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正社員
テクノヒューマンパワー株式会社　四日市事業所

半導体製造現場の運営マネージャー

【四日市／転勤なし】大手半導体拠点で20名を束ねる責任者

交通・アクセス近鉄富田駅から路線バスで約20分,近鉄四日市駅から路線バスで約35分地図を見る
月給242,000円～330,000円

勤務時間

固定時間制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ━━━━━━━━ ◆ 勤務時間の補足 ━━━━━━━━ 【勤務時間】 8:30～17:15 （実働7時間45分／休憩60分）【残業時間】月平均20時間程度

休日休暇

休日休暇 ━━━━━━━━ ◆ 休日・休暇の補足 ━━━━━━━━ 【年間休日125日】しっかり休んでメリハリをつけて働ける環境です。【休日】・週休2日制（会社カレンダー）【長期連休あり】・GW、夏季、年末年始休暇【その他休暇】・有給、慶弔、育児・介護休暇

勤務地

テクノヒューマンパワー株式会社　四日市事業所

512-0906三重県四日市市山之一色町800番地

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勤務地〒5120906三重県四日市市山之一色町800番地

アクセス

交通・アクセス近鉄富田駅から路線バスで約20分,近鉄四日市駅から路線バスで約35分

仕事内容

仕事内容雇用形態：正社員職種：半導体フィールド/サポートエンジニア、半導体技術営業 ━━━━━━━━ ◆ 求人のポイント ━━━━━━━━ ◎年収500万〜600万円 ◎管理職候補（管理職未経験OK） ◎四日市専任・転勤なし ◎マイカー通勤OK（無料駐車場） ◎年間休日125日／日勤のみ ◎大手メーカー内の安定基盤 ━━━━━━━━ ◆ 仕事内容 ━━━━━━━━ 大手半導体メーカー拠点内にて、装置メンテナンスを行う請負チームの運営をお任せします。【1】既存チームの管理・20名規模の人員・シフト管理・業務の進捗管理・リーダーや若手の育成【2】顧客対応・改善提案・お客様との定例打ち合わせ・現場の課題解決・品質や生産性の改善提案【3】新規業務の立ち上げ・新規請負の計画づくり・手順書（マニュアル）整備・安全や品質のルールづくり ★入社後の流れまずは既存チームの引き継ぎから！頼れるリーダー陣と協力しながら、入社1年を目安に新規立ち上げをお任せしていきます。 ━━━━━━━━ ◆ 1日の流れ（例） ━━━━━━━━ 08:30 出社・朝礼・安全確認 09:30 現場巡回・リーダーMTG 11:00 お客様と打ち合わせ 12:00 昼休憩（60分） 13:00 新規業務の立ち上げ準備 15:00 現場ヒアリング・調整 16:30 事務処理・翌日準備 18:00 退勤（残業月20時間程度）

対象となる方

求めている人材 ━━━━━━━━ ◆ 必須スキル・経験 ━━━━━━━━ 以下いずれかの実務経験がある方・半導体装置の保守、メンテナンス・装置メーカーでのFE経験・半導体工場での設備保全・装置の立ち上げ、移設、改造・部品交換やトラブル初期対応 ★管理職や営業の経験は不問です！ ━━━━━━━━ ◆ 歓迎する経験 ━━━━━━━━ ・顧客との打ち合わせ、折衝経験・トラブル原因切り分け、復旧対応・顧客への技術提案、改善提案・リーダー、班長、現場責任者経験・若手へのOJT、技術指導経験・新規ラインや案件の立ち上げ経験 ━━━━━━━━ ◆ 活かせる知識 ━━━━━━━━ ・CVD、エッチング、成膜、洗浄、熱処理装置の経験・真空、ガス、搬送、プラズマ知識・作業手順書、教育資料の作成経験・機械保全技能士などの資格・英語マニュアルの読解経験 ━━━━━━━━ ◆ 大切にしていること ━━━━━━━━ すべての経験を入社時に持っている必要はありません。培ってきた【技術経験】を軸に、・お客様に良い価値を提供したい・経験を次の世代に伝えたい・新しいチームをつくりたいという思いを重視します！

職種

半導体技術営業、半導体フィールド/サポートエンジニア

仕事の特徴

資格取得支援あり
学歴不問
車通勤OK
固定時間制
転勤なし
経験者歓迎
有資格者歓迎
賞与あり
交通費支給
長期歓迎
長期休暇あり
土日祝休み
寮・社宅あり
入社祝い金あり

給与/待遇

月給242,000円～330,000円給与詳細基本給：月給 24万2000円〜 33万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ━━━━━━━━ ◆ 給与の補足 ━━━━━━━━ 【想定年収】 500万円～600万円【月給】 272,000円～375,000円（基本給242,000円～330,000円）ご経験に応じて【係長～課長職】での採用です。月給には一律の【役職手当3万～4.5万円】を含みます。 ※時間外手当は規定により支給（課長職採用の場合は対象外）賞与は年2回、昇給は年1回。給与は経験・スキル・前職年収を考慮して決定します。試用・研修期間：2ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ ━━━━━━━━ ◆ 試用期間・雇用形態 ━━━━━━━━ 【試用期間：2ヶ月】期間中も待遇に変更はありません。本求人は、【テクノヒューマンパワー(株)】の正社員（無期雇用）募集です。勤務先は四日市事業所（請負先メーカー内）ですが、雇用契約の締結先は当社です。当社が請け負う業務の運営や、チーム立ち上げをご担当頂きます。【給与例】給与例 ━━━━━━━━ ◆ 給与例・補足 ━━━━━━━━ 【想定年収】 500万円〜600万円 ※経験や前職年収を考慮し優遇 ※係長〜課長クラスでの採用想定 ■ 年収イメージ【年収500万円／係長クラス】（月給＋時間外手当＋賞与年2回）【年収600万円／課長クラス】（月給＋賞与年2回） ■ 昇給・賞与・手当・昇給：年1回・賞与：年2回【前年度実績：計4ヶ月分】・時間外手当（社内規定による） ※管理職採用の場合は支給対象外

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：2ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ ━━━━━━━━ ◆ 試用期間・雇用形態 ━━━━━━━━ 【試用期間：2ヶ月】期間中も待遇に変更はありません。本求人は、【テクノヒューマンパワー(株)】の正社員（無期雇用）募集です。勤務先は四日市事業所（請負先メーカー内）ですが、雇用契約の締結先は当社です。当社が請け負う業務の運営や、チーム立ち上げをご担当頂きます。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】 ━━━━━━━━ ◆ 福利厚生 ━━━━━━━━ ・社会保険完備・昇給年1回・賞与年2回【前年度実績：計4ヶ月分】・時間外手当（※規定による）・通勤手当（月5万円まで）・マイカー通勤OK（駐車場完備）・【借上げ社宅制度】・退職金制度（勤続2年以上）・定期健康診断・慶弔金制度・制服、安全靴貸与 ※課長職採用の場合、時間外手当は支給対象外です。 ※各制度の適用条件は会社規定によります。

職場環境・雰囲気

職場環境 20名以上の社員が在籍しており、経験豊富なリーダー陣と協力できる心強い環境です。お客様とも長年の安定取引があり、改善提案も歓迎されるフラットな関係性です。喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）受動喫煙防止に関する取り扱いは、【配属先となるお客様の工場ルール】に準じます。 ※就業場所により、【屋内禁煙】または【喫煙専用スペースの設置】など、対応が異なる場合があります。

職場に多い年齢層

10代

20代

30代

40代

50代

60代

70代〜

仕事内容の特徴

お客様との対話が少ない

お客様との対話が多い

マニュアル通りの仕事

創意工夫の多い仕事

1人作業が多い

チーム作業が多い

立ち仕事が多い

デスクワークが多い

力仕事が少ない

力仕事が多い

室内の仕事が多い

室外の仕事が多い

色んな勤務地で働く

固定の勤務地で働く

応募情報

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス ━━━━━━━━ ◆ 選考について ━━━━━━━━ 【1】書類選考 ▼ 【2】一次面談（WEB面接）採用担当 ▼ 【3】最終面接（対面）事業所長 ▼ 【4】内定・入社 ━━━━━━━━ ◆ 一次面談について ━━━━━━━━ 事業の方向性やお任せしたい役割を詳しくご説明します。これまでのご経験や得意分野、今後挑戦したいこともぜひお聞かせください。一方的に見極める面接ではなく、【お互いの希望を確認する場】にしたいと考えています。 ※Web面談対応可 ※選考回数は変更の場合あり