• 正社員

ABホテル 豊橋

職種/仕事内容

仕事内容 ＼ 毎期黒字経営で安定！ ／ ＜未経験でも活躍できる成長企業＞ 一緒に成長できる方を募集します！ ✅ホテル未経験OK！ ✅販売・飲食など接客経験のある方歓迎！ ✅年間休日110日 今回は、予約受付やチェックインなど ホテル運営にかかわる業務全般を担う 【ホテルスタッフ】の募集。 人と人との関わりを大事にし、お客様に、 従業員に、やさしく、一緒に切磋琢磨できる という方であれば経験は問いません。 ＜具体的な仕事内容は…＞ 【フロント業務】 ■チェックイン、チェックアウト業務 ※全店舗に自動精算機を導入し、一部店舗で 二次元バーコードによるチェックインも導入 ■予約受付 ■締め業務 ■お客様に周辺飲食店やアクセスのご案内 ■企業様等の団体予約の管理 わからない事は気軽に相談してください。 スタッフの「 成長したい！」という気持ちを 尊重し、のびのびと前向きに働ける 環境づくりを行っています。 ＜慣れてきたら…＞ 運営にかかわるお仕事もお任せします。 ・設備の修繕(簡易なものは社員で対応) 業者対応が必要な場合は見積もりを依頼) ・アルバイトや新入社員の教育、研修 ・備品や食材の発注 ・予約サイトへの空室登録やプラン管理 (お客様の9割は予約サイトからのご予約です) ⭐入社後の流れ 座学研修で2週間程フロント業務を学び、 その後、先輩のサポートのもと、 実際にフロント業務を開始。 予約受付やチェックイン、チェックアウト、 締め業務などの基礎を覚えていただきます。 仕事に慣れてきたら、少しずつ業務の幅を 広げていきます。 ⭐希望に合ったキャリアを描ける！ 基本的にはフロントスタッフ →フロントチーフ→副支配人→支配人という キャリアアップになりますが ご希望により、本部勤務への キャリアチェンジも可能です。 開業準備、IT、ホテル開発、清掃、 設備メンテナンス、教育、総務、経理、 店舗管理など様々。 これら本部の各部門には課長、部長と 昇進する道があり、 その先は経営中枢へと続いていきます。 ⭐ABホテルについて 日本全国に店舗を展開。 堅実に成長を続けるビジネスホテル 2014年の当社設立から、成長を続け、 2017年に東証スタンダード、 名証メインへの上場を果たしました。 設立以降、毎期黒字経営を達成し、 2025年3月期には 過去最高益を果たしています。 業界トップクラスの利益率と高稼働率を 実現し、ご利用いただくお客様の リピート率も80％以上。 これからもお客様に選ばれるホテルで あり続けたいと考えています。 今後さらに出店を行い、 日本全国に100店舗体制を目標に ホテルフロントスタッフを募集します。 ⭐実際に働くスタッフの声 入社1年目(24)/フロントスタッフ・女性 基本的に15時から24時の勤務シフトが 中心で生活リズムを整えやすい 勤務体系となっています。 ときには夜勤シフトもありますが、 夜勤は次回の出勤が翌日以降となり、 無理のないシフトで 働きやすい環境が整っています。 従業員を大切にする社風が モチベーションを維持でき、 楽しく仕事が出来ています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR、名鉄「豊橋駅」より徒歩5分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 【早番】9:00～18:00 【遅番】15:00～24:00 【夜勤】24:00～翌9:00 ※基本的に遅番中心のシフトになります。 ＜ホテルの1日の流れ(例)＞ ■5:00 朝食準備開始 ■6:30 朝食スタート(～9:00) ■7:00 チェックアウト業務(～10:00頃) ■10:00 事務所業務・発注業務・ 各種業者対応・スタッフ研修 ■15:00 チェックイン業務 ☆18:00 ピーク時間帯 ｜ ☆20:00 ※ピーク時間以外は事務所業務 ■24:00 締め業務

給与

月給230,000円～400,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万円 〜 38万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり12時間18分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★経験・年齢・前職給与などを考慮し 給与額を決定します。 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月、12月 ※過去実績3ヶ月分） ＜各種手当＞ 役職手当 慶弔手当 残業手当（月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給） 深夜手当 子育て手当（子ども1人につき：月1万円） 住宅手当（2万円※規定あり） 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 600万円／43歳 経験5年（⽉給40万円+賞与＋各種⼿当） 440万円／32歳 経験5年（⽉給28万円+賞与＋各種⼿当） 400万円／26歳 経験3年（⽉給26万円+賞与+各種⼿当)

休日休暇

休日休暇 月8～11日休み（シフト制） 年間休日：110日 有給休暇：10日(勤続年数に応じて年間最大20日を上限に付与) ※有給休暇は積極的に取得を推奨 慶弔休暇・特別休暇 育児休暇・介護休職制度有り ＜おやすみもしっかり月8～11日＞ サービス業は休めないのでは？ というイメージがありがちですが、 毎月しっかりお休みが取れる上、 有給休暇も取りやすい環境です。 産休、介護休職等についても もちろん対応。 社員が働きやすい環境を大事に考え、 個人面談も定期的に行います。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費規定支給（月5万円まで） ・退職金制度（勤続5年以上で適用） ・従業員持株会制度 ・制服貸与 ・自社施設優遇制度 ・屋内全面禁煙