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株式会社アドしん

仕事内容

仕事内容 ＊＜「ただの営業」で終わるか。「現場も語れるプロ」になるか。 ＊＜既存顧客メイン＞飛び込み・テレアポ無。看板の完成までを仕切る「司令塔」募集 ＊＜未経験OK＞知識や経験よりも人柄を重視 ＊＜ものづくり＞アイデアをカタチにする ＊＜チームで動く＞社内に専門家がいて安心 ＊＜街に残る仕事＞企画したものが景色に！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 06-6756-5151（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 店舗や工事現場で使われる看板やサインをお客様と共に作り上げていく仕事です。新規開拓の営業はほとんどなく、長年お付き合いのあるお客様への対応が中心です！ お客様の要望をヒアリングし、社内のデザイナーや製作・施工スタッフと連携しながら、一つのものを完成まで導く、プロジェクトの進行管理がメインの役割となります。 ～具体的な業務～ ・お客様からの依頼対応、看板の提案 ・デザイナーやお客様とのデザイン ・設置内容の打ち合わせ ・見積書の作成 ・全体のスケジュール管理 ・製作部門への作業指示や内容のすり合わせ ・看板を取り付ける現場への立ち会い お客様と社内の間に立ち、スムーズにプロジェクトを進行させる司令塔のような役割を担います。 ～1日の流れ～ 外回りの営業活動はなく、社内での調整業務が中心です 。 9:00《始業》 └スケジュールの確認 9:30《社内ミーティング》 └製作部門と受注した案件の仕様や納期を共有し、打ち合わせ 10:00～《デスクワーク・調整業務》 └メール対応や見積書の作成 随時《外出》 └お客様との打ち合わせや現場の状況確認 18:00《退勤》 ＜当社について＞ 設立20周年を迎える、看板・ディスプレイの専門企業です。大阪・東大阪エリアに密着し、長年お付き合いのある建設会社や店舗オーナーといったお客様が中心なので、安定した環境で働けます。社内は和気あいあいとした雰囲気で、社長主催のBBQや流しそうめんといったイベントも開催しています！ ＜入社後の流れについて＞ 未経験で入社した場合、まずは商品の配達や軽作業の手伝いなどを通じて、仕事の全体像を把握することから始めます。看板がどのように作られ、どんな種類があるのかを学びながら、少しずつ専門知識を身につけていきましょう！いきなり一人で担当を任せることはないので、ご安心ください！ ▼詳しくは採用サイトをご覧ください。 https://adoshin.recruitsite.net/ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【提案を支える確かな技術力】 当社の強みは、昔ながらの手切り技術から最新のレーザー加工まで、幅広い看板製作に対応できる技術力です。企画営業職は、この技術力を背景に持つため、お客様のどんな要望に対しても「できます」と自信を持って提案できます。社内に各技術の専門家がいるので、分からないことはすぐに相談可能！ものづくりの知識がなくても安心して仕事ができます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【自分の企画が街の景色になる】 この仕事の一番のやりがいは、お客様と打ち合わせを重ね、自分が企画したものが実際に街の景色として残ることです。社長が初めて担当した高速道路のパーキングエリアの看板は、そこを通るたびに「まだついてるな」と見に行っていたほど！自分が考えたものがカタチになり、いつでも見に行ける―それは、この仕事でしか味わえない大きな達成感と面白さですよ＊ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【専門家が揃う安心のチーム制」 当社は、営業・デザイン・製作・施工の全部門が社内に揃っています！そのため、お客様から難しい要望をいただいても「デザイナーに相談してみよう」「この仕様は製作部で作れるかな？」とすぐに連携できます。採用では「和を乱す人」「偉そうな人」は採用しないのが方針であり、職種間の壁がなく、誰もが協力し合えるチームワークの良さが自慢です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【飛び込みなしの信頼関係営業】 私たちの仕事は、新規の飛び込みやテレアポは一切ありません！お客様は、長年付き合いのある地元の建設会社や店舗オーナーが中心です。大切なのは、既存のお客様との信頼関係。お客様から「発注忘れてたけど、どうにかならない？」と頼りにされることも。数字に追われるのではなく、お客様一人ひとりと向き合って仕事ができます 。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【「私生活が大事」という社風】 「仕事よりも私生活の方が大事だと思っている」。これは、当社の社長の言葉です！みんなで私生活を充実させるために仕事を頑張ろう、という考え方が会社全体に浸透しています。以前、ある社員の給与面が厳しいと相談があった際、すぐに給料を上げるのが難しい状況で、代わりに「家族手当」の制度を新設したことも。社員一人ひとりの生活に寄り添い、大切にしたいという思いがある会社です！