入社の方も数多く活躍しています。意欲次第で、自分のやりたいことにどんどん挑戦できる、自由裁量が強い環境です。

職場環境・雰囲気

配属先情報人事労務部【採用背景】組織体制強化のための増員募集です！

その他

備考【モデル年収例】 35歳：850万円／年、38歳：1000万円／年、42歳：1100万円 ※上記モデル年収は、賞与年間6.0カ月（前年支給実績）、残業手当20時間／月、家族手当を含みます。・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務・就業場所の変更の範囲：会社が指定した場所採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：雑誌、書籍、デジタルメディア、データベース、プロモーション事業（セミナー・広告・カスタム出版など）※『会社四季報』、『週刊東洋経済』の発行、「東洋経済オンライン」の運営【主要取引先】トーハン、日本出版販売、電通、アマゾンジャパン設立：1895年11月代表者：代表取締役社長山田徹也従業員数：304人平均年齢：41.9歳資本金：100百万円株式公開：非公開主な株主：三菱東京UFJ銀行 4.4％みずほ銀行 3.6％三井住友銀行 2.8％本社所在地：〒103-8345 東京都中央区日本橋本石町１－２－１本社以外の事業所：関西支社大阪府大阪市その他備考・企業からのフリーコメント：当社は「健全なる経済社会を牽引する」という企業理念のもと、雑誌・書籍出版、デジタルメディア、データサービスなど多様な事業を展開しています。近年は事業領域の広がりやデジタル化の進展に伴い、組織構造が変化し、業務フローや人事制度も進化が求められています。こうした変化に対応し、人事労務部門の組織体制を充実させるべく、新たな人材を募集いたします。今回は、将来の制度改定や人事機能の高度化を見据え、幅広く労務業務を担っていただける方を求めています。日常の労務管理はもちろん、各種制度の運用・改善にも主体的に関わっていただきます。決算情報：決算期2024/09 売上高11,380百万円経常利益300百万円決算期2025/09 売上高11,301百万円経常利益566百万円 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2～3回（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。