• 正社員

キヤノン株式会社　本社

職種/仕事内容

仕事内容 ■ポイント ・キヤノングループの製品・サービス、コーポレート活動を顧客や社会に伝えるための、コミュニケーションデザインの立案と実践 ・変化や課題を自ら発見し、主体的にアイデアを出せる方。新しいデザイン領域にも積極的に挑戦出来る方 ・表現領域が拡大するキヤノンのデザインセンターで、企業と社会の新しいつながりを私たちと一緒に生み出していきませんか？ ■具体的な仕事内容 キヤノンの全事業製品・サービスおよび、サステナビリティ活動、社会文化支援、スポーツになど、多様なプロジェクトにコミュニケーションデザイナーとして参画し、 社内外の様々なパートナーと協力しながら、戦略的にデザインを考え、単にビジュアルだけでなく、企業の想いが「伝わる仕組み」をつくります。自分の手がけたデザインが、 ブランドの印象を伝え、人々の共感を生み、新しい価値を生み出していく。その手応えを実感することができます。 ■プロジェクト例 各事業製品（イメージング、プリンティング、メディカル、インダストリアルなど）のコミュニケーションデザイン サステナビリティ活動（環境、社会文化支援）のコミュニケーションデザイン 企業スポーツの各種アイテムデザインによるスポーツブランディング 多様なコミュニケーション課題に対応するためのデザイン探求活動 ■募集背景 キヤノン総合デザインセンターは、顧客や社会とのコミュニケーションをデザインすることで、企業のブランドイメージを向上させ、事業の成長に貢献する重要な役割を担っています。 現在、事業の転換・拡大に伴い、新領域の製品やサービスへとこれまで以上にデザインの領域が拡がり、また、サステナビリティの取り組み、社会文化支援、スポーツといった非製品領域の情報発信の機会も増しています。こうした多様なコミュニケーションデザイン活動を通じて、キヤノンのブランド価値を社会に伝え、新たなつながりを生み出していきたいと考えています。 企業のメッセージを多彩なクリエイティブの力で発信し、ブランドの未来を共に創造していく仲間を募集します。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東急多摩川線「下丸子駅」より、徒歩約10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:00 ※事業所によっては 8:00～16:30または9:00～17:30 （休憩時間1時間00分、 所定労働時間7時間30分） ◎残業について 当社では、「生産性向上」と 「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、 時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は 1740時間（2022年平均）を実現しています。 これからも、安心して働くことのできる環境の整備に 務めてまいります。 ・月平均残業時間20時間以内 ・時短勤務あり

給与

月給240,000円～700,000円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 70万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 時間外手当は別途支給します（管理監督者として採用の場合は除く）。 入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 【給与例】 給与例 1000万円／入社1年目 エンジニア（月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 400万円／入社1年目 エンジニア（月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く）

休日休暇

休日休暇 ◆年間休日125日 ◆完全週休2日制（原則土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆5月連休 ◆夏期休暇 ◆年次有給休暇 （20日、初年度は入社月による） 2022年平均有給休暇取得日数18.1日、 有給休暇取得率91％ ◆フリーバカンス休暇 社員自身が1年間の中で連続した5日間の 休暇を設定できる （土日と合わせると連続9日間の休暇） 制度です。 ◆リフレッシュ休暇 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は 勤続年数により3日～10日間の連続休暇と 金一封からなるリフレッシュ休暇付与の 対象者となります。 ◆育児休暇 ほか

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度（スキル別、階層別など） ◆育児に関する短時間勤務あり （子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設 （体育館、テニスコートなど）あり ◆各種社内イベント ◎育児休業取得率は2022年で 男性47.7％、女性100％ ・英語 ・第二新卒歓迎 ・業界未経験歓迎 ・女性が活躍中 ・女性管理職登用あり ・研修あり ・資格取得支援あり ・資格取得手当あり

職場環境・雰囲気

職場環境 ワークライフバランスを重視しておりメリハリをつけて仕事をしています。 また新しい分野へ挑戦するアイデア活動も活発です。