• 正社員

HOTEL LIZ COURT

職種/仕事内容

仕事内容 ✅レジャーホテルの店舗運営スタッフ・幹部候補として成長を✨✅ マークスはレジャーホテル業界という、 ラブホテルの運営受託専門の会社です。 業界を牽引するリーディングカンパニーとして 更なる成長を遂げていく為に この度、幹部候補としての採用を開始します。 【具体的なお仕事内容】 （基本は店舗内業務となります） ■店舗のオペレーション確認 客室の清掃・ベッドメイクなどを 専任スタッフと協力して室内を整備します。 ■売上目標へ向けた販促企画立案 より多くのお客様にご利用いただく為、 先輩や部長と共にキャンペーン企画や サービス改善のアイディア出し・実行を行います。 ■スタッフさんのシフト管理・対応 アルバイトスタッフさんとコミュニケーションを取り、 シフト作成や調整を行います。 面談や面接なども対応していきます。 まずは上記の現場業務からスタートし、 仕事の流れを覚えていきましょう。 業界未経験でも問題ございません。 基本的なことから丁寧に教えますし、 人柄が良い仲間が多い事もマークスの特徴です。 ゆくゆくは店舗全体、そして、 担当エリアをお任せできる存在へと成長してください。 ※当社のレジャーホテル事業は 365日・24時間稼働していますが シフトは柔軟に調整可能です。 フォローし合える風土が根付いており、 お子さんがいらっしゃる方であれば 学校行事などでの休日申請なども気軽に相談できます。 ✅仲間の成長を応援出来る社員へご自身も成長を✨✅ 様々な年代のスタッフが ずっと働き続けられる業態であるラブホテル。 若手の方からシニア世代までどんな方にでも、 必ず役割をあると信じて、 店舗運営を行っていく事が マークスの正社員のお仕事です。 「人々の雇用の道を創る」 健全な店舗運営の先には、 仲間の未来があります。 ＊誰もが活躍できる職場環境です＊ みんなが一緒になって働ける環境だからこそ、 おもいやりの精神が重要なポイントです。 現場のメイクスタッフから、幹部まで、 マークスには幅広い層のスタッフさんがいます。 創業以来、マークスは ずっと人を大切にしてきました。 スタッフと会社の「絆」という 見えないものだけれども、 確かなこの想いこそが 会社にとってかけがえのないものなのです。 そして大小関係なく夢や目標があれば、 叶えられるのがマークス。 現在の代表である菊池は10年程前に、 ハローワークからの応募にて中途入社し、 創業者との血縁関係もない中で、 マークスの未来を託されて、 完全株主の2代目社長として就任しました。 現在は日本レジャーホテル協会にて 要職に就き、レジャーホテル業界の 更なる発展に向けて活動をしています。 ✅「仲間の未来が輝く場所を創る」温かな気持ちを大切にしている会社✨✅ ■仲間と出来る“ファミリー感”■ 「新しい仲間が増えると自分の家族が増えたように嬉しい――」 新入社員さんが入る度に、 社長はいつもこの言葉を話しています。 社員同士のチームワークは抜群で、 年代や経歴を問わず助け合う文化があります。 上下関係もフラットで、 社長自ら現場を周りながら 「元気ですか？困った事はないですか？」 と声を掛けるほど、 現場と経営の距離が近い会社です。 ■ベンチャーのように挑戦心を絶やさぬ会社■ 常に新しい取り組みへと挑戦し続ける風土です。 特に人の成長・キャリアアップにおいては 大きなチャンスがたくさんあります。 世の中、人によっては 「転職回数」「経験」「学歴」などで 不安を感じる方もいらっしゃると思います。 マークスは意欲次第で どんどんチャンスを掴めますし、 現在の取締役は30歳の時に、 業界未経験からスタートして 30代後半で役員になりました。 ■実力次第でスピード昇進＆高収入■ 頑張り次第で早い段階から 店長・エリア長への昇進も可能です。 キャリアプランとしては、 入社数年でエリア長となり 複数店舗の統括を目指して頂ければと考えています。 もちろん更に上の経営ポストを掴むチャンスも豊富です。 ■やる気と本気の気持ちさえあれば【社長】を目指せます！■ 将来的には新規店舗運営に伴う、 事業会社の代表社長に抜擢される可能性も大いにあります。 ※もちろんマークスの代表を目指す事も大歓迎です！ 出来るようになってから立場が上がるのではなく、 意志と行動がセットになっている方には 積極的に役職というチャンスを 与えていきたいと考えています。 役職が上がっていく事で感じる 適切な責任感が生じていきますよね。 苦しい事も増えてくるかもしれませんが、 その分、大きな成長を掴んでいく事が出来ます。 行動と影響力、加えて成果次第では 年収1000万円超えの高収入も夢ではありません。 最初はうまくいかないことがあっても大丈夫。 マークスは前向きにチャレンジし続ける人を 全力で応援する会社です。 ぜひご一緒に未来を切り拓いていきませんか？ ＊当社の採用メッセージサイトはこちらから＊ https://arwrk.net/recruit/marks-lsh

勤務地

アクセス

交通・アクセス 仙台市地下鉄南北線広瀬通駅より徒歩10分、東北公済病院戦災復興記念館前より徒歩3分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 1日8時間、週40時間以内 1ヶ月単位の変形労働時間制 ※24時間営業の為、時には深夜の対応もあります。

給与

月給230,000円以上 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給230,000円〜 経験、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します！ 固定残業代：1万円以上/7時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 ※固定残業代は職務手当として支給 ★”自分が目指したい場所”まで一緒に考えていく職場です。 得られる収入もポジションによって様々、それもやる気次第。 これからステップアップしていきたい仲間を応援します！ ＊経験、年齢を考慮して決定します。 【手当】 通勤手当 地域手当（勤務先による） 住宅手当（会社規定あり） 【昇給】 年1回 【賞与】 夏季賞与 冬季賞与 業績賞与 【給与例】 給与例 450万円,28歳・入社3年目（月給28万円＋賞与年2回） 600万円,33歳・入社7年目（月給35万円＋賞与年2回）

休日休暇

休日休暇 月7日以上 管理者としてフレキシブルに動く責任があるからこそ、 自由さもセットである事が良いところでもあります。 スタッフさん一人ひとりと会話をしてシフトを決めて ご自身の働き方も考え、整えていく事が必要です。 【年間休日】 104日 【有給休暇】 10日 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 特別休暇／年間10日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・地域手当（勤務先に応じて） ・住宅手当（会社規定に応じて） ・社員旅行 ・資格取得制度 ・健康診断（年1回） ・福利厚生代行サービス ・社内部活動補助 ・家族誕生日プレゼント ・社員誕生日プレゼント

対象となる方

求めている人材 ＜必須資格＞ ・高卒以上 ・要普通自動車免許（AT限定可/業務上、店舗間の移動で車を使用する為） 未経験歓迎！ 男女問わずに活躍する職場です。 女性管理職の方も活躍しています。 ＊このような方にもぜひ＊ ・新しい仕事に挑戦したい！ ・「社長になる」というキャリアを視野に入れている。 ・年齢を超えたたくさんの仲間と働きたい！ ・チャンス豊富な成長企業で働きたい！ ・今どき珍しい？「ファミリー感」がある風土に魅力を感じる。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

3名

選考プロセス

選考プロセス ✅採用においてもファミリー感を大切にしています✨✅ その為、面接では これまでの経歴だけではなく、 これまでどんな人生を歩んできたのか、 これからも大切にしていきたい事は何か、 そうした事を会話が出来れば幸いです。 仲間と出逢い、 一緒に仕事をする上で お互いより良く、 考えを合わせながら 就業の道になれば幸いです✨ ◎希望される方は、職場見学も可能です。 ◎最寄り拠点または遠隔地の方はWEB面接も可能です。 ■WEBからご応募 ↓ ■書類選考 ↓ ■面接 ↓ ■採用合否の連絡 ↓ ■内定