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有限会社本橋電気

仕事内容

アピールポイント: 【将来的に社長を目指せるところです！】 当社は創業37年です。 親族に会社を継ぐ人がいないため今回求人を出しています！ 【✅経営状況について】 ・売上高 約2～2.5億円です。 ・従業員／協力会社 従業員は3名／平均年齢は50歳。 協力会社は4名／平均年齢は48歳。

仕事内容: 「このまま雇われで終わりたくない」 「いつか、自分の会社を持ちたい」 けれど、いざ独立となると、不安がつきまといます。 ・仕事は安定して取れるのか ・開業資金をどう用意するのか ・事務所も、車も、道具も、一人で揃えるのか 上記悩みを解決できる環境です！ これまで築いてきた取引先との関係や技術を受け継ぎ、会社の経営を目指せます​！ 一人でゼロから始める独立とは、スタート地点が違います。 ------------------------------------------------ ✅ 公共工事中心で取引先が安定している！ 受注先の約8割が区役所や東京都などの公共工事が中心です！ そのため景気に左右されにくく、経営基盤が安定しています。 ✅「客集め」の不安一切なし！ 既存の取引先を引き継ぎます。 社長就任後の「仕事が取れるか」という不安がありません！ ✅ 固定残業なし！ ✅ 前職の給与考慮あり！ ✅ 月平均残業10時間以下 ✅ 年間休日105～115日 【長期休暇の内訳】 ・GW：5日間 ・夏季休暇：6日間 ​年末年始：6日間 ✅ 賞与あり ------------------------------------------------ 【主な仕事内容】 工事の多くは官公庁施設が対象です。年間の工事数は大小含めて50件ほどです！ 「コンセント工事」 住宅などへのコンセント設置。新設の場合は配線工事も含みます。 「照明設備工事」 建物の形状や他設備との兼ね合いを考慮した照明器具の設置。 新築のほか、店舗の改修工事などにも対応します。 「引込線工事」 電柱から各家庭・建物へ電気を引き込む配線工事。 「エアコンの取付・設備工事」 機械設備の設置・販売など、電気工事とあわせた設備まわりの対応も行います。 【将来の流れについて】 ・入社～5年目 仕事内容を覚え、業務を理解し 現場経験を培い、お客様と関係を築いていく時期。 ・5年目〜 現場仕事に加え、見積り作成など経営に関する業務にも参画していきます。 ・その後（社長就任） 現社長が代表を降りる際に、株を購入して次期代表に就任していただく想定です。 具体的な承継条件は、入社後、仕事や経営への理解を深めながら相談していきます。 現在の本社は土地まで所有しており、賃貸、もしくは土地を購入して引き継いでいただきます。 ※上記は目安です。 これまでの経験や入社後の仕事ぶりに応じて、経営に関わる業務をお任せする時期を早めていきます！ 見積り作成なども、年数だけで区切らず、習熟度を見ながら段階的にお任せしていく予定です。