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派遣社員
ジェイグレード合同会社

デイサービスの日中勤務介護スタッフ/7012426

深江橋駅から徒歩3分の人気のデイサービスです！

アクセス: 深江橋駅から徒歩3分の人気のデイサービスです地図を見る
時給1,400円以上

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 【勤務時間に関して】 8:30～17:30（実働8h/休憩1h） ※日数や曜日のご相談が可能です。【勤務形態・勤務時間の特徴】残業なし,フルタイム歓迎,長期歓迎,平日のみOK,土日祝のみOK,週1日からOK,週2・3日からOK,週4日以上OK

休日休暇

休暇・休日: シフト制有給休暇介護休暇育児休暇産前産後休暇日曜・祝日 4勤2休 5勤2休 ☆ご希望曜日の固定勤務 ☆ご希望曜日の休日ぜひ気軽にご相談ください！

勤務地

ジェイグレード合同会社

大阪府大阪市城東区諏訪

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勤務地: 車通勤OK,バイク通勤OK,転勤なし

アクセス

アクセス: 深江橋駅から徒歩3分の人気のデイサービスです

仕事内容

アピールポイント: 深江橋駅から徒歩3分の人気のデイサービスです！【仕事内容の特徴（業務のスタイル）】マニュアル通りの仕事！【仕事内容の特徴（業務のスタイル）】！【仕事内容の特徴（作業内容）】チーム作業が多い！

仕事内容: 深江橋駅から徒歩3分にある人気のデイサービスです！現在は日勤帯で勤務が出来る方を募集しております。週4日や月22日勤務などのシフトの融通が利きます！ここは職員同士の人間関係が良く離職率が低い施設です。管理者やヘルパーの方は優しい方ばかりなのでご安心下さい！また送迎業務が出来なくても問題ございません。【デイサービス内における介護業務全般です】・介護スタッフ初任者研修を取得していると、どの職場でも身体介護から生活援助まで業務を行うことができます。介護職員として入浴・食事等の介助や機能訓練の補助、レクリエーションの実施など、デイサービスの介護業務全般をお願いします。 ○配属先部署・デイサービス ○人数・19名（男性3：女性7） ○平均年齢・45歳

対象となる方

求める人材: 【必須条件】介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）【歓迎条件】・実務者研修（旧ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修）をお持ちの方・認知症介護基礎研修 ※認知症介護基礎研修を修了された方は、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設グループホーム、デイサービス、訪問介護などの施設で働くことが可能です。【こんな方も活躍中!!】・介護業務の実務経験1年未満の方・ブランクがある方

仕事の特徴

週1日からOK
残業なし
週2・3日からOK
シフト制

給与/待遇

時給1,400円以上給与: ☆初任者研修(ヘルパー2級)：時給1400円～・日中勤務の場合→日給11200円～ ★介護福祉士：時給1,500円～　・日中勤務の場合→日給12,000円～ ■交通費：別途全額支給 ■支払い日：毎月25日 ■支払い回数：月1回　※週払いも対応可能 ■支払方法：銀行振込 ■給与改定：随時 ■賞与・退職金：基本賃金に含む【給与例】

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ★各種社会保険完備「法定通り即日加入」 ※雇用保険・健康保険・介護保険・厚生年金・労働保険 ★年次有給休暇「通常賃金で支給」 ☆キャリアアップに繋がる教育訓練「無償且つ労働時間の扱いで有給」 ★年末調整 ★産休、育休、介護休 ★交通費全額支給 ★週払い制度有り ★定期健康診断 ★予防接種補助 ☆労使協定方式　 ※賞与・退職金は前払いとして基本給に含みます。 ※＜労使協定方式＞とは同一労働同一賃金を実現するための方法の一つです。 ※補足1 ＜健康保険、厚生年金保険＞・適用事業所に常時使用される人 ※原則として、70歳以上75歳未満は健康保険のみ加入・派遣・アルバイト・パートのうち下記の条件に当てはまる人 1週間の所定労働時間および1ヶ月の所定労働日数が、同じ事業所で同様の業務に従事する一般社員の4分の3以上の人 ※4分の3に満たない場合も、下記の①〜⑤すべてに当てはまる場合は加入対象となります。 ① 週の所定労働時間が20時間以上 ② 2ヶ月を超える雇用の見込みがある ③ 賃金の月額が8万8000円以上 ④ 学生ではない ⑤ 勤務する企業の従業員数が101名以上（2024年10月から、従業員数51人～の企業も対象）＜雇用保険＞・下記の①②をともに満たす人 ① 1週間の所定労働時間が20時間以上の人 ② 31日以上雇用されることが見込まれる人 ※当初の雇入時には31日以上雇用されることが見込まれない場合であっても、その後、31日以上雇用されることが見込まれることとなった場合には、その時点から雇用保険が適用されます。＜労災保険＞・適用事業所に使用されるすべての人 ※労災保険への加入は事業所単位で行われ、同一の適用事業所で使用される労働者はすべて加入対象になります。 ※補足2 ◎労使協定方式の概要: ・同一労働同一賃金: 派遣先の企業で同じ仕事をする正社員と、派遣社員の待遇差をなくすことを目指す考え方です。・派遣元と労働者代表との協定: 派遣元企業は、労働者の過半数で組織する労働組合、または労働者の過半数を代表する者と労使協定を締結します。・待遇の決定: 協定に基づいて、派遣社員の賃金やその他の待遇を決定します。・一般賃金水準以上: 派遣社員の賃金は、厚生労働省が定める「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準」以上になるように設定されます。・派遣先企業の情報提供: 派遣先企業は、派遣社員の待遇に関する情報（教育訓練や福利厚生など）を派遣元企業に提供する必要があります。️ 【喫煙環境】受動喫煙対策あり

その他

その他: 【選考について】１.【ご応募】 WEBや電話からお気軽にお問合せ下さい。電話応募の方は、「indeedを見た」と一言添えて頂けますと幸いです。・来社不要で電話又はビデオ通話で15分程でお手軽に＜登録面談＞が可能です。 ◎電話、ビデオ通話、どちらでも対応できます。　　　　↓ ２.【職場見学】ご紹介の募集施設に弊社の担当者の同行にてご一緒に職場見学をします。＜業務内容の確認＞や＜職場の雰囲気＞等をご覧頂いたり質疑応答もございます。　　　　↓ ３.【お仕事開始】就業開始後も悩み事やご要望等々弊社担当へお気軽にご相談下さい。【ポイント】主婦・主夫歓迎,学歴不問,フリーター歓迎,ブランクOK,経験者歓迎,有資格者歓迎,女性が活躍中,ノルマなし,40代が多い,50代が多い週払いOK,高収入60代も応募可,履歴書不要,友達と応募OK,即日勤務OK,職場見学可,面接1回雇用形態: 派遣社員給与: 1,400円 (時給) 以上