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株式会社MKコーポレーション

仕事内容

仕事内容 戸建て住宅の外壁塗装・リフォーム工事における現場管理業務全般をお任せします。現場を「動かす側」として職人をまとめ、お客様との信頼関係を築く、やりがいのある仕事です。 ▼ 主な業務内容 ・ 現場巡回・工事進捗の確認・スケジュール管理 ・ 職人への指示出し・打ち合わせ・品質チェック ・ お客様への工事説明・完工報告・アフターフォロー ・ 安全管理・現場環境の整備 ・ 追加工事のご提案（成約分はインセンティブ20%支給！） ▼ こんな経験が活かせます！ ・ 塗装職人・左官・大工など、現場作業の実務経験 ・ 工事の段取り・職人との調整業務の経験 ・ お客様と直接やり取りした経験（提案・クレーム対応など） 現場の「肌感覚」を持っている方だからこそ、職人からも信頼され、お客様にも的確な説明ができます。施工管理の資格がなくてもOK。現場経験こそが最大の強みになる職場です！ 【現場経験を活かして「高収入」を実現！】 「職人として働いてきたけど、もっと稼ぎたい！」「施工管理としてキャリアアップしたい！」そのような野心をお持ちの方にこそ、当社はピッタリの環境です！ ▼ 報酬モデル ・ 初任給額応相談！経験・スキルにより優遇 ・ 追加工事の成約に対してインセンティブ20%を支給 ・ モデル月収：月給45万円＋インセンティブ ・ モデル年収：739万円 年功序列は一切なし。成果を出した分だけ報酬が得られる、完全実力主義。シンプルに仕事ぶりが収入に反映される仕組みです。 「仕事ぶりで評価してほしい」「とにかく稼ぎたい」という方は、ぜひご応募ください。希望条件があれば、ご相談にも応じます。 【将来的には企業幹部の道もあり】 MKコーポレーションでは、会社の中核を担う幹部候補の育成に注力しています。現場あがりでも優秀なメンバーは年齢・経歴関係なく、幹部に登用します。新規事業の責任者や子会社代表の道もあります。 ▼ キャリアステップイメージ ・ STEP 1｜入社〜3ヶ月：社内ルール・現場フロー・報告体制を習得 ・ STEP 2｜3ヶ月〜1年：担当現場を持ち、独立した管理業務をこなす ・ STEP 3｜1〜2年目：複数現場を掛け持ち、後輩スタッフの指導も担当 ・ STEP 4｜2年目以降：チームリーダー・管理職・幹部候補として経営に参画 事業拡大中のため、上のポジションはまだまだ空いています。「現場上がりだから管理職は無理」という固定観念は、当社にはありません。実力と責任感があれば、最短ルートで幹部を目指せます。 【休みも充実。残業ほぼなしの働きやすい環境】 「高収入だけど、労働時間が長いのでは・・」「休日返上で出勤させられるのでは・・」といった不安を感じた方もいるかもしれません。 しかし当社では、むしろ残業が少なく、休日出勤もほぼありません。メンバーは仕事とプライベートのメリハリをしっかりと保っています。 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな理想のライフスタイルを実現できます。 ・ 勤務時間：10:00〜17:00（実働6時間） ・ 残業：ほぼ発生なし ・ 週4日〜勤務OK・1日5時間〜相談可 ・ 直行直帰OK（現場への直接移動が基本） ・ 定休日：火曜・水曜／GW・夏季・年末年始・有給休暇あり 【施工管理デビューでも安心！実践で学べる教育体制】 施工管理が初めての方でも、現場で即戦力になれるようサポートします。 ・ 大手住宅メーカー出身の先輩スタッフが実務を直接指導 ・ 現場対応・お客様対応・品質管理まで、OJT形式で体系的に習得 ・ 資格取得支援制度あり（1級塗装技能士などの取得を会社がサポート） 「施工管理の資格がない」「現場作業はできるが管理は未経験」という方も、先輩の背中を見ながら確実にスキルを積み上げられる環境です。