• 正社員

株式会社イズ南大阪支店

職種/仕事内容

仕事内容 戸建て・マンションなどの住宅リフォーム現場にて、 電気・水道設備を中心とした施工業務全般をお任せします。 これまでのご経験・資格に応じて、 即戦力として現場をお任せしていきます。 リフォーム工事が中心のため、短期案件が多く、 無理な工程や過度な残業はありません。 ◆具体的な業務内容 ・コンセント・スイッチ・照明器具の交換・増設 ・給排水管の接続・修繕・移設工事 ・キッチン・洗面台・トイレ・浴室など水回り設備の施工 ・リフォームに伴う設備位置変更・調整 ・部分的なクロスの張替えやクッションフロアの張替え ・現場の段取り・進行管理（簡易） 施工後の動作確認・報告 ※電気・水道・内装工事などのいずれかの専門経験でも可 ※資格・スキルに応じて担当範囲を決定します ◆現場について 工期：1日～数日程度の案件が中心 チーム制が基本（1人現場は少なめ） 直行直帰可（現場による） ◆この仕事のポイント 経験・資格を正当に評価 電気・水道の強みを活かせる現場割り リフォーム中心で落ち着いた働き方が可能 将来的には職長・後輩育成ポジションも可

勤務地

アクセス

交通・アクセス 深井駅より徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり167時間 勤務形態：固定時間制 9：00～18：00 ※実働8時間／休憩60分 ※月平均残業時間20時間未満

給与

月給325,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万5000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験・能力等を考慮の上、給与を決定します 月給325,000円 ～（※基本給・固定残業代の総額） 基本給：250,000円 ～ 固定残業時間あり（1ヶ月あたり40時間、固定残業代1ヶ月あたり75,000円～） 一律手当：通勤補助手当10,000円 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 「引越し支援金」150,000円支給（会社規定による）！ ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆交通費支給（月上限3万円） ◆家族手当：配偶者／月1万円、子1人につき／月3,000円 ◆資格手当：月5,000円～2万円 ◆勤続年数手当：月5,000円～ 等 【給与例】 給与例 ・年収530万円以上（30代）役職なし ・年収630万円以上（30代）課長

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日）、祝日 ※上記は会社カレンダーによる 【休暇制度】 ＊有給休暇（入社6か月後に10日付与。1日単位、半日単位、時間単位の取得可能） ＊夏季休暇（年間/2024会社カレンダーよる） ＊冬季休暇（年間/2024会社カレンダーよる） ＊育児休暇 ＊介護休暇 ＊慶弔休暇 ★年間休日115日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【手当・福利厚生】 「引越し支援金」150,000円支給（会社規定による）！ 〇手当（対象者に支給され、一律支給でないもの） 通勤手当（月上限3万円、勤続年数により上限解除あり） 通勤補助手当（月1万円） 家族手当（配偶者月1万円、子供月3千円/人） 資格手当（月5千円～2万円） 勤続年数手当（月5千円～） 等 〇福利厚生 企業型確定拠出型年金制度（入社6か月後以降） 社員旅行（年1回。2024年は沖縄県） 従業員リフォーム割引制度 定期健康診断制度 結婚お祝い制度 出産お祝い制度 産前産後休暇制度 育児休暇制度 資格取得支援制度 業績評価制度 社内表彰制度（4半期に1度の各種業績表彰と副賞の授与） 等

対象となる方

求めている人材 【このような方はぜひご一緒に働きたい！】 ・お客様に喜んでいただくことが好きな方 ・常に誠実な対応を心掛けられる方 ・一緒に働く仲間・チームワークを大事にできる方 ・責任感を持って日々の業務に取り組める方 ・プライベートも大切にしたい方 ・人間関係が良く、居心地にいい職場で働きたい方 ・安定企業で安心して長く働きたい方 ・向上心が高く、成長に貪欲な方 【大歓迎条件】 ＊現場経験、または施工管理経験がある方（業界・年数不問） ＊ブランクOK／復職希望歓迎／U・Iターン ＊有資格者（一級・二級施工管理技士）はもちろん！無資格も歓迎！ ＊正社員経験不問／アルバイト・パート・契約社員・派遣社員だった方も歓迎 ＊ハローワークでお探しの方も歓迎

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3~6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 雇用期間 試用・研修期間：3~6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社時から3~6カ月は契約社員、期間経過前に面談にて正社員転換の決定を致します。 試用期間中（契約社員）の給与は正社員と同条件。 過去3年間の正社員登用率94％

採用予定人数

5名

選考プロセス

選考プロセス ※年末年始休暇期間中のご案内 誠に勝手ながら、＜12月27日～1月3日＞まで年末年始休暇をいただいております。 期間中もご応募は受け付けておりますが、個別の面談と選考のご連絡ができかねます。 1月4日より順次ご案内を進めさせていただきます。 【STEP1】 ご応募いただきます 【STEP2】 基本的には面接1回のみ（WEB適性検査あり） お気軽にカジュアル面談可能！ （面接2回実施する場合もございます） 【STEP3】 条件面談（内定） ※面接から内定まで1週間以内にご対応いたします。 ※面接日や入社日はご相談ください。