• 正社員

株式会社みどりホールディングス

仕事内容

【アピールポイント】 「広島／中区」経理／役職者候補／有給取得率70％以上／年休120日予定／残業ほぼなし！／みどりグループ

【仕事内容】 ▼おすすめ ★経理経験を活かしてマネジメントポジションへステップアップ 経理経験5年以上＋マネジメント経験があれば応募可能。係長～次長クラスまで幅広くポジションが用意されており、これまでの経験を活かして管理職としてのキャリアを築けます。 ★残業ほぼなし × 有給取得率70％以上 × 働きやすさ重視の社風 残業は事前申請制で、不要な残業は推奨されない環境。有給も半日から取得可能で、取得率は70％以上。2026年には年間休日も120日に増加予定で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ★グループ会社22社を支える経理業務 × 幅広い業務に関われるやりがい 月次・年次決算、資金繰り、内部統制、システム導入など、経理業務の幅が広く、経営層へのレポートや提案も含まれるため、経理の枠を超えた活躍が期待されます。 ▼お仕事内容 グループ会社22社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での経理職です。 グループ会社の日常経理業務、年次決算業務などの必須手続きを担当していただきます。 これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては主に下記の業務のマネジメント及び実務対応を予定しております。 ▼各種総務業務 ・月次、年次決算業務の取りまとめおよび精査 ・会計処理のチェックおよび適正性の確保 ・子会社管理 ・会計士・税理士対応（監査対応、会計・税務相談等） ・資金繰り管理・キャッシュフロー分析 ・経理業務の効率化・仕組み化の推進（システム導入含む） ・メンバーマネジメント（目標設定、進捗管理、育成・指導） ・各種社内プロジェクトへの経理面からの参画・支援 ・経営層・他部門へのレポーティングや提案 ・内部統制の整備・運用 ・業務フローの見直し・文書化（マニュアル整備） ・経理関連規程の整備・運用管理 ■就業環境 ・残業はほぼ発生しません。 ・構成：部長1名、課長2名、主任2名、メンバー5名 《ワークライフバランスの実現》を目指しています！ ▼有給休暇の取得 有給休暇の取得率は70％以上です！ 半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！ ▼残業時間の削減 必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！ 残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！