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レジデンス相模原星が丘

仕事内容

仕事内容 ＼介護施設の【ケアマネ】を募集／ 子育ても落ち着いたし復職！！ って思うけど… 10年ブランクあるんだよね…(-ω-；) もはやほぼ未経験状態＼(;▽;)ノ 即戦力を求められるのは困るかも…！ って思いながらダメもとで求人見てたら ⭐週2～3日＆1日4時間～OK ⭐既存プランの引継ぎから始められる ⭐ノルマもサービス残業もなし ⭐ミドル・シニア層の復職も応援 なんていう神条件見つけました♪♪ 週2～3日で、担当プラン数が8件程度なら 久しぶりの自分にもできるかも💡( ° ∀ ° ) そう思って即応募！実際働き始めてみたら、 同世代が多くて居心地もいいんです♪ - - - - - - - - - 【仕事内容】 入居者様のケアプラン作成をお願いします。 まずは現職のケアマネージャーと 一緒にお仕事して頂きますので ご安心ください♪ 「見て覚えて」はありません！ ■ケアプランの作成や見直しなど、法令に準ずるケアマネジメント ■お客様の居室訪問、実態調査（入居検討先へ訪問）、認定調査 ■各種申請代行 ■各種書類作成 ■その他、付随する業務全般 【担当エリア】 ✅レジデンス 相模原星が丘 相模原市中央区星が丘1-1-25 ✅レジデンス 相模原 相模原市中央区相模原6-22-12 ※基本的に勤務地は相模原星が丘 ※どの施設も車通勤可能 【お任せするプラン件数】 ✅1日8時間×週2日＝週16時間勤務の場合…17件 ✅1日8時間×週3日＝週24時間勤務の場合…23件 ✅1日4時間×週4日＝週16時間勤務の場合…17件 ✅1日4時間×週2日＝週8時間勤務の場合…8件 【入社翌月から昇給あり】 利用者様に笑顔で挨拶。 清潔感ある服装をする。 常に丁寧語でお話する…… そんな「当たり前」のことが 当社では【評価＝時給UP】の対象に！ 評価基準は挨拶・身だしなみ…など4項目。 達成すると翌月から1項目15円・MAX60円 時給がUPします♪ ＜さらに！＞ 年2回の昇給月までパーフェクトであれば 各項目のベース金額が5円ずつUP！（MAX20円UP） え？昇給無限大ってことですかね…？？ つまり、今月時給1900円で入社しても 来月にはさっそく時給1960円可能！！ 上が現場の頑張りをしっかり見てくれる 環境で働きませんか♪ - - - - - - - - - 【1日の流れ（1日8時間勤務の場合）】 ■9:00～/出社 …施設全体の申し送りを受ける。 ■10:00～/入居者様の居室訪問 …申し送り事項を現場で確認。 ■11:00～/支援経過、モニタリング入力などの事務作業 …必要な記録の打ち込み。 ■14:00～/連絡 …事業所やご家族へ状況の変更の連絡。 併せて次月ケアプランについて、ヒアリングをもとに作成を進めます。 ■17:00～/施設職員ミーティング …現場で起きている状況を共有。 ■18:00～/退社 …施設の安全を確認後、退社。 お疲れ様でした♪ - - - - - - - - - 【ケアマネ・Kさんへインタビュー】 ■Q.ここで働く魅力は何ですか？ 私は入社してからケアマネになったので他社でのケアマネ経験はないのですが、当時（10年前）からとにかく給与は高水準でした！なんだかんだやはりここは大切なポイントですよね…。 あとは、施設ケアマネなので、担当している入居者様と毎日顔を合わせられることです。 外ケアマネだと移動に時間を取られますし、月1回のモニタリングでしか顔を合わせられない方もいらっしゃるかと思うのですが、より親身なケアをできるのがやりがいに繋がっています。 入居者様も何が異変を感じたらすぐご相談に来てくださって直接対応ができるので、時間を気にせず向き合える点が一番の魅力と感じています。 あとはすぐ隣に同僚がいるので困った時は相談できたり、施設のスタッフと情報共有がしやすかったり、個人プレーより安心感があるところです。 ■Q.新しく入社される方にはどのように研修など行うのですか？ 私が担当している入居者様をまずは一緒に担当していただきます。 すでにケアプランがあり、私も事情を把握しているため、慣れるまでは2人3脚で対応していければと思います♪ 入社してすぐほったらかしにしたり、よく分からないままケアプランを作らせたりは絶対にありませんので、そこはぜひ安心して応募してきてください！ お一人お一人に向けた、その方らしいケアプランを私と一緒に作りましょう！ ■Q.どんな方に応募してほしいですか？ 入居者様に優しく寄り添っていただける方であれば、実務経験などは問いません◎