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生活リハビリセンター六三四

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から正社員としてスタート。 9～17時・土日休みの福祉のお仕事 「実働7時間・夜勤なし」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいのある利用者様の日中生活を支える 「生活支援員」を募集しています。 福祉・介護の経験や資格は必要ありません。 実際に六三四では、 ・飲食店 ・販売、接客 ・工場、軽作業 ・事務 ・サービス業 など、異業種から転職したスタッフも活躍しています。 勤務時間は9:00～17:00。 実働7時間で、土日はお休みです。 「正社員として安定して働きたい」 「夜勤のない福祉の仕事を探している」 「未経験から長く続けられる仕事を始めたい」 そんな方を歓迎します。 この求人のポイント ・正社員採用 ・無資格OK ・未経験OK ・月給19万2000円～＋各種手当 ・賞与年2～3回／実績による ・9:00～17:00 ・実働7時間 ・土日休み ・夜勤なし ・固定残業代なし ・資格取得支援あり ・住宅手当あり／規定あり ・家族手当あり／規定あり ・退職金制度あり ・車、バイク、自転車通勤OK ・職員駐車場完備 ・職場見学OK ・面接1回 最初は「利用者様を知ること」から 生活リハビリセンター六三四で、 障がいのある利用者様が安心して日中を過ごせるようサポートします。 最初から介助業務を一人でお任せすることはありません。 まずは、 ・利用者様のお名前を覚える ・お話し相手になる ・レクリエーションに一緒に参加する ・移動時に声をかける ・活動の準備や片付けを手伝う など、取り組みやすい仕事からスタートします。 利用者様との関わりに慣れてきたら、 先輩スタッフと一緒に少しずつ仕事の幅を広げていきます。 具体的なお仕事 ・利用者様との会話、コミュニケーション ・日中活動、レクリエーションのサポート ・食事の見守り、介助 ・移動時の見守り、車椅子や歩行のサポート ・トイレのサポート ・入浴時のサポート ・送迎時の添乗 ・日々の簡単な記録 ・活動準備、片付け 利用者様によって必要な支援は異なります。 スタッフ同士で情報を共有しながら、 チームで一人ひとりを支えています。 分からないことを一人で判断する必要はありません。 福祉が初めてでも大丈夫です 六三四では、 「経験者だけを採用する」のではなく、 入職後に仕事を覚えてもらうことを大切にしています。 そのため、 「障がい者支援は初めて」 「介護経験がない」 「資格を持っていない」 という方も応募できます。 最初は先輩スタッフと一緒に動きながら、 利用者様との接し方や仕事の流れを覚えていただきます。 人と接する仕事をしていた方であれば、 ・相手の話を聞く ・相手に合わせて声をかける ・周囲を見ながら動く といった経験もそのまま活かせます。 未経験からキャリアアップできます 六三四では、 年齢や入社年数だけではなく、 日々の仕事や取り組みも見ながら昇給・昇格を行っています。 将来的には、 一般職 ↓ 副主任 ↓ 主任 ↓ 副施設長 ↓ 施設長 とキャリアアップを目指すこともできます。 「ずっと現場で利用者様と関わりたい」 という働き方も、 「将来は管理職を目指したい」 という働き方も可能です。 収入アップも目指せます 基本給は月給19万2000円～。 これに勤務条件や該当条件に応じて、 ・処遇改善手当 ・運転業務手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・資格手当 ・役職手当 などが加わります。 さらに賞与、決算一時金の支給実績もあります。 資格取得もサポート 「働きながら資格を取りたい」という方も応援しています。 資格取得支援制度を利用しながら、 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 など、福祉系資格取得を目指すこともできます。 対象資格を取得した場合は、 規定により資格手当も支給します。 未経験から福祉の経験を積み、 将来につながる資格やスキルを身につけられる環境です。 生活リハビリセンター六三四について 障がいのある利用者様が日中を安心して過ごし、 その人らしい生活を続けられるよう支援しています。 スタッフは20代～60代まで幅広い世代が活躍中。 男性スタッフ・女性スタッフともに在籍しています。 管理職は30代～40代が中心。 役職や社歴だけでなく、 現場スタッフからの意見や提案も大切にしています。 福祉業界出身者だけではなく、 飲食店やサービス業など異業種から転職した職員も在籍しています。 職員の服装は、 私服を基本に必要に応じてエプロンを着用しています。