• 正社員

株式会社三笠会館

職種/仕事内容

仕事内容: ◎今年で創業100年！景気に左右されにくい安定基盤あり ◎現場経験を活かして本部職に挑戦可能 ◎月給28万円以上！賞与年2回支給あり 今回は新たにエリアマネージャーとして、店舗全体の管理・サポートをお願いしたいポジションです。最初は部長の補佐からのスタートを予定しておりますが、できる範囲から業務をお任せしていく予定です。また経験を積んでいく中で、より大きな裁量を持つ役割へと成長が可能です！ ▼具体的なお仕事 ・約30店舗の予算管理、進捗確認など ・店舗の状況を把握し、改善提案やサポート ・現場のスタッフと連携しながら、効率的な運営をサポート ・店舗間の横展開、流行を作り上げる仕組みづくり ・現場のメニューやサービス向上に関するアドバイス

勤務地

アクセス

アクセス: 東京メトロ各線「銀座駅」より徒歩1分 JR各線「有楽町駅」より徒歩5分

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 10時00分〜19時00分 ※業務状況により出退勤時間を前後させることも可能です ※基本的には土日休みが可能ですが、店舗イベント、取材、繁忙期はこの限りではありません。

給与

月給280,405円～387,053円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,405 〜 ￥387,053は1か月当たりの固定残業代￥35,405〜￥39,018（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 月給:280,405円〜387,053円 ※試用期間なし ※固定残業代20時間分（35,405円～39,018円）を含む（超過分別途支給） ※経験・スキルを考慮し決定します。

休日休暇

休暇・休日: ■週休2日制（シフト制／月8～9日※基本的には土日です） ・有給休暇 ※5日以上連続休暇の取得も可能 ・慶弔休暇 ・産休育休制度 ※取得実績男女とも多数。現在育児中というメンバーも多く活躍中！ ・育児短時間勤務制度 ・介護休業制度

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■保養所あり ■育児休業制度 ■産前・産後休業制度 ■育児短時間勤務制度 ■介護休業制度 ■研修制度あり ■慶弔見舞金 ■昇給：年1回（10月）※評価による ■賞与：年2回（夏・冬）※業績による ■交通費支給：上限月2万5,000円まで支給 ■残業手当 ■時間外手当 ■深夜手当 ■役職手当：前職の経験等を考慮した上で決定 ■出張手当 ■家族手当（配偶者：月18,000円、子ども1人目：月10,000円） ■退職金制度 ■海外研修 ■社内割引制度・食事補助（他店舗の試食会など） ■社員旅行 ■時短勤務制度あり ■資格取得支援・手当あり ■サンクスポイント制度

その他

その他: 《選考フロー》 STEP1：Web履歴書による書類選考 STEP2：1次面接＋適性検査 STEP3：最終面接 STEP4：内定 応募後、下記採用窓口よりご連絡いたします。 担当／株式会社三笠会館 採用事務局 TEL／03-3289-5661（平日10：00～19：00） ※ご応募から内定までの期間は、2週間以内を予定しています。 ※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。 ※面接日、入社日はご希望を考慮して決定します。在職中の方もお気軽にご応募ください！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 280,405円 - 387,053円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

対象となる方

求める人材: ＜経験者大歓迎！ポテンシャル採用実施中！＞ ・5名以上のチームをまとめた経験 ・飲食店のマネジメント経験（1年以上） 「ホール業務を担当しながらSNSの発信を行っていた」 「お店に立ちながら販促物の作成もしていた」 などの経験がある方を大歓迎いたします。 飲食店の業務に精通し、さらにバックオフィス業務も経験したことがある方、もしくは兼任していた方には、両方の知識と経験を活かせる環境が整っています。

試用期間

試用期間なし

採用予定人数

2名