• 正社員

株式会社れーゔ

仕事内容

アピールポイント: 管理能力や調整力を活かしながら、イベント人材手配の中心的な役割を担える仕事です。 経験を積むことで、案件管理の改善やチーム内の業務分担などにも関われます。

仕事内容: 複数のイベント案件を並行して管理し、それぞれの必要人数や勤務条件に応じてスタッフの手配を進める業務です。 案件の進捗を把握し、スタッフの配置状況や募集状況を整理しながら、安定した人員確保を目指します。 【具体的な業務内容】 ・複数案件のスケジュール、必要人数の管理 ・案件ごとの募集状況、充足状況の確認 ・スタッフの勤務可能日や経験の確認 ・案件別のキャスティング、配置調整 ・シフト表や管理リストの更新 ・未充足案件の抽出、追加募集の依頼 ・勤務確定者への案内状況の確認 ・急な欠員や日程変更への対応 ・社内の営業担当、現場担当との調整 ・案件終了後の人員管理に関する振り返り 案件数や必要人数が多い場合でも、情報を整理して優先順位をつけ、計画的に手配を進めることが求められます。