募集情報
~JOURNAL STANDARDなどを展開するベイクルーズグループの新業態~調理・キッチンでの責任者経験必須 賞与年2回＋決算賞与/社割最大50%OFF/原則髪型自由
アピールポイント: 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 【“ファッションカンパニーが本気でつくる飲食店” ― 25年目の新たな挑戦。】 2000年、「standard deli（現J.S.BURGER）」からはじまった ベイクルーズの飲食事業は、今年で25周年。 その節目となる今、私たちは改めて問い直します。 “ベイクルーズらしい飲食店とは、何か。” 答えは、いつだって変わらない。 ―「カルチャーをつくること」。 ファッション、アート、音楽、街の空気。 それらが交わる“場”としてのダイニング。 一皿の料理から、ライフスタイルを発信していく。 今回始動する JOURNAL STANDARD DINING は、 JOURNAL STANDARDが築き・発信してきたカルチャーと、 25年間のフードクリエイティブが融合した新業態です。 私たちがつくりたいのは、ただの“おいしいお店”じゃない。 食を通して、“かっこいい”を提案し続ける飲食店。 流行を追うのではなく、本質を磨き、街のスタンダードをつくる。 そんな想いに共感し、「このブランドを育てたい」と思える仲間を探しています。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 ＜早期のキャリアアップが可能＞ 実力次第で責任あるポジションを任される環境です。 店舗運営だけでなく、スタッフ育成や売上管理など、 経営に関わるスキルを身につけることができます。 年2回の異動希望制度も充実！ 審査はありますが、希望者の30%が異動希望を実現しています。 ＜転職不要◎“異動希望制度”を完備！＞ “衣食住美”に関連する70以上のブランドを展開し 抜群の安定性が人気の「ベイクルーズ」 希望があれば、飲食の枠を飛び越えて他の事業への挑戦だって可能です。 もちろん業態間のブランド・職種へのチャレンジもOK！ 転職をしなくても、多種多様な仕事が経験できるのが魅力です◎ ＜福利厚生・社員得点も充実＞ 退職金制度や年2回の賞与他、業績賞与有！ 休憩中のお食事50%OFF、系列店舗の家具や アパレル商品に使える社割もございます！ ＜女性比率5割以上！＞ 時短制度などを活用し、女性社員も多く活躍中
