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正社員
東京電力ホールディングス株式会社

【26-建築-3】関東_送配電事業　維持管理・建設プロジェクトの推進設計/施工監理

電気事業用建物の内、主に送配電事業の建物(※)に関するプロジェクトのコストや安全・品質、工程等の観点から総合的なマネジメントを担う業務をご担当いただきます。尚、配属可能性先が複数あります。

年俸5,200,000円～10,500,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間07時間40分）フレックスタイム制あり（コアタイム無）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：124日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（年末年始・夏季休暇・ボランティア休暇）有給休暇：有（10～20日）（入社日より、入社月に応じて2～15日支給）

勤務地

東京電力ホールディングス株式会社

東京都新宿区5-4-9

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予定勤務地東京都新宿区、埼玉県さいたま市浦和区、神奈川県横浜市中区勤務地勤務地① 事業所名：東京総支社所在地：東京都新宿区 5-4-9 最寄駅：東京メトロ丸ノ内線新宿御苑前駅徒歩5分喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）勤務地② 事業所名：埼玉所在地：埼玉県さいたま市浦和区北浦和5-14-2 最寄駅：JR 京浜東北線北浦和駅徒歩10分喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）勤務地③ 事業所名：神奈川所在地：神奈川県横浜市中区弁天通1-1 最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線日本大通り駅徒歩1分喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）備考：※初任地は希望考慮。現時点では、新宿、埼玉、神奈川、千葉の配属可能性が高いです。勤務地候補下記参照。転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色～国内販売電力量の約1/3を担う国内最大のエネルギー会社。「安心で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓く」というミッションを掲げ、経済中心地である首都圏を中心に、日本のエネルギーインフラを支え・つくり続けています～

企業名東京電力ホールディングス株式会社求人名【26-建築-3】関東_送配電事業維持管理・建設プロジェクトの推進仕事の内容電気事業用建物の内、主に送配電事業の建物(※)に関するプロジェクトのコストや安全・品質、工程等の観点から総合的なマネジメントを担う業務をご担当いただきます。尚、配属可能性先が複数あります。 (※)保有のオフィスビル・超高圧変電所建物・通信用無線中継所など建物の企画／計画／設計／許認可対応／工事監理・保全維持管理・有効活用等複数のプロジェクトを同時に担当します。下記いずれかの勤務地となります。 ※配属可能性：東京都千代田区・新宿区・港区・八王子市、埼玉県さいたま市、神奈川県横浜市、千葉県千葉市、栃木県宇都宮市、茨城県水戸市募集職種【26-建築-3】関東_送配電事業維持管理・建設プロジェクトの推進

対象となる方

必要な経験・能力等【いずれか必須】■建築施工管理業務 ■空調・電気設備などの建築設備施工管理 ※技術的課題（建築工事の調達・コスト・安全・品質管理）に取り組んだ経験があることを選考にて確認させていただきます【配属先】一人で仕事を抱え込むことなく関係者と協力しながら仕事を進められるチーム制です。中途入社者がいる部署が多く、在宅でも各グループ内で定期的にコミュニケーションを取るようにしています。【採用背景】首都圏を支える電気事業者として、送配電事業保有の建物約5000棟、延床面積約300万m2の保全業務(企画／計画／設計／許認可対応／工事監理など）を遂行するため、人員強化を行います。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：一級建築士二級建築士技術士(建設部門、上下水道部門)

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
在宅OK
土日祝休み
服装自由

給与/待遇

年俸5,200,000円～10,500,000円想定年収 520万円～1,050万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：年俸制備考：年俸￥5,200,000～￥10,500,000 基本給￥260,000～￥490,000を含む/月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間無

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備在宅勤務（一部従業員利用可）リモートワーク可（一部従業員利用可）時短制度（一部従業員利用可）自転車通勤可（一部従業員利用可）服装自由（一部従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可）社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：有その他制度：各種財形貯蓄/持株会/ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合)/子の看護休暇

職場環境・雰囲気

配属先情報送配電部門(第一線職場)建築部門：110名程度

その他

備考 ■他配属候補地(希望を考慮): -東京都新宿区新宿5-4-9 -東京都港区芝浦4-19-1 -東京都八王子市子安町1-16-25 -埼玉県さいたま市浦和区北浦和5-14-2 -神奈川県横浜市中区弁天通1-1 -千葉県千葉市中央区富士見2-9-5 -栃木県宇都宮市馬場通り1-1-11 -茨城県水戸市南町2-6-2 ■仕事内容の変更範囲：会社の定める業務 ■勤務地の変更範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉等）を中心とした電力販売 ■資本金：1,400,900百万円設立：1951年05月代表者：代表執行役社長小早川智明従業員数：31,726人平均年齢：42.6歳資本金：株式公開：プライム市場主な株主：原子力損害賠償・廃炉等支援機構 54.7％日本マスタートラスト信託銀行(株) 6.2％本社所在地：〒100-8560 東京都千代田区内幸町１－１－３本社以外の事業所：■支社：東京/神奈川/埼玉/千葉/栃木/群馬/茨城/山梨/静岡の各地に有 ■発電所：青森/福島/新潟/茨城/千葉/東京/神奈川/長野関連会社：東京電力フュエル＆パワー、東京電力パワーグリッド、東京電力エナジーパートナー、東京電力リニューアブルパワー、JERA、テプコシステムズ、東京発電等その他備考・企業からのフリーコメント：《当社について》 ■1883年、東京電力の前身である『東京電燈株式会社』が設立し、4年後の1887年に電気事業を本格的に開始。日々、技術革新に取り組むことで安定供給を行い、日本が高度経済成長期の途上にあった1951年、新たに東京電力株式会社として事業を開始しました。 ※国内で先駆けて灯りをともしたのは、エジソンがロンドンとニューヨークで電気事業を始めてからわずか5年後のことです。 ■国内の販売電力量の約1/3を占めており、世界屈指のエネルギー消費国である日本の経済中心地である首都圏を支えています。 ■信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間の停電回数・時間ともに世界トップクラスの安定性を維持しています。 ■当社は2016年度からホールディングカンパニー制を採用し、「新生東電」として福島第一原子力発電所事故の責任を果たすとともに各基幹事業会社が機動的に事業運営し新たな挑戦を行っていきます。新たに生まれ変わる東京電力の社員として、熱い気持ちを持って一緒に挑戦して頂ける方を募集致します。決算情報：決算期2021/03 売上高5,866,824百万円経常利益189,880百万円決算期2022/03 売上高5,309,924百万円経常利益44,969百万円 ※決済単位：連結

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。