• 正社員

ヒロマツホールディングス株式会社

仕事内容

企業PR マツダ発祥の地広島のマツダ系基幹ディーラー。社内外の副業可能。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイデア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物（結婚式場、家電量販店、スーパーマーケットなど）、不動産事業（保有ビルの賃貸オフィスなど）でも成功し、安定経営を実現しています。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM＆Aを積極的に推進しています。将来的には売上高500億円を目指しており、事業拡大に伴い意欲のある方の募集を強化しています。

仕事内容 ホールディングス企業での新規事業推進メンバー｜正社員｜広島県広島市中区｜年収430万円～480万円 【新規事業推進メンバー／広島市中区】ホテル再生プロジェクト／年2回賞与／フレックス制／地域活性化案件 【ポジションのミッション】 呉市のホテル再生プロジェクトの立ち上げにおいて、PMOとして進捗管理からオペレーション、課題の解決を推進し、事業の軌道を作り上げること。 将来的には、ノウハウとリーダーシップをもとに、他プロジェクトのリーダーとして当社の新たな事業成長をリードしていく中心人物を目指していただきます。 【業務内容】 呉市におけるホテル再生プロジェクトの推進メンバー（PMO）として、プロジェクトマネージャー（PM）が正しく意思決定・舵切りをおこなえるよう、データ分析やリスク抽出、最適な管理手法の提供をおこない、プロジェクト全体の着実な推進を担っていただきます。 【プロジェクト進捗の可視化と推進】 ・状況把握・課題整理をおこない、PJ進捗状況の可視化と遅延リスクの早期発見・対策を能動的に実施 ・現場や各種データを分析し、PMやチームに対する最適な管理手法の構築・提供 【多様なステークホルダーとの調整・ファシリテーション】 ・経営層、現場スタッフ、外部パートナー・専門家など、多岐にわたる関係者との窓口対応・調整業務 ・定例会議の運営（事前調整、ファシリテーション、議事録作成）を通じた迅速な合意形成の推進 ・経営陣やステークホルダー向けの報告資料作成およびプレゼンテーション 【データ分析・情報収集による意思決定支援】 ・データ集計、市場・現地などの情報収集、課題の構造化をおこない、プロジェクトリーダーへ報告 ※状況や適性・能力を見て、別案件への掛け持ちアサインの可能性もあります。 【このポジションの魅力】 単なる宿泊施設の改修にとどまらず、呉市の地域活性化・観光振興に直結するプロジェクトです。 自らの推進力が地域の価値向上にダイレクトに反映される大きな手応えを得られます。 【配属先】 総合企画部起業開発Gr（管理職1名、正社員2名） 【ポジションのミッション】 呉市のホテル再生プロジェクトの立ち上げにおいて、PMOとして進捗管理からオペレーション、課題の解決を推進し、事業の軌道を作り上げること。 将来的には、ノウハウとリーダーシップをもとに、他プロジェクトのリーダーとして当社の新たな事業成長をリードしていく中心人物を目指していただきます。 【業務内容】 呉市におけるホテル再生プロジェクトの推進メンバー（PMO）として、プロジェクトマネージャー（PM）が正しく意思決定・舵切りをおこなえるよう、データ分析やリスク抽出、最適な管理手法の提供をおこない、プロジェクト全体の着実な推進を担っていただきます。 【プロジェクト進捗の可視化と推進】 ・状況把握・課題整理をおこない、PJ進捗状況の可視化と遅延リスクの早期発見・対策を能動的に実施 ・現場や各種データを分析し、PMやチームに対する最適な管理手法の構築・提供 【多様なステークホルダーとの調整・ファシリテーション】 ・経営層、現場スタッフ、外部パートナー・専門家など、多岐にわたる関係者との窓口対応・調整業務 ・定例会議の運営（事前調整、ファシリテーション、議事録作成）を通じた迅速な合意形成の推進 ・経営陣やステークホルダー向けの報告資料作成およびプレゼンテーション 【データ分析・情報収集による意思決定支援】 ・データ集計、市場・現地などの情報収集、課題の構造化をおこない、プロジェクトリーダーへ報告 ※状況や適性・能力を見て、別案件への掛け持ちアサインの可能性もあります。 【このポジションの魅力】 単なる宿泊施設の改修にとどまらず、呉市の地域活性化・観光振興に直結するプロジェクトです。 自らの推進力が地域の価値向上にダイレクトに反映される大きな手応えを得られます。 【配属先】 総合企画部起業開発Gr（管理職1名、正社員2名） アピールポイント ・呉市のホテル再生プロジェクトという、地域活性化・観光振興に直結する事業にたずさわれる点が大きな魅力です。 ・PMOとして進捗管理、データ分析、関係者調整まで幅広く経験でき、事業推進力を高めやすい環境です。 ・将来的に他プロジェクトのリーダーとして活躍する期待があり、次世代リーダーを目指せるポジションです。 ・フレックスタイム制（コアタイム無し）を導入しており、柔軟な働き方がしやすい職場です。 ・賞与年2回、各種割引特典、リース補助制度など福利厚生もあり、長期的に働きやすい条件が整っています。 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニングによる紹介案件です。