• 正社員

ミヤケン　前橋本店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事企画/制度設計 ✨月給25万円〜＋賞与年2回 ✨転勤なし・前橋本社で腰を据えて働ける ✨採用から育成まで一貫して担当 ✨産休・育休の復帰率100％ ＼「業務の一部」から「人事の全体」へ／ 経験を活かして、 会社の"人づくり"の中心に。 株式会社ミヤケンは、群馬・埼玉を 中心に外壁塗装・水回りリフォーム・ 外構エクステリア事業を展開する 住まいの会社です。 私たちは、2032年に 「売上100億円・社員数250人体制」を めざす第2創業期の真っただ中です。 約90名の会社が250名の会社に なるとき、最も大切なのは 「どんな仲間を迎え、どう育て、 長く働いてもらうか」です。 そこで、新しい仲間との出会い（採用） から、入社後の育成・定着までを 一貫して担う人事担当を募集します。 「これまで採用（または研修）の 一部しか担当できなかった」 「もっと裁量を持って、 仕組みから考えたい」 「地元で、ライフステージが 変わっても長く働きたい」 そんな想いをお持ちの方に、 ぜひ読んでいただきたい求人です。 【✨ミヤケンについて】 ・群馬・埼玉を中心に外壁塗装・ 水回りリフォーム・外構を展開 ・2032年「売上100億円・ 社員数250人体制」をめざす ・理念は「幸せ大家族」 お客様とは工事が終わったら 終わりではなく、一度のご縁を 大切にして一生涯のお付き合いを。 社員同士も家族のように支え合い、 喜びを分かち合える関係を 大切にしています。 【✨こんな方にぴったりです】 ・採用か教育、どちらか一方の 経験があり、もう一方にも 幅を広げたい方 ・大手企業や人材業界で、決まった 業務の一部を担当してきた方 ・自分のアイデアで、人事の 仕組みを一からつくってみたい方 ・群馬・埼玉エリアで、転勤なく 腰を据えて働きたい方 （Uターン・Iターンも歓迎） ・結婚や出産などライフステージが 変わっても、キャリアを続けたい方 ※採用と教育の両方の経験が なくても大丈夫です。経験のない 領域は、入社後に社長や先輩社員と 一緒に進めながら身につけて いただけます。 【✨この仕事の魅力】 ■採用から育成まで、 「人事の全体」を任せられる 求人原稿の作成から面接、 内定者フォロー、入社後の研修、 定着支援まで一貫して担当します。 自分が出会った仲間が研修を経て 現場で活躍するまでを見届けられる のは、一貫して担うからこその やりがいです。 ■社長直下で、仕組みを一からつくれる 社員数が増えていく今だからこそ、 採用・研修・定着の仕組みは まだまだ発展途上です。 方針や施策は社長と直接話しながら 進め、良い提案はすぐに実行に 移せます。「決められたことを こなす」のではなく、「こうしたら もっと良くなる」を形にできる 環境です。 ■「売り込み」ではなく 「共感」で人を集められる ミヤケンの営業スタイルは 完全反響型です。飛び込みや テレアポは一切ありません。 お客様のご予算やライフスタイルに 寄り添ったご提案を大切にし、 無理な契約は決してしません。 こうした誠実な姿勢があるからこそ、 求職者の方にも胸を張って 「いい会社です」と伝えられます。 ■群馬で、ライフステージが 変わっても長く働ける 転勤はなく、前橋本社で腰を据えて 働けます。産休・育休の取得実績が あり、復帰率は100％です。 復帰後は時短勤務も利用できます。 ■会社の成長が、 そのまま自分のキャリアになる 社員90名から250名へ。会社の成長 とともに人事の役割も大きく 広がります。将来的には、人事制度の 設計や組織づくりの中心メンバー として活躍していただくことを 期待しています。 【✨具体的な業務内容】 新卒・中途採用から、入社後の 教育・定着支援、人事制度の運用 までを一貫してお任せします。 ■採用（新卒・中途） ・採用計画の立案、 母集団形成の施策づくり ・求人原稿の作成・改善、求人媒体や スカウトサービスの運用 ・人材紹介会社とのやり取り ・応募者対応・面接日程の調整、 面接対応 ・会社説明会やインターンシップの 企画・運営 ・内定者フォロー ・採用数値の集計・分析と改善提案 ■社内教育・研修 ・内定者研修、新入社員研修、 階層別研修の企画・運営 ・安全教育（車両事故防止研修など） の運営 ・研修資料・マニュアルの作成、改善 ■定着支援・社員フォロー ・中途入社者のフォロー （面談、同期会の運営など） ・社員面談、相談窓口対応 ■人事制度 ・人事制度（評価・等級など）の 運用サポート 新しい仲間との出会いから、 一人ひとりが安心して成長し 続けられるまで寄り添う仕事です。 【✨入社後のキャリアステップ】 入社〜3ヶ月：ミヤケンの事業・ 社風を知りながら、これまでの 経験に近い業務からスタート 〜1年：採用・教育の両方を担当し、 年間の採用活動や研修を一通り経験 1年〜：採用計画や研修体系の 見直しなど、仕組みづくりを主導 将来：人事制度の設計や 組織づくりの中心メンバーへ ※キャリアステップはイメージです 【✨職場環境】 ＼産休・育休の復帰率100％／ 結婚や出産があっても、キャリアを 途切れさせずに働き続けられる 環境です。理念は「幸せ大家族」。 社員同士も家族のように支え合い、 喜びを分かち合える関係を 大切にしています。 勤務地は前橋本社 （群馬県前橋市西片貝町4-22-3）。 転勤なし・マイカー通勤OKです。 ✨転勤なし（前橋本社勤務） ✨産休・育休の復帰率100％ ✨時短勤務制度の利用実績あり ✨残業は月平均20時間程度