• 正社員

株式会社ログラフ

仕事内容

アピールポイント: 【エンジニアチームの雰囲気】 業務や学習への意欲は高いですが、柔らかい雰囲気でお互いを尊重しあうチームです。 ガツガツした体育会系のノリはなく、フラットに意見を交わせる組織です。 【ワークライフバランスの良い環境】 残業時間は月平均20時間以下、エンジニアの有給消化率は100％を実現。 週2回のリモートワークやフレックスタイム制度も導入しており、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら長期的にキャリアを築けます。 （入社後の半年～1年程度は仕事に慣れていただくため基本出社の想定です。） 【自分らしく働ける】 服装・髪型はとても自由（ブリーチやカラフルなカラーもOK）で、ネイルも制限はありません。

仕事内容: 現在創業9年目で数年前に黒字化しており、9期連続成長と業績拡大中です。 インターネット広告を最適化する為に必要なツールとしてニーズがあり、継続率90%以上と競合優位性が明確で、一度導入頂くとインフラの1つとして継続的に活用頂けるプロダクトです。 どちらも業界内で高い評価を受けており、Call Data Bankはリリースからわずか4年でトップシェアを達成しました。 【導入実績No.1、料金満足度No.1】　※調査方法：インターネット調査/調査提供：日本トレンドリサーチ ■募集内容■ 未経験からフルスタックエンジニアへ。自社プロダクト開発で、段階的に成長しませんか？ わからないこともその場で解決できるよう、先輩やCTOが基礎から丁寧にサポートします！ 最上流の企画から運用まで一気通貫で携わり、事業に向き合える環境です。 ▍入社後のイメージ 自社開発のマーケティングプラットフォームにて、まずはバックエンド開発業務からスタートします。 エンジニア実務が未経験・スクール卒の方でも、安心してフルスタックへステップアップできる仕組みがあります。 ■理由1 疑問をその場で解決できる心理的安全性と「対話の文化」があります。 「何がわからないのかすら、わからない」という状態でも、先輩やCTOがあなたの問いを丁寧に傾聴します。 質問をまとめる必要はありません。その場ですぐに疑問を解消できる環境を整えています。 ■理由2 ご経験に合わせた研修期間を用意しています！ 未経験入社した先輩エンジニアもおり、未経験や経験の浅い方にも現在のスキルから 無理なくキャッチアップ出来るように研修をご用意しています。 座学も含めたマーケティングや広告などの業界知識もキャッチアップ出来ますので、 ご安心ください。 ■理由3 バックエンドからインフラまで段階的に学べるステップを用意しています。 まずはバックエンドの開発・保守・コードレビューから慣れていただきます。 焦ることなく、徐々にフロントエンドやインフラ等の技術領域を広げていける育成ロードマップがあります。 ■理由4 将来的なチームリーダーへのステップアップまで一貫して支援します 技術的な成長の先には、2～3名程度のチームマネジメントやプロジェクト管理に挑戦可能です。 アジャイル開発（スクラム）を通じて、ビジネス視点を持ったエンジニアへと育て上げます。 以上の4点から、実務未経験や浅い状態からでも、一歩ずつフルスタックエンジニアへのキャリアを築くことができます。 【先輩エンジニアの声】 「プログラミングスクールを卒業したものの、実務の開発は別次元でした。ですが、ログラフの対話とドキュメントの文化のおかげで、疑問を自然に解決しながら自社プロダクトのメイン開発を担当できるまでに成長できました！ （バックエンドエンジニア・入社3年目） ■仕事内容 ・自社プロダクトの要件定義・開発・テスト・保守 ・GitHub Projectsを用いたタスク管理 ・スクラムイベントへの参加・コードレビュー ■開発環境・進め方 ・アジャイル開発（スクラム） ・コードレビュー：CodeRabbitを早期導入 ■以下のようなステップアップを想定しています。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 入社レクリエーションに従って研修等を実施。 テキストを基に開発チームが知識として共有している以下の内容を学びます。 * 広告業界 * 開発基礎(フロント、バックエンド)、セキュリティ、インフラ、AI * アジャイル、スクラム * 各サービスの理解 * 各サービスの開発環境構築することで、各サービスのアーキテクチャを学ぶ。 * GitHub Projectsでタスク管理を実施。スクラムイベントに参加しアジャイルに慣れる。 ▼ STEP 2 ／ 3～4ヶ月後 PHPのバックエンドの開発(機能追加)からスタート。 ドキュメントや先輩との対話で疑問を解消しながら進めますので、ご安心ください。 コードレビューを通して着実に知識をインプットしていきます。 ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月〜1年後 設計や運用等にも携わり業務の幅を広げていきます。 徐々にフロントエンドやインフラ領域にも携わっていきます。 ▼ STEP 4 ／ 2年〜3年後 要件定義にもチャレンジし、上流工程への幅を広げていきます。 フルスタックエンジニアとして着実にスキルアップしていきます。 場合によっては運用保守業務にジョブローテーションし、CSや営業と一体となりビジネス的な視点とエンジニアリングの知見を基に課題を解決していきます。 ▼ STEP 5 ／ 4年以上〜 フルスタックエンジニアとして自社開発を牽引する存在に。 2〜3名程度のチームマネジメントに挑戦し、プロジェクト管理を通じて更にビジネス視点も磨いていきます。