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信和ホテルズ ホテルプラザ神戸

仕事内容

アピールポイント: ▼ポイント ───────────────── ✅ポイント1 法人営業の経験を活かせる 取引先との関係づくりや見積、条件調整など、これまでの営業経験がそのまま役に立ちます。 ✅ポイント2 主任候補として採用 月給は28万円〜35万円、想定年収は360万円〜455万円です。 ✅ポイント3 評価が表彰と昇給につながる 半年に1回の目標評価で昇給と昇格が決まります。MVP 100,000円などの表彰制度もあります。 ✅ポイント4 土日に休める 基本は土日休みで、年間休日は116日。勤務は9:00〜18:00の固定時間です。 ─────────────────

仕事内容: ＼ホテル業界未経験OK×主任候補／ ホテルプラザ神戸の宿泊営業を正社員で募集 【おすすめポイント】 ✅ホテル業界が初めてでも、法人営業の経験があれば応募できます ✅主任候補としての採用です。月給は28万円〜35万円です ✅飛び込みやテレアポではなく、取引先との関係を深める営業です ▼この会社について 信和ホテルズは、関西でホテル、温浴施設、レストランを運営しています。ホテルプラザ神戸は六甲アイランドにあるホテルで、宿泊のほか宴会、ブライダル、レストランを手がけています。 ▼仕事内容 ・旅行代理店、企業、組織団体に向けた宿泊と宴会、レストランのセールス ・旅行会社や法人担当との関係づくり、問い合わせ対応、見積作成 ・社内の関連部署やグループ施設との連携、条件調整 ・受注後の手配 ・受注管理、セールス状況のレポート作成 ・グループ施設を含めた営業推進、プロモーション 相手は旅行代理店や企業、団体のご担当者。関係をつくり、見積を出し、条件をすり合わせる流れは、これまでの法人営業と大きく変わりません。将来的にはグループの全施設を担当していただきます。 ▼業界未経験OK・キャリアパス ホテル業界の知識は入社してから覚えれば大丈夫です。半年に1回の目標評価シートで評価し、一般職から副主任、主任、係長へと進みます。社内公募制度があるので、グループ内の別の部署に移ってキャリアを広げることもできます。 ▼先輩の声 20代／中途入社 「入社してからお休みが増えて、プライベートも充実しています。」 年間休日は116日。公休110日に加えて、リフレッシュ休暇5日とバースデー休暇1日があります。有給休暇も全員が年5日以上取得しており、休みを使って予定を立てやすい環境です。 中途入社の社員 「前職と比べて、給料が上がりました。」 ほかの社員からも、前職より給料が上がったという声が届いています。月給は28万円〜35万円で、半年に1回の目標評価にもとづいて昇給と昇格が決まります。MVP 100,000円などの表彰制度もあります。